プライベートも仕事も充実!テレワーク・フレックス対応のケアマネージャー正職員 - 新時代の働き方を実現
「ケアマネージャーとして専門性を発揮したいけれど、プライベートも充実させたい」
「利用者様に寄り添った支援をしたいけれど、自分の時間も大切にしたい」
「経験を活かして長く働きたいけれど、無理のない働き方をしたい」
そんなあなたの想いに、私たちは真摯に向き合います。
スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で、やりがいを感じながら働ける環境づくりに全力で取り組んでいます。
利用者様の人生に寄り添う大切な仕事だからこそ、まずはあなた自身が充実した毎日を送れることが重要だと考えています。私たちと一緒に、新しい時代のケアマネージャーとしての働き方を実現しませんか?
- -----------働きやすさポイント------------
<年間休日140日以上 + 有給休暇完全取得推奨>
・完全週休2日制(土日祝日休み)※土曜が祝日の場合は振替休日で確実に休日確保
・月1回のリフレッシュ休暇:心身のリセットに活用ください
・季節休暇制度:四季を感じながら心豊かに過ごせます
・1週間連続休暇の取得実績多数:海外旅行、家族との特別な時間、趣味への没頭など、人生を豊かにする時間を大切にしています!
十分な休息があるからこそ、仕事への集中力も高まり、利用者様により良いサービスを提供できると確信しています。
- -----------時代に合わせた柔軟性------------
訪問予定や利用者様のニーズに合わせて、あなた自身で最適な勤務時間を調整できます。朝の通勤ラッシュを避けたい、夕方は家族との時間を大切にしたいなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
⦿テレワーク環境の充実
ケアプラン作成、各種書類作成、電話対応など、多くの業務を在宅で行えます。集中して作業したい時、天候が悪い日、家族の都合がある時など、柔軟に活用いただけます。必要な機器やシステムは会社が完全サポートいたします。
⦿直行直帰システム
利用者様宅への訪問が多い日は、わざわざ事業所に戻る必要はありません。効率的な移動ルートを組んで、無駄な時間を削減できます。
⦿平日の私用調整
お子様の学校行事、ご家族の通院付き添い、役所での手続きなど、平日にしかできない用事も安心して調整できます。(一部規定はありますが、可能な限り柔軟に対応いたします)
⦿服装の自由度
スーツである必要はありません。利用者様に不快感を与えない範囲で、あなたらしいスタイルで働けます。季節や気分に合わせて、快適な服装で業務に取り組んでください。
- -----------現代的で働きやすい環境------------
>「個人を尊重する」職場風土
私たちの事業所では、古い体質の介護業界とは一線を画した、現代的で働きやすい環境を大切にしています。
>強制参加は一切ありません
飲み会や社内イベントへの参加は完全に自由です。そもそもここ1,2年はそういったイベントもしてません。
参加したい方は楽しんでいただき、参加したくない方は全く気にする必要がありません。プライベートの時間の使い方は、あなたが決めてください。
>多様な価値観を認め合う
家族を最優先にしたい方、趣味に時間を使いたい方、キャリアアップを目指したい方、ゆったりと働きたい方。それぞれの価値観やライフスタイルを尊重し、お互いを認め合える職場です。
>オープンなコミュニケーション
上下関係に縛られることなく、誰でも自由に意見を言える雰囲気があります。良いアイデアは積極的に取り入れ、みんなでより良い職場を作り上げています。
ケアマネージャーという仕事は、利用者様の人生に深く関わる、とても意義深い仕事です。しかし同時に、責任も重く、時には心身ともに疲れてしまうこともあるでしょう。
私たちは、そんなケアマネージャーの皆さんが、無理をすることなく、自分らしく働き続けられる環境を作りたいと考えています。
スタッフ一同、あなたとお会いできる日を心よりお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアプラン作成(標準35件)・付随する業務全般・認定調査 従事すべき業務の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ケアマネジャー 月給268,270円~ 給与内訳 ☆経験年数に応じて変動☆ (※ケアマネ未経験者の場合) ・基本給 187,450円~ ・固定残業代 38,320円 (20時間分) ・資格手当 20,000円 ・特定事業所加算手当 7,500円 ・介護報酬手当 15,000円 試用期間3ヶ月(入社後3か月間は特定事業所加算手当の支給なし) ■管理者(主任ケアマネジャー) ・年俸480万円~+決算賞与別となります。 ■共通 通勤交通費 公共交通機関・・・実費を全額支給(定期券購入時は定期代金) 車及び自転車通勤の場合・・・税務署の定める金額で支給 賞与あり(7月、12月)※管理者、管理者候補は10月末の決算賞与のみ。
想定年収
- 【ケアマネジャー/3年】
- ・入職1年目 331万円
- ・入職2年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
・研修費用会社負担(年間15000円) ※ケアマネ更新研修は全額会社負担 スキルアップ支援 定期的な研修参加や勉強会の開催により、常に最新の知識・技術を身につけられます。 キャリアパス 将来的には主任ケアマネージャーや管理者へのキャリアアップも可能です。あなたの希望や適性に応じて、キャリア形成をサポートします。 他職種との連携経験 医療機関、地域包括支援センター、各種サービス事業者など、幅広い職種との連携を通じて、総合的な視野を養えます。
勤務時間
9:00~18:00(訪問予定に合わせて前後可能) 休憩60分 ※月計算のフレックスなので、今日は4時間勤務にする等といった柔軟に対応可能です! 時間外あり 月平均20時間程度(みなし) <<<実質平均残業は、ほぼなし~月5時間程度>>>
休日
土 日 祝 完全週休2日制 土曜祝日の場合は振り替え休 年間休日は140日+有給休暇!!!
長期休暇・特別休暇
>リフレッシュ休暇 月1日(年最大12日) >有給休暇 法定通り付与 >年末年始休暇 (6日) >夏季休暇 (3日)
歓迎要件
未経験、経験者歓迎どちらも歓迎です!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2021年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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