生活協同組合のケアマネジャーとして一緒に働きませんか?
年間休日120日以上! 賞与年4.6ヶ月程度! 充実した福利厚生!
土日休み以外にも振替休日1日/月あり!
有給も働き方改革推進企業により取得率100%
専用の車とパソコンを貸与いたしますので、自分のペースで仕事ができます!
【生協介護が目指すサービス】
1)ご本人の尊厳をまもる
2)自立を目指すケアをする
3)自分らしい在宅生活をささえる
「生協 10 の基本ケア」では、日常の生活行為そのものをリハビリと捉えます。利用者と介護職員がトイレ、食卓、浴室等での日々の介助の中で、在宅生活を基本とした生活動作の維持・向上を目指します。
生協は、介護に最も必要とされることとは、利用者や家族一人一人が住み慣れた「ふつうの生活」を送り続けたいという思いに寄り添うことだと考えます。「生協10 の基本ケア」は、利用者の自立した在宅生活を実現する実践と考え方からまとめられています。高齢になっても、「最期までオムツをはきたくはない」「自分の力で口から美味しい食事をとりたい」といった利用者の思いに応えます。
募集内容
募集職種
仕事内容
利用者宅訪問、新規契約、サービス担当者会議、アセスメント、モニタリング、プランの作成 介護保険給付管理、介護相談、病院や介護事業所とのサービス調整など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※給与 : 年齢や経験及び希望額を考慮し、生協の賃金体系により総合的に判断したうえで確定致します。 ※資格手当別途 ※試用期間なし
待遇
教育体制・研修
勤務時間
※月曜日~金曜日:8:00~17:00または8:30~17:30の選択可(休憩:12:00~13:00) 「15分単位にて残業代支給」 「休日出勤(ほぼ無し)の場合には割増賃金」 ※ご利用者様宅への直行や直帰可能
休日
※完全週休2日(土日) ※月1回程度振替休日あり(年間稼働日244日) ※年5日以上有給取得の義務化+メモリアル休暇3日以上
長期休暇・特別休暇
※お盆休み:8月13日・14日・15日 ※年末年始:12月29日~1月3日
応募要件
歓迎要件
※経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2015年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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