ツクイ高知神田(居宅介護支援)のケアマネジャー求人(正職員)

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    ツクイ・サンシャイン新倉敷(有料老人ホーム)のケアマネジャー求人

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    【倉敷市新倉敷駅前】有料老人ホームでのケアマネジャー(正社員)募集中!お客様の日々の生活を支えるやりがいあるお仕事!賞与年2回&年間休日119日!福利厚生&産休育休・産後パパ育休制度などの育児サポート充実!ご家庭との両立をはかりながらキャリアアップできるのが魅力です♪

    読込中
    ツクイ・サンシャイン新倉敷(有料老人ホーム)の写真
    給与
    正職員 月給 212,500円 〜 264,100円
    仕事内容
    有料老人ホームでの計画作成担当者(ケアマネジャー) <業務概要> お客様がその人らしく生活を送れるよう、最適なケアプランを作成します。 ご家族や医療機関・関係機関への連絡、職員との連携などを通しお客様の生活をサポートします。 <お仕事詳細> ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ・新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握(アセスメント) ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・通院時の予約、病院付き添い ・フロアでのご様子伺い、介助方法確認、介護業務 ・カンファレンス実施 ・職員間の調整、全体把握など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更:県内の事業所(通勤距離、本人希望考慮) ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
    応募要件
    <資格> 介護支援専門員 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
    住所
    岡山県倉敷市新倉敷駅前3-171 山陽新幹線・JR山陽本線「新倉敷駅」から徒歩10分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
    特徴
    未経験可
    社会保険完備
    車通勤可
    施設ケアマネ
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
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    居宅介護支援事業所あんずの介護支援専門員求人

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    土日休み◎完全制週休二日制☆経験・学歴不問◎正職員のケアマネジャーのお仕事です♪

    読込中
    居宅介護支援事業所あんずの写真
    給与
    正職員 月給 167,000円 〜 330,000円
    仕事内容
    ケマネジャー(介護支援専門員)としての業務及び付随する業務全般 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性なし
    応募要件
    ・介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ・年齢制限あり ~59歳※定年を上限 ・学歴不問 ・経験不問
    住所
    高知県高知市神田17-2 伊野線 鴨部駅から徒歩で20分 伊野線 曙町東町駅から徒歩で21分 伊野線 曙町駅から徒歩で23分
    特徴
    未経験可
    社会保険完備
    車通勤可
    居宅ケアマネ
    居宅介護支援事業所
    学歴不問
    求人を見る
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    居宅介護支援センターかがみ川のケアマネジャー求人

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    上町五丁目駅から徒歩1分!!マイカー通勤OK◎ケアマネジャーを募集しています

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    給与
    正職員 月給 212,500円 〜 264,500円
    仕事内容
    ・利用者に関するケアプラン業務 ・訪問等での相談業務 ・社用車を使用しての訪問(普通AT車・バイク) ・他の介護機関及び院内関係職員との連絡調整、介護認定の申請代行等 業務変更なし 転勤の可能性なし
    応募要件
    介護支援専門員(ケアマネジャー) ※主任介護支援専門員研修の受講を終えている方 ※ケアマネ業務経験がある方 普通自動車運転免許(AT限定可) 60歳以下(定年上限のため) 学歴不問
    住所
    高知県高知市上町5丁目6-32 伊野線 上町五丁目駅から徒歩で1分 伊野線 上町四丁目駅から徒歩で4分 伊野線 旭町一丁目駅から徒歩で6分
    特徴
    社会保険完備
    車通勤可
    居宅ケアマネ
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    退職金あり
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ツクイ高知神田(居宅介護支援)ケアマネジャー求人(正職員

月給286,000336,000

最終更新日:

【高知市神田】(管理者候補)主任ケアマネジャー正社員募集!介護業務なし、管理業務&ケアマネ業務に集中できる環境でお客様を支えませんか?賞与年2回・プラン数手当あり&土日祝のお休み調整可!ワークライフバランスを保った働き方が叶います!

株式会社ツクイを紹介します
横浜市内に本社を置き、日本全国に支社がある当社は、訪問入浴・訪問介護・通所介護といったさまざまな介護サービスを展開しています。
「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。
「今ある未来のその先へ」をブランドメッセージに、介護の周辺事業も視野に入れ、誰もが幸せに暮らせる豊かな社会の実現を追求しています。
あたたかく包み込む企業像を示した太陽のコーポレートロゴマークが目印です。
顧客満足度も高く、定期的な独自調査では、高評価をいただいております。今後もサービスの一層の充実に努めていきます。

ツクイ高知神田【居宅介護支援】では現在、正職員のケアマネジャーを募集しています
資格取得支援制度や研修受講支援制度など、スタッフの自己啓発のためのサポート体制は万全。また、心身共に健康で末永く働いていただけるよう、福利厚生も手厚くご用意しています。
産休・育休・時短勤務制度の利用実績も多数あり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助など、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられる環境が整っています。

こんな方をお待ちしています
思いやりを持って利用者様や職員に接することができる方。
プロとして自身のレベルアップを追求できる方。
チームワークを大切にし、支えあえることができる方。

あなたからのご応募お待ちしています。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅介護支援での(管理者候補)主任ケアマネジャー業務 <業務概要> 地域および医療機関との連携を通じて、お客様に適したケアプランの作成を行います。 介護を必要とするお客様が住み慣れた街で、自分らしく生活するためのお一人おひとりに寄り添いサポートします。 <お仕事詳細> ・ケアマネジャーの業務進捗の確認・必要な指導、育成 ・事業所全体の書類管理業務の進捗確認 ・社内会議、社内ミーティングへの参加 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート ~1日の流れ(一例)~   08:30 出社 08:45 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00 スタッフ(ケアマネジャー)との面談、進捗確認 11:00 社内会議へ参加(オンライン) 12:00 <休憩> 13:00 サービス担当者会議 14:30 お客様宅にてアセスメント 15:30 役所訪問(各種手続き代行など) 16:30 事務処理・各種記録、報告書作成など 17:30 業務終了

給与

【正職員】 月給286,000円336,000円

給与の備考

・昇給(年1回 0~5,000円※昨年実績) ・賞与(年2回 400,000~520,000円※昨年実績) ・通勤交通費 実費50,000円まで ・扶養手当 (配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・年末年始手当あり ・残業手当あり(5分単位支給) ・プラン数手当あり(支給条件あり) ※試用期間3~4ヶ月(条件変更なし) ※転勤の場合は本人の希望を考慮

想定年収

主任ケアマネジャー/3年
・入職3年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・定年60歳(再雇用65歳) ・確定拠出年金(DC制度) ・慶弔金 ※主任介護支援専門員研修や更新研修の受講料は会社で全額負担(参加時は勤務扱い) ※更新研修等がオンラインで開催される場合は、営業所のPCやタブレットで参加可能 ※社用携帯あり <充実の福利厚生:ツクイ倶楽部> ・宿泊費用補助1泊5,000円(年2回まで) ・ヘルスチェック補助金10,000円 ・インフルエンザ予防接種補助5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 ・結婚祝金10,000円~50,000円 ・出生祝金20,000円 ・入学祝金10,000円 ・婚姻歴祝金10,000円~40,000円 ・リフレッシュ補助金(勤続10年で100,000円支給) ※上記は一例です。 <育児サポート> ・育児休業制度(最長2歳まで延長可) ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) <各種制度・サポート窓口> ・慶弔金制度 ・確定拠出年金(DC制度) ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 <キャリア形成> ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です! ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職※上記は一例です。 ◎初回契約後は1年以内毎の契約です。 初回契約後は、 ・昇給あり(年1回・昨年度実績0~30円) ・特別手当あり(年2回・6,000~160,000円) 業績による支給あり。

教育体制・研修

ツクイでは様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。 <研修制度> ◎初期研修(入社時) ◎OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。 ◎オンライン講座 法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。 ◎テーマ別法定研修 ◎階層別研修 階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。 <自己啓発支援制度> ◎資格取得支援制度 該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円~30,000円支給 ◎研修受講支援制度 該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給 ◎受験対策支援制度 ◎通信教育サポート <ケアマネジャーの研修> ◎法定研修の他、社内の教育研修あり ◎社外研修も必要に応じて受講可(研修は出勤扱いとなります) ◎社内の他事業所ケアマネジャーと情報交換の機会や専用相談窓口もあり

勤務時間

(1)08:30~17:30(休憩60分)

休日

週休2日制(土日休み可) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日以上 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇 ※午前・午後の半日有給取得可 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 慶弔休暇 生理休暇

応募要件

・主任ケアマネジャー 必須 ・普通自動車免許(AT限定可) 必須

歓迎要件

管理業務経験のある方(年数問わず)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施  ※面接時に適性検査あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください

事業所情報

アクセス

高知県高知市神田1404-1

伊野線 旭町一丁目駅から徒歩で26分

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所

ツクイ高知神田(居宅介護支援)の職員の声

介護職/ヘルパー(デイサービス)

経験年数:4

更新日:

ツクイに入職した理由を教えてください。

他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。

ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。

事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。

仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。

やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。

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