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ツクイ長野(小規模多機能型居宅介護)の計画作成担当者求人
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【長野市風間字巾下】ツクイ長野(小規模多機能型居宅介護)での計画作成担当者(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 213,500円 〜 275,100円
- 仕事内容
- 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー(計画作成担当)業務 <施設概要> 住み慣れた地域やご自宅で生活を継続することができるように、お客様の状態や必要に応じて、「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の3サービスを組み合わせて提供する介護サービスです。 少人数制のため、お客様と寄り添い、信頼関係も築きやすいことが魅力です。 居宅介護支援事業所のケアマネージャーに比べ時間の融通が利きやすく、子育て中の方なども働きやすい環境です!(夜勤なし、日勤のみの勤務です) <お仕事詳細> ・ケアプランの作成 ・お客様の状況把握 ・ケアスタッフとの連携 ・サービスの調整と改善 ・記録の作成と管理 ・家族へのサポート ※介護業務はほとんどありません ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 長野県長野市風間字巾下1756-1 長野電鉄長野線 市役所前駅から徒歩で3分 長野電鉄長野線 権堂駅から徒歩で10分 長野電鉄長野線 長野駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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【中野市一本木】残業月平均5時間◎賞与年2回☆ゆとりをもって働ける居宅介護支援事業所です

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜
- 仕事内容
- 介護保険利用者の相談に応じてサービス計画の作成 事業者や市区町村と連絡を取りながらサービス利用を手助けしていきます 転勤の可能性あり 転勤範囲:法人内で異動
- 応募要件
- 介護支援専門員(ケアマネージャー) 年齢制限あり ~67歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問
- 住所
- 長野県中野市一本木322-1 長野電鉄長野線 中野松川駅から徒歩で9分 長野電鉄長野線 信濃竹原駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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NEW《中野市大字新井》お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか?大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり!子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎

- 給与
- 正職員 月給 264,850円 〜 274,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導(主任介護支援専門員として就業する方) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 長野県中野市大字新井356-5 長野電鉄長野線 中野松川駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
【中野市吉田中河原】グループホームの計画作成担当者募集!充実した福利厚生が魅力的♪女性活躍中☆サポート体制が万全なツクイで資格をいかしませんか?
充実した制度でスキルアップを応援
福祉の世界では、様々な資格が求められます。そこで、ツクイでは円滑なキャリアアップを応援するために、資格取得や研修受講の支援制度を設けています。出費の心配がないので、集中して資格取得に向けて取り組めますよ。また、成長意欲旺盛なスタッフが多いこともツクイの特徴のひとつ。お互いに良い刺激を与えあうことができるので、モチベーションを維持しやすい職場環境です。「女性活躍推進企業」に認定
せっかく縁があって入職してくれるのだから、長く働いてほしい。そんな思いがあるからこそ、ツクイではライフステージのあらゆる変化に柔軟に対応します。産休・育休・時短勤務制度は利用しやすく、2010年から2013年までの3年間で、約350人もの利用実績があります。また、2014年3月には、東証一部上場企業の約1,750社の中からサービス業で唯一、女性躍進企業「なでしこ銘柄」に選定されました。財務面も心身の健康も支える福利厚生制度
ツクイでは、スタッフとそのご家族が身体面も財務面も健全でいられるよう、独自の福利厚生制度「ツクイ倶楽部」を設けています。内容は、ホテル宿泊費の補助から予防接種の費用補助、慶弔金の支給など、多岐に渡ります。また、2007年には「スタッフなんでも相談窓口」も開設。これは、日頃抱える疑問や要望など、業務・職場環境に関わる様々なご相談を受けつける窓口です。その他にも、「心の健康」を維持していただくために、臨床心理士によるカウンセリングが受けられる窓口も設置しています。募集内容
募集職種
仕事内容
・認知症型共同生活介護計画の作成 ・介護業務
給与
給与の備考
■正職員 昇給 年1回 賞与 年2回(0~50万円) 年末年始手当 交通費規定内支給(月5万円まで支給) ※昇給・賞与は評価による ※昇格による基本給アップあり ■パート 介護支援専門員 1,220円~ ※経験加算・能力貢献加算 時給0~250円アップ ※研修期間(入社後40~80時間程度) 時給800円 土日祝日手当 時給100円アップ 夜勤手当:5,000円/回 育児手当:10,000円/月(母子父子家庭で月間50時間以上勤務する場合) 特別手当 年2回(実績0円~20万円) 介護職員処遇改善手当 年2回(実績0円~20万円) 交通費規定内支給(月5万円まで支給) ※社員登用応相談
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可(勤務地により異なります) 制服貸与(職種により異なります) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) ・宿泊費用補助(プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助、一年度に2回まで) ・インフルエンザ予防接種補助(5,000円まで補助) ・ヘルスチェック補助 10,000円まで ・結婚祝金(1万~5万円支給、勤続年数による) ・リフレッシュ補助金(10年勤続で10万円支給) 慶弔金 資格取得支援 退職金(勤続3年以上)(正社員) 従業員持株会(パートは加入条件あり) ※エリアマネージャーや本部長など、マネジメント職を目指す方は将来的に転勤の可能性あり
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間例(シフト制) 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 11:00~20:00 夜勤 16:00~翌10:00 ※勤務時間は勤務地による ※パートの勤務時間は応相談
休日
シフト制 月9日休、28日の月は8日休(正職員) ※パートの勤務日は応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 育児休暇 介護休暇 産前産後休暇 リフレッシュ休暇(正社員)月1日付与
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後の選考連絡については、応募を確認させて頂いてから、3営業日程度のお時間を頂戴しております。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2006年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ツクイ信州中野グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー(デイサービス)
経験年数:4年
更新日:
ツクイに入職した理由を教えてください。
他社のデイサービスにて3年間介護職員として勤務し、結婚を機に転居したため、それに伴い転職。 1度介護以外の仕事もしてみたいと思いスーパーで働いたのですが、やっぱり介護の方が自分には合っていると思い、働くなら前職と同じデイサービスで働きたい思いがありました。 応募をする際に他社の求人も検討しましたが、「徒歩圏内で通勤」と「日勤のみの勤務ができるデイサービス」を探したところ『ツクイ』がぴったりの条件でしたので入職を決めました。
ツクイで働いて良かったこと・やりがいを教えてください。
事業所の雰囲気は、職員が明るく、とても話しやすい環境です。 仕事以外にもプライベートなことを相談しやすい雰囲気です。 急な休みがあったら代わりに出勤することがありますが、他の職員さん同士も助け合っているため、すぐに相談がしやすい職場です。 私の好きな時間は、レクリエーションの時間です。 職員の声掛け等で盛り上がり楽しい時間帯です。 ゲームの中で、お客様が思いがけない予想以上の成績を出して驚かされることがあります。 そんな瞬間に、とてもやりがいを感じます。
仕事に対する「大切にしていること」を教えてください。
やりがいにも繋がりますが… イベントの企画は大変と感じることもありますが、お客様に喜んでいただけた時は、頑張って良かったと思います。 そしてどんなに忙しくて大変でも、事故だけは起きないようにと日々思っています。 当たり前のことですが、「お客様の喜び」と「お客様にけが・事故がないように対応すること」を心がけています。
1日の流れ
出勤・朝礼

始業時間に間に合うよう出社します。 前日からの引継ぎ事項や業務の進捗状況を確認、1日の業務を整理します。
ケアプラン作成

お客様やご家族の要望に沿ったケアプランの作成を行います。 ご家族との連絡調整も業務の一つです。入居後も近況報告や健康状態の変化など情報共有をします。 また、お客様やご家族が安心できるよう、医療機関との連携を図り、健康管理を行います。
昼食準備、配膳、食事介助

事業所によって異なりますが、他のスタッフと介護業務も担当します。 食事作りや後片付けなどお客様と一緒に行います。
休憩
午後からの勤務に向け、しっかりリフレッシュ。 ※勤務時間により、休憩時間は異なります。
モニタリング

お客様の状態の変化などを把握し、ケアプランの見直しを行います。 また、お客様だけではなく、ご家族の意向も聞き取ります。
サービス担当者会議

お客様により良いサービスを提供するため、意見交換し、ケアプランの内容を検討します。
退勤

業務を申し送り、制服を着替えて退勤します。 ※上記の一日の流れは一例です。事業所により異なります。
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。





