サンケア　瀬名のケアマネジャー求人（正職員）

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サンケア　梅屋町のケアマネジャー求人
NEW
【年間休日数120日】研修制度充実でスキルアップが目指せる職場です！
給与
正職員月給 245,000円〜 280,000円
仕事内容
指定居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・ケアプラン作成・給付管理、訪問調査など ※主なエリア:葵区 ※利用者様訪問は社用車を使用（軽自動車）
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳まで（年齢制限の事由:定年年齢を上限とする）学歴・経験不問
住所
静岡県静岡市葵区梅屋町5-1
静岡鉄道静岡清水線新静岡駅から徒歩で16分 JR東海道本線(熱海～浜松) 静岡駅から徒歩で18分東海道新幹線静岡駅から徒歩で18分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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場所が近い求人
静岡市葵区長尾川地域包括支援センターの主任ケアマネジャー求人
昇給・賞与あり♪住宅手当や扶養手当が充実◎安心して働ける環境でキャリアを築きませんか？
給与
正職員月給 241,500円〜 263,500円
仕事内容
長尾川地域包括支援センターでの主任ケアマネ業務・介護予防サービスや他の保健・医療サービスとの連携調整・予防介護プラン作成・地域におけるネットわーク構築・訪問による実態把握・来所や電話による総合相談対応・権利擁護等・仕事内容の変更：なし・転勤：なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネージャー）定年を上限とするため59歳以下の方
住所
静岡県静岡市葵区瀬名1丁目16番8号
JR東海道本線草薙駅から車で10分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
退職金あり
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ザオーケアプラン静岡のケアマネジャー求人（正職員）
【静岡市葵区瀬名川】定年70歳。在宅勤務×フレックス制で自由に勤務！AI活用で煩雑な事務作業を自動化/資格更新は勤務扱いで全額会社負担！
給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング（オンラインでOK）・給付管理業務最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3000円のインセンティブを支給します。業務の変更なし転勤の可能性なし
応募要件
・介護支援専門員資格をお持ちの方 ※居宅介護事業所での実務経験、主任ケアマネとしての実務経験は不問・当社の考え方に共感してくれる方＜当社の考え方＞「いい仕事は、いい環境から」いいケアを提供するには、提供する側のスタッフの心身が健康である必要があると考え「日本一働きがいのある会社」を目指しています。いい環境を用意する分、仕事で返してねのスタンスです。担当人数はなるべく早く30名を担当できるよう積極的に挨拶回りができたり自社訪問看護と積極的に連携をとってくれる方と一緒に働きたいです。年齢はただの背番号だと思うので、元気なうちは何歳でも正社員雇用するつもりです。一方で若い方と同じようにPCやAIは学んで活用頂きます。
住所
静岡県静岡市葵区瀬名川2-3-44
静岡鉄道静岡清水線県立美術館前駅から徒歩で23分静岡鉄道静岡清水線県総合運動場駅から徒歩で27分 JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で26分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

サンケア　瀬名のケアマネジャー求人（正職員）

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月給235,000円〜 270,000円

最終更新日:2023/09/26

私たちと一緒にご利用者様を支えていきましょう

※働きやすい環境を整えています。
　・完全週休2日制。しっかりお仕事をしてしっかりプライベートが充実できます。
　・子育て中の方も勤務がしやすいように協力し合っています。
　・お仕事との両立がしやすい職場です。
　・残業はほとんどありません。
※キャリアアップができる環境を整えています。
　・透明感のある人事制度で、昇給・昇格・ステップアップが実現できます。
　・資格取得支援制度があります。
　・ケアマネ更新研修費用の会社補助制度があります。
　・研修制度が充実していて知識や技術の習得ができます。

私たちの会社は、地域密着の会社として、地域のご利用者様・ご家族様を支えています。そのためには、社員が明るく皆と協力し支えあって、生き生きとして働くことができる職場を目指しています。
私たちと一緒にお仕事をしませんか。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

居宅のケアマネジャーとして、ケアプラン作成、給付管理、訪問調査などを行います。社用車（軽自動車）でご利用者さんのお宅を訪問します。現場に入ることは一切ありませんので、ケアマネジャーの仕事に集中できます。また、ケアマネジャーが6名在籍していますので、お一人で悩むことなく、チームとして共有してご利用者さんを支えていきます。

給与

【正職員】月給235,000円〜270,000円

給与の備考

毎年の昇給があります。賞与年2回支給します。　※2022年実績　3.2ヵ月

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

退職金制度あり年1回の健康診断は会社負担。インフルエンザワクチン接種会社負担。ジョイブ静岡加入。

教育体制・研修

研修制度あり

・新人職員は、OJTにより上司・先輩ケアマネジャー現場件研修を行います。・個人個人に合った研修内容を行います。・3か月、6か月、1年のスパンで研修内容を検証していきます。・外部研修参加費用は、すべて会社で負担します。・ケアマネジャーが6名いることにより、ほとんどの問題や課題は解決できます。

勤務時間

残業ほぼなし

8：30～17：30（休憩1時間）残業ほぼなし

休日

土日祝休み週休2日

土曜・日曜・祝日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇（12/30・12/31・1/1・1/2・1/3）特別時間休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

ケアマネージャー資格が必須研修には自信があります。経験が浅い方でも大丈夫です。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。