居宅介護支援事業所ASOケアセンターのケアマネジャー求人（正職員）

アソビゴエグループは、2017 年神戸市に誕生した
福祉から医療まで幅広く展開する福祉医療サービス事業者です

当社では現在ケアマネージャーの方を募集しています
【アソビゴエで働くメリット】

◆ 自社独自のAIシステムで書類業務を効率化
毎日の記録、計画、モニタリングなど、負担になりやすい書類作成
アソビゴエでは積極的にAIを導入し、
・文章作成の補助
・記録のまとめ
・支援内容の整理
などを自動化
「残業しないと書類が終わらない」という福祉の“あるある”を根本から解消する取り組みを進めています

◆ 総合カウンセラー制度で、ケアマネージャーの業務負担を大幅に軽減
他社では児発管が担当することの多い
・アセスメントの深掘り
・個別支援計画のプランニング
・保護者との細かなヒアリング
これらを「総合カウンセラー」が専任で担当しています
ケアマネージャーは “本来のマネジメント業務” に集中でき、無理なく質の高い支援を実現できます
これはアソビゴエが大切にしている「働きやすさ」の象徴です

◆若手スタッフ活躍中
→1年～2年でマネジメントスタッフへ

◆充実の教育制度
→コミュニケーション研修や各種資格取得支援はもちろん
様々な研修を希望者は受講いただけます！
積極的に学ぶことで実力をつけていただき、待遇に反映していきます

◆明確なキャリアプラン
→マネージャーとしてのキャリアプランと、
プレイヤーとして現場でのスキルを磨いていくキャリアプラン
の二つをご用意！

ご自身の適正やご希望にあわせて選択いただきます
もちろん途中で変更もOK
色々なことにチャレンジしてください！

◆決まった勤務時間で働きやすい環境
→土日お休みの9時～18時のお仕事になります

◆医療・福祉職では珍しい、ネイルがOKの職場です！！
→以前社員の要望で会社全体でセーフティーネイルを社員に試験的に導入しました。その時に「福祉、医療で働いていてもネイルができるんだ！！！！」と気づくことができ、今では社内にネイルをしている人が増えました！

◆毎月の1on1で悩みや不安が相談できる
→毎月マネージャーとの面談を実施しています
不安なことや悩みはここで相談してください
しっかりと聞き一緒に考えます

◆他部署交流会の実施
→毎月各事業毎に会議を行っています。また、その会議では３ヶ月に１度は全事業同じ時間に会議を行い、その後は交流会でほぼ全社員が交流会に参加し、普段はなかなか顔を合わす機会が少ない社員とざっくばらんに話をする機会があります。


◆成長中の企業
→アソビゴエは創業から10期目を迎えます
現在社員数は50名、お客様数は約500名、売上は約3億円、平均年収は300万円です
これを3年後には、
社員数100名、お客様数約1000名、売上7億5千万円、平均年収330万円
さらに5年後には、
社員数150名、お客様数1500名、売上10億円、平均年収は業界平均を大きく上回る
ことを目標としています

同時に、病院と私立の特別支援学校の立ち上げなどを行い
世代毎に適した福祉・医療を提供できる会社になることを目指しています

これまでしっかりと業績を上げてきた当社で、
一緒に頑張ってみませんか？

【ワンストップサービス「アソビToモデル」について】
一人の利用者さんに対して1つのサービスだけをご利用いただくのではなく、
複合サービスの御提案を行い高齢の利用者さんでも10年以上のお付き合いを基本としています

ワンストップサービスを行わない場合、サービスごとに事業所を分けて使われ、
事業所間での連絡がうまくいかず、チームとして支援することが出来ず、お困り事が増える等の事例がありました。
弊社は利用者様のお困りごとのお役に立ちたいと思っています
弊社はいろいろなサービスを一貫してワンストップサービスによって支援させていただく事により、お困りごとの解決を目指しています
反対に、1つのサービスしか利用しないという方には、サービスの提供を行っていません