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あおいろ居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）
【在宅勤務OK】＜豊富なインセンティブ・評価制度＞緩和ケアをチームで支え、働き方はもっとスマートに！
- 給与
- 正職員 月給 257,000円 〜 308,500円
- 仕事内容
- ケアプランの作成をお願いします
- 応募要件
- 介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 愛知県春日井市高蔵寺町3-3-11JR中央線 愛知環状鉄道線 ゆとりーとライナー 高蔵寺駅 から徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給居宅介護支援事業所
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【春日井市高蔵寺町北】研修・資格取得支援あり♪スキルアップサポートが充実したベネッセグループでのお仕事☆利用者様お一人おひとりの人生としっかり向き合える方を募集しています【バス「城山4丁目」停留所より徒歩1分】
- 給与
- 正職員 月給 275,250円 〜
- 仕事内容
- 介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。自家用車をお使いいただける方尚可、介護センターへの車通勤も可能です。 ■1日の流れ（例） 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤 従事すべき業務の変更の範囲：介護に関係するその他職種。 就業の場所の変更の範囲：自宅から片道90分圏内で異動の可能性あり。
- 応募要件
- 介護支援専門員と普通自動車運転免許をお持ちの方
- 住所
- 愛知県春日井市高蔵寺町北1-205JR中央本線 高蔵寺駅から徒歩9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- ケアプラン作成・認定調査・訪問等、ケアマネジメント全般です。 条件はありますが、在宅ワークも可能です。 社用車を貸与していますので、モニタリングや担当者会議等の際、 直行直帰も可能です。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 〇介護支援専門員 〇主任介護支援専門員
- 住所
- 愛知県春日井市鳥居松町６丁目５－１JR中央本線(名古屋～塩尻) 春日井駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
【在宅勤務OK◎】家族手当や住宅手当など充実した福利厚生♪緩和ケア×チーム連携！ 成長企業であなたらしさを発揮しませんか？
チーム全体のサポートでキャリアを積みながら年収450万円以上も目指せる！
緩和ケア特化｜医療連携が強い職場
管理・マネジメントに専念もOK
負担が増えない“チーム制”を導入
あおいろ訪問看護ステーションについて
2021年12月開設。訪問看護ステーションと同一法人内で連携し、
チームで利用者様を支える体制を整えています。
利用者様の8割以上ががん・緩和ケア対象。
「医療と介護の距離が近い」からこそ、
ケアマネとしても判断に迷わず、孤立しない環境です。
《 主任ケアマネ採用｜3つの安心ポイント 》
【１】資格と役割が“きちんと報われる”報酬設計
主任ケアマネとしての専門性・マネジメント力を正当に評価します。▼ 給与イメージ
基本給＋担当件数インセンティブ
└ 1～25件：1件あたり1,000円
└ 26件～：1件あたり2,500円
→ 月8万円程度の加算実績あり
管理者インセンティブ
└ チーム全体の管理件数 × 500円
（例：80件 × 500円）
✅主任ケアマネ希望年収：450万円想定
✅件数を抱え込む前提」の設計ではありません
【２】主任ケアマネの“負担が増えない”仕組み
当社では、チーム制を採用。
主任が全件を抱えるスタイルではありません。
目標担当件数は約30件、無理な割り振りなし
新規獲得分は、育成中のスタッフへ段階的に引き継ぎしていきます。
「自分がやり続ける」ではなく、
チーム全体を見て回す役割にシフトできます。
希望があれば
✅現場業務を減らし、マネジメント専念もOKです。
【３】緩和ケアが“一人で抱えない”から安心
「緩和ケアは大変そう…」
そんな不安を感じている方もご安心ください。
同法人内の訪問看護と常に情報共有
カンファレンスも一緒に参加
困ったケースはすぐ相談・すぐ連携
✅看護師・リハスタッフと顔が見える関係
✅状況を共有しながら進められるため、判断の負担が少ない
✅「一人で背負う」ことはありません
＼ こんな主任ケアマネさんに ／
✅ 主任資格を活かし、次のステージに進みたい
✅ 現場も見つつ、マネジメントに挑戦したい
✅ 緩和ケアに関心はあるが、一人で抱えるのは不安
✅ 件数よりも「質」を大切にしたい
✅ 安定収入と働きやすさ、どちらも妥協したくない
まずは
「話だけ聞いてみたい」
「実際の働き方を知りたい」
そんな段階でも大歓迎です。
少しでも気になっていただけましたら、お気軽にお問合せください！
募集内容
募集職種
仕事内容
居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●利用者さん宅への訪問、ヒアリング ●利用者さん、お家族の介護相談 ●要介護認定の書類作成代行 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●給付管理票の作成 など 業務内容変更の可能性なし 就業場所変更の可能性なし 電話は待機制（プライベートの充実も可能◎）
診療科目・
給与
給与の備考
※経験・能力・資格考慮します ※賞与は業績によって支給します ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ＜給与内訳＞ ●ケアマネージャー 月給：263,000円 ・基本給：210,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・資格手当：20,000円 ・リモート手当：3,000円 ・訪問件数手当：25,000円 ●主任ケアマネージャー 月給：290,000円 ・基本給：232,000円 ・役職手当：5,000円 ・処遇改善手当：5,000円 ・資格手当：20,000円 ・リモート手当：3,000円 ・訪問件数手当：25,000円
勤務時間
9:00～18：00 （休憩60分） ※残業ほぼなし
歓迎要件
主任介護支援専門員資格者優遇 【求める人物像】 ・お客様の気持ちを尊重できる方 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・柔軟な考えをお持ちの方 ・フットワークの軽い方 ブランクがある方、訪問介護未経験の方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2021年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
あおいろ訪問看護ステーション高蔵寺の職員の声
看護師/准看護師
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
・がん患者様のターミナルケア、緩和ケアに特化している点 ・管理者の方ががん看護専門看護師、緩和ケア認定看護師の資格を持っており、より専門的に学べる環境である点 これから自社でやりたいこと ・訪問看護が導入になるときから受け持ちをし、ターミナルケアを行いたい。 ・前職が抗がん剤を行っている病棟で勤務していたため、抗がん剤を行っている患者様の所へ訪問したい。
1日のスケジュールや具体的な仕事内容 1日の仕事の流れを教えてください」
1日のスケジュールや具体的な仕事内容 09:00-10:00 1件目訪問 10:30-11:30 2件目訪問 11:30-12:30 休憩 13:00-14:00 3件目訪問 14:30-15:30 4件目訪問 16:00-17:00 5件目訪問 (17:00-18:00) 日々の看護記録、報告書・計画書記載 ※この1時間は帰宅後こどもが寝てから行うことが多いです。 仕事内容:VS測定、状態把握、清潔ケア、点滴、吸引、経管栄養、褥瘡処置、排便コントロール プライベートの過ごし方 4歳、2歳のこどもがいるので、仕事が終わると保育園に迎えに行き、夕食を食べ、お風呂に入り、寝かしつけをして、とバタバタ過ごしています。 休日は家族でお出かけしたり、公園で遊んだり、お買い物をしたりしています。
職場の環境はどうですか？ 入る前と後でギャップはありましたか？ 当社の好きなところを教えてください
一人で訪問をしていると、大丈夫かなと不安になることが多いですが、管理者の方が頻繁に電話をしてくださるので、相談しやすいです。 他のスタッフの方も同行時、丁寧に教えてくれ、「疲れてない？」とLINEをもらうこともあり、皆が気にかけてくれます。 ギャップは往診医への報告が、思っていたよりも密に行われていることです。少しのことでも往診医に報告できると安心します。 また、当初苦労した時にもフォロー頂けて立ち上がりも安心でした。 具体的には、最初に苦労したのは情報収集でした。 今までは病院勤務だったので、カルテを開けばすべてがわかりましたが、医師の指示書やお薬の情報はカルテの中のファイルの中に保存してあるため、探すのが難しく、今までの経過も分かりづらかったです。 だんだんどこを見ればいいかわかってきたことと、わからないことはスタッフや患者様に直接聞いて、情報収集ができるようになってきました。
看護師/准看護師(リーダー)
経験年数：10年以上
更新日：
メッセージ
こんにちは。看護師の岡本です。 福岡市出身です。これまで救急病棟、小児科、耳鼻科、ICUなどを経験してきました。 私の父も母も医療依存度が高い状態であり、2人とも自宅で看取りをしました。その時に訪問看護に大変お世話になり、私自身もやってみたいと思い訪問看護師になりました。 住み慣れた場所で安全で穏やかに過ごして頂けるよう全力でお手伝いさせて頂きたいと思っています。 訪問看護を通して、利用者様やご家族様が喜んで下さったり、穏やかな最期を迎えて頂いた時、すごくやりがいを感じます。 あおいろのスタッフ一人ひとりが丁寧にケアをさせて頂きます。ご利用の場合は、お声掛けください。
看護師/准看護師(リーダー 救急看護認定看護師 )
経験年数：10年以上
更新日：
メッセージ
こんにちは。看護師の坂井です。 名古屋市出身です。これまで母性、小児、集中治療室、救急認定看護師としてER、放射線科などを経験してきました。 退院後、在宅でどのように患者（利用者）様が過ごしているか興味があり、訪問看護の道を選びました。 訪問看護は、ご自宅で過ごすというとても貴重な時間を共有させて頂き、お手伝いさせて頂く事だと思っています。 利用者様が「おうちで良かった」と言葉や表情が和らいでいる姿をみるととても嬉しく思います。 これからも多くの利用者様がご自宅で穏やかに過ごすお手伝いをさせていただければと思っています。 これから一緒に働く方へのメッセージ 緩和ケア、訪問看護に関心のある方、一緒に学び、喜びを共有しましょう。
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