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新規オープンの主任ケアマネージャー

- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 採⽤背景 新規⽴ち上げのための募集です。主任ケアマネとして、「運営を 任せられる⽅」をお迎えしたいと考えています。 ■ 業務内容 2026年6⽉オープン予定の居宅介護⽀援事業所にて、主任ケアマ ネ(管理者候補)としての業務をお任せします。 【主な業務】 ・ケアマネジャーの育成・フォロー ・困難事例の対応・同⾏ ・事業所の運営・マネジメント ・ケアプラン作成、相談業務(担当件数は少なめ) ・医療機関・⾏政との連携 ※担当件数は⽬安10件程度(マネジメント中⼼) ※エリア:あま市中⼼ ■ こんな⽅に合っています ・ケアマネの育成やチームづくりに関わりたい⽅ ・管理者として事業所運営に携わりたい⽅ ・担当件数に追われる働き⽅から抜けたい⽅ ・裁量を持って働きたい⽅ 特徴 ■マネジメント中⼼ 主任ケアマネとして、事業所の運営・チームづくりに関われるポジショ ンです。プレイヤーとして案件を多く抱えるのではなく、 育成・マネジ メントを中⼼にご活躍いただきます ■⽴ち上げフェーズに関われる 2026年6⽉オープン予定の新規事業所のため、 業務フローや運営の仕組 みづくりから関われます。実務未経験の⽅でも、役員に⽴ち上げ経験者 もおり、サポート体制も整っていますのでご安⼼ください。 ■働き⽅は柔軟(テレワーク可) ・直⾏直帰OK ・テレワーク可能(関係性構築後) ・出社/在宅はハイブリッドで選択可能 利⽤者対応に合わせてスケジュールを組めるため、無理のない働き⽅が 可能です。業務を滞りなく進めていただけることを重視しますので、毎 ⽇出社を希望される⽅は出社でOKですし、テレワークメインの⽅の場 合は週1出社を⽬安に勤務いただくことも可能です。 ■書類業務の負担軽減 ・フォーマット整備あり ・PC/紙どちらでも対応可能 働きやすい書類作成⽅法で対応可能な体制が整っています。そのため、 デジタルが苦⼿な⽅でも安⼼して業務いただけます
- 応募要件
- ・主任介護⽀援専⾨員もしくは、介護⽀援専⾨員(ケアマネジャー)と して5年以上(かつ900⽇以上)の実務経験を持つ主任介護⽀援専⾨員研 修の受講資格がある⽅ ・普通⾃動⾞免許(AT限定可)
- 住所
- 愛知県あま市森3-9-5名鉄津島線「七宝駅」から⾞4分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- さくら居宅介護支援事業所で、ご利用者様のケアプラン作成など 転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴必須 高校以上
- 住所
- 愛知県あま市七宝町桂北海道43番地名鉄津島線 七宝駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- さくら居宅介護支援事業所で、ご利用者様のケアプラン作成などを行っていただく他、管理者業務全般を担っていただきます。 ご利用者様やスタッフと向き合える、やりがいのあるお仕事です。 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) または主任ケアマネ 普通自動車運転免許(AT限定可) 高校以上 64歳以下(定年を上限とするため)
- 住所
- 愛知県あま市七宝町桂北海道43番地名鉄津島線 七宝駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
「無理なく働き続けられるケアマネの職場」を本気で目指してます
完全土日祝休み/年間休日125日以上/長期連休あり/残業ほぼゼロ!
時間に縛られず働ける“新しいケアマネの働き方”を導入しています。
残業という考え方がなく、自由度の高いフレックスタイム制 により、
年間125日以上のお休みに加え、自分のペースで休日日数を増やすこともできます。
新制度スタート!働きやすさがさらにパワーアップ
フレックスタイム制導入(コアタイムなし)
・出勤・退勤時間を自由に調整可能
・家族の予定や私生活との両立がしやすい
・「朝ゆっくり出勤」「子どもの送迎」「通院」なども柔軟に対応
・自分のペースで働ける新しい環境です
在宅勤務(リモートワーク)制度導入
・ケアプラン作成や書類業務は自宅でOK
・訪問がない日も効率的に仕事ができる
・通勤ストレスが減り、生活の質もアップ
・出勤日と在宅日を柔軟に調整できます
“働きやすさ”と“仕事の質”を同時に高められる環境です。
※「フレックスタイム制と在宅勤務」は試用期間終了後に開始となります。
職場の特徴
・きれいで落ち着いた建物で勤務できます
・主任ケアマネ多数在籍で安心の教育体制
・未経験・ブランクありの方も大歓迎
・和気あいあいとしたアットホームな雰囲気
・完全週休2日制(土日祝)+長期連休あり
福利厚生
・就業日は事務所内の自動販売機で 飲み物1本無料(大好評!)
・夏は かき氷食べ放題
・誕生月にプチプレゼントあり
・居心地がよく明るい職場です
募集内容
募集職種
仕事内容
# 仕事内容 ご利用者様のご自宅を訪問し、状況把握・情報収集・調整を行います。 中心となる業務は ケアプランの作成 です。 ◎ 担当件数について 利用者様の支援が適切に行えるよう、 お一人あたりの担当件数は、要介護35件・要支援20件程度を目安 としています。 無理のない範囲で担当をお任せし、 負担が偏らないように管理者がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ※在宅勤務に伴い ICT化を進めているため、各種ツール(グループウェア等)の使用は必須 となります。 基本的なパソコン操作ができる方が安心して働けます。 # 入社後のサポート体制も万全! 経験・スキルに応じて丁寧にサポート。 新人スタッフは 主任ケアマネがマンツーマンでしっかり指導 します。 『ケアプラン作成』 『ひとりで訪問』 『担当者会議の開催』 この一連の流れが安心してできるようになるまで、 無理なく少しずつ業務を引き継ぎます。 未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます! 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は経験や能力、資格で考慮あり。 基礎給:170,000円 役割給:10,000円 職務手当:10,000円 資格手当: 50,000円 ガソリン手当:20,000円 在宅勤務手当:5,000円(在宅勤務開始後に支給) ※賞与年2回支給あり ※担当件数によりインセンティブあり(30件を超えた場合、1件につき2,000円支給) 交通費支給なし(通勤がないため) 試用期間:3か月(終了条件下記に記載) 雇用条件:変更あり(詳細は下記に記載) 試用期間中は固定勤務制(9:00から17:00/7時間勤務、60分休憩)となり、事務所に出勤しての勤務となります。 給与変更あり 基礎給:170,000円 役割給:10,000円 職務手当:10,000円 資格手当:50,000円 ガソリン手当:20,000円 交通費支給あり(当社規定) 試用期間は、ケアマネとしての業務が一人で出来ると管理者が判断した 場合に終了となり、終了後はフレックスタイム制と在宅勤務が可能となります。
待遇
・社会保険・雇用保険・労災保険完備 ・ボーナス年2回支給 ・福利厚生も充実!!出勤日は自動販売機の飲み物が1本無料◎かき氷器も設置で食べ放題!誕生月にはプチプレゼントあり
教育体制・研修
ジョブメドレーアカデミーの動画研修もありますので、一般的な知識などは動画でも学ぶことが出来ます。
勤務時間
勤務時間 試用期間終了後:フレックスタイム制(コアタイムなし) 清算期間:1か月 総労働時間:126時間から154時間 ※総労働時間は、月により変動します。毎月の労働時間は年間カレンダーにより決定します。 試用期間中:固定時間制(9:00から18:00、60分休憩)
休日
完全土日祝休み 年間休日125日以上 自分の予定に合わせて、業務に支障のない範囲で休みを増やすことも可能!!
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3)、GW(5/3~5/5)、お盆(8/13~8/15)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。









