駅チカ徒歩3分☆日勤のみ土日祝日休み!年間休日120日♪待遇が充実しており、長く働きやすい環境が整っています。 【わかるかいご相談センター流山】ケアマネジャー正社員
—IT業界から介護業界のリーダーへ—
「介護業界では、スタッフが担う役割がとても大きいのに、働きやすさや働きがいを真剣に追求している会社はまだまだ少ない。」
そんな想いから、当社社長はIT業界の人事責任者として培った経験を、介護業界で活かしたいと決意し、今の会社を立ち上げました。
私たちは、**「働きやすさ」と「働きがい」**の両立を目指し、職場環境や制度改革を進めています。
業界の常識に捉われず、社員一人ひとりが心からやりがいを感じて活躍できる場所を作ることに情熱を注いでいます。
「介護業界で働く全ての人に安心して活躍できる環境を提供したい」という強い想いで、新しい風を吹き込んでいます。私たちと一緒に、この業界をより良く変えていきませんか?
私たちが提供する「働きやすさ」と「働きがい」
💡「働きやすさ」を全力でサポートする環境!
◎年間休日120日、土日祝休みで、あなたのプライベートも大切に!
◎最大10日間の在宅勤務制度。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能!
◎入社3か月で有給休暇3日付与。新しい環境でも安心してスタートできる!
◎1時間単位で有給取得可能。自由な時間管理で、心地よく働ける!
◎残業は月5~10時間程度とほぼなし。仕事もプライベートも両立できる!
◎時短勤務制度(条件あり)で、子育て中の方やライフステージが変わっても安心!
◎日勤のみ。体力的に無理なく働けるから、毎日を大切に過ごせます!
💡「働きがい」を感じる職場で成長!
◎縦の関係よりも横のつながりを大切にし、フラットなコミュニケーションを推進。意見を言いやすく、聞きやすい環境がここにあります!
◎**失敗を恐れず、次に活かす!**チーム全員で改善に取り組み、共に成長。
◎複数のサービスを展開しているため、様々な分野のプロと共にスキルを磨きながら成長できる!
◎50名以上のケアマネジャーが活躍しており、学びや成長のチャンスが無限大!
私たちは業界の常識にとらわれない、新しい価値を創り上げています。
働きやすさと働きがいを両立できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか?
これからの介護業界を共に変えていく仲間を、私たちは心からお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 1. ケアプラン(介護サービス計画)の作成 • アセスメント(ニーズの把握) • ケアプランの立案 • サービス提供者との調整 2. サービス提供の調整・連携 • サービス開始の調整 • サービス提供のモニタリング • 定期的なモニタリングと評価 3. ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション • 相談支援 • ご家族へのサポート 4. 行政との連携・報告 • 介護保険請求手続き • 定期的な報告 5. ケースカンファレンスやチームミーティングへの参加 • ケアチームとの情報共有 • 問題解決のための協力 6. ご利用者様やご家族への介護技術や制度の説明 • 介護技術のアドバイス • 福祉制度や介護サービスの案内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 201,000円~300,000円 ・CM手当 20,000円~40,000円 ・資格手当 10,000円 ・時間外手当 53,037円~80,359円(月30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※残業が月30時間を超えた場合は超過分を支給 ※給与は経験等により優遇いたします ※主任介護支援専門員をお持ちの方は資格手当+10,000円 ・その他手当(役職手当・資格手当・実績に応じたの褒賞金手当) ・通勤手当 上限50,000円/月 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(4月) 役職手当などの諸手当(該当者のみ) 通勤手当 上限50,000円/月 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【ケアマネジャー/未経験】
- ・入職1年目 370万円
- 【ケアマネジャー/10年】
- ・入職2年目 510万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備(健保、厚生、雇用、労災) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しております ・在宅勤務制度導入(条件有) ・インフルエンザワクチン接種補助 ・ケアマネジャー更新研修費用補助 ・65歳定年後、70歳まで継続雇用制度有 ・子育て中の方は時短勤務制度有 ・傷病見舞金・慶弔見舞金有 ・健康保険組合契約の保養施設があり、割安な料金で利用可能 ・育児支援制度、介護支援制度も充実(実績あり) ・確定拠出型年金制度有 ・従業員持株会 ・OJT制度 ・社外研修・セミナーへの参加 ・社内表彰制度(年1回) ・定期健康診断 ・産業医による健康相談 ・社内交流イベントの実施(BBQ、スポーツイベントなど) ・社内同好会会費補助制度 ・社用携帯・PC貸与、資格更新手数料会社負担(規定有) ・ケアマネジャー職専用の人事評価制度あり ・内部通報制度・外部通報制度を導入し、安心できる職場環境をご用意! ・服装自由
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
休日
・年間休日120日(うるう年は121日) ・完全週休2日制(原則土日祝休) ・年末年始休暇有
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り・最大40日) ・入社初年度は入社3か月経過で有給3日付与! ・1時間単位でとれる有給休暇制度有 ・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇等の休暇制度有
応募要件
歓迎要件
居宅介護支援事業所でのケアマネジャーご経験者、大歓迎です!!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施・現場見学 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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