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- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・ご利用者様、その家族の方の介護相談 ・ケアプラン作成 ・お客様宅への訪問業務(モニタリング) ・社内、社外研修会の出席 ・要介護認定の書類作成代行 その他ケアマネージャーとしての必要業務
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県狭山市鵜ノ木13-37 西武池袋線「稲荷山公園」駅から徒歩10分 西武新宿線 狭山市駅より西武バス「鵜ノ木」停留所から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るケアプランあかりのケアマネジャー求人
ケアプランあかり★介護支援専門員★ベテランも初心者も未経験者も安心できる教育体制♪

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・地域の要介護者や要支援者の人の相談を受け、ケアプランを作成するとともに、居宅サービス事業者等との連絡調整や、入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介などを行います。 ・「介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成」「利用者とサービス事業者の間の調整」「給付管理」「行政への書類作成・提出」等
- 応募要件
- ・介護支援専門員又は主任介護専門員資格取得の方 ・普通自動車運転免許
- 住所
- 埼玉県狭山市堀兼2112-3 西武新宿線 入曽駅から車で9分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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【狭山市でケアマネ】居宅介護支援事業所で働いてくださるケアマネージャーさんを募集♪

- 給与
- 正職員 月給 266,700円 〜 286,700円
- 仕事内容
- 【ケアマネージャー】 利用者様とそのご家族の希望をお聞きし、適切な介護保険サービスが受けられるよう、ケアプランの作成を行います。 また、要介護認定調査や給付管理業務・モニタリングなどもお願いします。 【主任ケアマネージャー】 主任ケアマネージャーとしてのお仕事を中心にお願いします。 *介護サービス利用相談窓口 *ケアプランに関する一連の業務・作業 *ケアマネージャーへのスーパービジョン など 担当する件数は30件ほどです。 【従事すべき業務の変更の範囲】なし 【就業場所の変更】法人本部及び運営する事業所
- 応募要件
- 【ケアマネージャーご希望の方】 ・介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれかの資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【主任ケアマネージャーご希望の方】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※年齢59歳以下の方(定年年齢が60歳のため)
- 住所
- 埼玉県狭山市入間川1430-140 エクセレント92-101 ・西武線「狭山市駅」からバス7分,「狭山台南」から徒歩2分 ・車通勤可(駐車場は個人契約)
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
[ケアマネージャー募集] 未経験可◎各種手当充実☆月8~10日休みあり♪資格や経験を活かせるお仕事です
- お休みは月8日~10日で、残業もほぼありません。
- 社会保険完備で、各種手当や昇給・賞与の支給がありますので、安心して長く働いていただけますよ。
未経験の方もぜひご応募ください!
私たちと一緒に、入居者様の生活をサポートしていきましょう。
「ここに来て良かった」と感じていただけるよう、一緒に取り組めましたら嬉しいです。
募集内容
募集職種
仕事内容
施設ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・更新 ・ケアプランんの作成に関するアセスメント業務 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険更新の代行申請や認定調査の立ち合い 等 ※未経験の方でも、丁寧に指導いたしますので、 安心してご勤務いただけます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 192,000円~212,000円 皆勤手当 8,000円/月 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 実績4,000円 賞与あり 実績年2回・計3.1ヶ月分 経験手当 3年以上(10,000円)から25,000まで 職務給制度あり 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 退職金共済加入あり 退職金制度あり(1年以上) 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 入居可能住宅あり(単身用・世帯用) 託児施設あり(応相談) マイカー通勤可(駐車場あり) 受動喫煙対策あり(敷地内禁煙) 研修あり 資格取得制度あり 保育施設あり
教育体制・研修
勤務時間
基本 8:30~17:30 早番 7:30~16:30 (月5~6回) 休憩時間60分 時間外ほぼなし(一時的な人員不足による対応等あり)
休日
シフトによる交替制(月8~10日休み) 年間休日数115日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後13日) 育児休業取得実績あり
歓迎要件
「これまでの経験を活かしてみたい!」というお気持ち、大歓迎です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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