特別養護老人ホームわかつき妙高のケアマネジャー求人（正職員）

月給249,500円〜 334,500円

最終更新日: 2025/06/07

正職員のケアマネジャーを募集！年間休日118日で各種休暇制度も充実！仕事とプライベートを両立して働ける職場です◎

地元で働いている職員が多いため、職種や所属部署を超えてコミュニケーションが取りやすく、未経験の方やブランクのある方も馴染みやすい明るい雰囲気の職場です。
入居者様に安心・安全・安寧のサービスをお届けするをモットーに、職員が協力し合いながら、より良い施設づくりを目指しています。
また、働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。
現在、特別養護老人ホームわかつき妙高では正職員のケアマネジャーを募集しています。

＜働きやすい職場環境づくり＞

年間休日日数　118日（令和2年度）
特別休暇　6日　※年間休日数に含まれます。

（夏季休暇2日＋冬季休暇2日＋記念日休暇＋誕生日休暇）

有給休暇の取得しやすい環境（計画年休制度の導入）
1時間単位の年次有給休暇の取得
産休・育休、子の看護休暇、介護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等、充実の休暇制度
介護未経験でも安心な研修制度

先輩職員がついて丁寧に指導致します。

＜求める人材像＞

明るく笑顔で挨拶ができる方
コミュニケーションを大切にされる方
高齢者に対して優しい気持ちを持ち、敬うことができる方

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

・施設ご入居者やそのご家族の相談に応じ、ケアプランを立案、作成・介護サービスの利用調整や関係職種間の連絡・調整・策定したケアプランのモニタリング、見直しを行うことで、ご入居者の心身の状況にあわせて、自立した日常生活を営むことができるよう支援・担当者（他職種を含めた）会議・ショートステイの送迎、入居者さま受診時の送迎　社用車（普通ワゴンＡＴ車）使用・介護業務のヘルプ（見守り等、要相談）従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給249,500円〜334,500円

給与の備考

給与内訳・基本給　200,000円～270,000円・資格手当　20,000円・処遇改善手当　10,000～25,000円・特定処遇改善手当　5,000円・処遇改善支援手当　4,500円・特殊兼務手当　10,000円通勤手当実費支給　上限月額30,000円時間外手当年末年始特別勤務手当 ※給与支給日：月末締め翌月25日払い昇給（毎年4月）月あたり0円～3,000円（実績）賞与年2回（毎年7、12月）計 2.00ヶ月分（実績）固定残業代なし試用期間1～3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度なし定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり退職金共済加入受動喫煙対策あり（屋内禁煙）資格取得（更新）支援制度で職員のスキルアップ推進制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業月20時間以内

シフト制日勤：8:30～17:30 早番：7:30～16:30 遅番：10:30～19:30 休憩60分月平均時間外労働　10時間

休日

休日は勤務割表による年間休日118日 ※毎月希望休をお伺いします。

長期休暇・特別休暇

特別休暇：夏季2日、冬季2日、誕生日休暇1日、記念日休暇1日は年間休日数に含まれる有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）　育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

応募要件

ブランク可年齢不問自動車運転免許

必須　介護支援専門員（ケアマネージャー）資格必須　普通自動車運転免許（AT限定可）必要なPCスキル：簡単なデータ入力（Word・Excel） 64歳以下（定年を上限）高校卒業以上

歓迎要件

・介護保険施設、事業所での介護支援専門員業務経験あれば尚可・特別養護老人ホームでの業務経験については、給与等で優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学できます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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