看護小規模多機能フィオーレとどろきのケアマネジャー求人（パート・バイト）

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グループホームのケアマネジャーさん募集
給与
パート・バイト時給 1,500円〜 1,800円
仕事内容
2ユニットの計画作成担当業務の専従です・仕事内容の変更：なし・転勤：なし【契約更新】・雇用期間：12(原則更新) ・更新の上限：なし
応募要件
・介護支援専門員・認知症介護実践者研修終了
住所
佐賀県鳥栖市蔵上3丁目304 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 新鳥栖駅から徒歩で11分九州新幹線新鳥栖駅から徒歩で11分
特徴
スピード返信
車通勤可
交通費支給
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給与
パート・バイト時給 1,600円〜 1,800円
仕事内容
・小規模多機能（サテライト）18名のケアプラン管理・新規利用者のサービス調整・要介護認定期間の管理・その他担当者会議など雇用期間の定めあり：1年（原則更新）
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）必須認知症介護実践者研修、小規模多機能計画者研修（就労後取得可能ただし、取得までは介護職員として就労となる）普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢不問学歴不問
住所
佐賀県鳥栖市蔵上町字野田620番地1 九州新幹線新鳥栖駅から徒歩で9分 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 新鳥栖駅から徒歩で10分
特徴
限定求人
未経験可
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
年齢不問
学歴不問
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小規模多機能居宅きぼう原古賀センターのケアマネジャー求人（パート・バイト）
【鳥栖市原古賀町】パート・介護支援専門員募集◇経験不問！社内研修制度あり◎小規模多機能型居宅介護事業所で働きませんか？
給与
パート・バイト時給 1,800円〜
仕事内容
・小規模多機能（サテライト）18名のケアプラン管理・新規利用者のサービス調整・要介護認定期間の管理・その他担当者会議など雇用期間の定めあり:1年（原則更新/更新上限なし）業務の変更範囲:なし就業場所の変更範囲:なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）必須普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢不問学歴不問
住所
佐賀県鳥栖市原古賀町859-2 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 新鳥栖駅から徒歩で11分九州新幹線新鳥栖駅から徒歩で12分 JR長崎本線(鳥栖～長崎) 肥前麓駅から徒歩で16分
特徴
職員の声
未経験可
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
年齢不問
学歴不問
求人を見る
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看護小規模多機能フィオーレとどろきのケアマネジャー求人（パート・バイト）

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時給1,331円

最終更新日: 2022/04/14

短時間勤務可能！子育て中の方も家族介護中の方も資格を活かして働きませんか！経験、年齢は不問！外部研修参加支援あり☆鳥栖市轟木町にある施設で働いてみませんか？

「看護小規模多機能フィオーレとどろき」について

鳥栖市轟木町にある住宅型有料老人ホームを併設した施設です。救急指定病院に隣接しており、看護師を手厚く配置しながら利用者様をサポートしています。ただいま当施設では、パート職員のケアマネを募集中です。

スタッフ一同、心よりお待ちしています◎

子育て中の方も家族介護中の方も空いている時間に勤務をしませんか。勤務回数や勤務時間などの勤務形態はご相談に応じます。
簡単なPC入力ができれば、経験、年齢は不問です。未経験の方もお気軽にご応募ください。
スキルアップのため外部研修への参加支援を行っていますので、安心して経験を積んでいけますよ。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネオープン3年以内

・ケアマネ業務雇用期間の定めあり　～2022年3月31日（原則更新） ※雇い止めの規定あり

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,331円

給与の備考

時給内訳・基本給　1300円・処遇改善支援手当　31円通勤手当　上限月31,600円（出勤日数に応じて支給）試用期間3ヶ月あり（同条件）

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮

労災保険外部研修への参加支援マイカー通勤可（駐車場あり）屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

・8：30～17：30の間で実働4～6時間程度（週12～20時間程度）残業ほぼなし ※就業時間、勤務回数など勤務形態はご相談ください

休日

希望により相談に応じます（学校行事や子供の病気、家族の介護など突発的な休暇等の相談も可能）

長期休暇・特別休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は所定労働日数、所定労働時間に応じて法定に基づき付与

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍

・簡単なPC入力ができる方（定型フォームへの簡単な入力業務があります）・介護支援専門員資格・経験・年齢・学歴不問・正職員登用は介護士もしくは看護師（有資格の業務）との兼務となります

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。