きらっと介護支援センターのケアマネジャー求人（正職員）

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単身用の入居可能住宅あり◎昇給・賞与支給☆産休・育休あり♪地域包括支援センターで活躍しませんか？
給与
正職員月給 399,000円〜
仕事内容
主任ケアマネジャー業務就業場所の変更の範囲：法人内で転勤可能性あり業務の変更範囲：なし
応募要件
主任介護支援専門員
住所
京都府城陽市平川浜道裏20-1 近鉄京都線久津川駅から徒歩で9分近鉄京都線寺田駅から徒歩で17分近鉄京都線大久保駅から徒歩で21分
特徴
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
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給与
正職員月給 300,000円〜 350,000円
仕事内容
【主な業務】・ケアプランの作成、それに伴う居宅訪問・居宅介護支援事業に携わっていたただきながらグループ企業の訪問診療、訪問看護、デイサービスとの連携もしていただきます。・新規相談～契約、ケアプラン作成、給付管理などのケアマネ業務全般書類手続き等での行政・医療機関等他事業所との連携業務・エリアは城陽市、宇治市、京田辺市など株式会社MEDICAL　NEXT　INNOVATIONが雇用し、ケアプランセンター　タオ47城陽で就業していただきます。従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：法人定める範囲
応募要件
介護支援専門員
住所
京都府城陽市平川山道21−1 ケイズガーデン山道102 近鉄京都線久津川駅から徒歩で8分奈良線城陽駅から徒歩で19分奈良線新田駅から徒歩で20分
特徴
スピード返信
限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ケアプランセンター　タオ47城陽【2026年01月01日オープン】のケアマネジャー求人
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正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
【主な業務】・ケアプランの作成、それに伴う居宅訪問・居宅介護支援事業に携わっていたただきながらグループ企業の訪問診療、訪問看護とも連携していただきます。・新規相談～契約、ケアプラン作成、給付管理などのケアマネ業務全般書類手続き等での行政・医療機関等他事業所との連携業務・エリアは城陽市、宇治市、京田辺市、八幡市など
応募要件
介護支援専門員
住所
京都府城陽市平川山道21－1 ケイズガーデン山道102 近鉄京都線久津川駅から徒歩で8分奈良線城陽駅から徒歩で19分奈良線新田駅から徒歩で20分
特徴
限定求人
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る

きらっと介護支援センターのケアマネジャー求人（正職員）

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月給210,000円〜 215,000円

最終更新日:2024/04/02

ケアマネ募集！在宅で心暖かい介護をしませんか？

在宅介護を専門に城陽市、宇治市の一部にて本気で在宅介護を行っています。
自立支援を目的として、在宅生活を1日でも続けられるように、支援を行っています。

きらっとの約束
１、施しの介護は行いません
２、施設入所に導くことはしません
３、夢に向かい続ける人生を応援します。

本当の意味での「ご利用者本位」のプランを書くことができる環境があります。
ご利用者本位のプランを書きたい方、こんな介護に興味のある方はぜひご応募ください。
市内居宅は足りていない状況ですので、仕事はたくさんあります。

多様な働き方にも対応しています。テレワーク可能。定年なし（65歳以降1年ごとに働き方の相談）

健康経営優良法人2023中小企業部門にて認定をされました！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアマネ業務専属

診療科目・サービス形態

訪問介護居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給210,000円〜215,000円

給与の備考

年1回昇給あり夏、冬に賞与あり交通費あり試用期間3ヶ月程度（給与変動なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

社会保険完備退職金なし

教育体制・研修

研修制度あり

実地研修を中心に少しずつ件数を増やしながら、研修を行います。

勤務時間

残業ほぼなしフレックスタイム制度あり残業月20時間以内

月曜～土曜の5日間（週35時間勤務） 9時～17時営業（休憩12時～13時）フレックスタイム制導入

休日

週休2日

日曜・祝日休み週の希望日に1日休み休みの日の利用者の電話応対は可能な範囲で別の出勤ケアマネが行います。

長期休暇・特別休暇

年末年始、ゴールデンウイーク休み

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問 50代活躍 60代活躍

介護支援専門員資格必要未経験・ブランクのある方も大丈夫。利用者さんは、担当ケアマネの利用者ではなく、きらっとの利用者として扱っています。ケアマネみんなで考えてやっていますので、相談に乗りやすい環境があります。利用者宅に訪問する業務のため、自転車やバイクでの移動があります。

歓迎要件

今している、介護にモヤモヤ感を抱いて仕事しているケアマネさんは歓迎責任の荷が重いケアマネですが、担当一人の責任にせず、「きらっとの利用者」として事務所全体で対応しています。在宅生活を守るケアマネを実践されたい方は応募ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]カジュアル面談実施 ↓ [4]面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。