特別養護老人ホーム知花の里ケアマネジャー求人(正職員

月給224,410276,410

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特別養護老人ホーム知花の里(ケアマネジャーの求人)の写真1枚目:

住宅手当や賞与・退職金、医療費補助など充実した待遇です!!

住宅手当や賞与など充実した待遇!
はじめまして!沖縄市にある「知花の里」です
社会福祉法人沖縄にじの会が運営している特別養護老人ホームです。
知花城址に近く、緑に囲まれた閑静な高台にある施設。
90床の全個室ユニット型となっており、入居者様お一人おひとりの個性や生活リズムを尊重した「個別ケア」を行っています。
入居者様が健康に生活を楽しめるよう、健康に心配りをお願いします
入居者様の生活全体に渡りじっくり向き合えるお仕事ですよ。
病院に近く、医療と連携しやすい環境なので安心です。
求めているのは業務に直結しないようなことでも、なにかひとつ、得意なものを持っている方です。
あなたの人間性でコミュニケーションを大切に、他のメンバーと協力して施設をつくっていってくださいね。

当法人では充実したサービスを提供するためには、まず自分が幸せであることが大切だと考えています。
手当や賞与など、スタッフそれぞれの頑張りに応えられるよう待遇面を整え、あなたのご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

特養(ユニット型90床)の入居者及びショートステイ利用者のケアプラン作成〈担当制となり、2名で分担します〉◇担当者会議の開催◇他職種との連携調整◇その他、付随する業務*入居者:90名*事業所見学可見学希望者は、事前に担当者までご連絡ください。 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤:法人内各事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給224,410円276,410円

給与の備考

(内訳) ・基本給:171,410円~211,410円 ・住宅手当:3,000円~10,000円 ・資格手当:40,000円 ・処遇改善手当:10,000円~15,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費 月額21,000円(上限) ・昇給あり 金額 1月あたり 0 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年3回 賞与月数 計 2.5ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3か月(同条件) ・職務給制度あり

待遇

・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職共済加入 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・協力医療機関医療費・薬代補助制度あり(本人全額・被扶養者半額) ※敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ・マイカー通勤可(駐車場あり)

教育体制・研修

勤務時間

・変形労働時間制(1か月単位) ・(1)8時30分~17時30分 ・(2)9時30分~18時30分 ・休憩:60分 ※(1)(2)シフト勤務 ・残業:月平均10時間

休日

・シフト制(月9日休み、2月は8日休み、週1~3日休み) ・年間休日:107日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

応募要件

・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・年齢制限あり(59歳以下)※定年年齢を上限として募集のため ・学歴不問 ・経験不問 ・パソコン操作(文字入力程度、ワード、エクセル、タブレット操作等)必須

歓迎要件

・普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

沖縄県沖縄市知花5丁目23番16号

知花バス停より徒歩7分

施設・サービス形態

利用者定員数

全9ユニット定員90名

施設規模

6階建て(1F管理機能、厨房/2F1ユニット10個室、コミュニティーホール/3〜6F各階2ユニット20個室)

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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