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ケアマネ 兼 相談支援専門員（障害福祉のケアマネ）として働きませんか？（資格は入社後取得できます）
- 給与
- 正職員 月給 271,200円 〜 368,000円
- 仕事内容
- ・介護が必要な高齢者に対するケアマネ業務 ・障害児者に対する相談支援業務
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方 パソコンの基本操作ができる方
- 住所
- 東京都杉並区桃井1-3-10荻窪駅から徒歩13分 上井草駅から徒歩25分 関東バス：荻窪駅北口0番乗り場より乗車し、上荻二丁目バス停下車徒歩2分 西武バス：西武新宿線上井草駅もしくは西武池袋線石神井公園駅南口より乗車（荻13・14）し、上荻二丁目バス停下車徒歩1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
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NEW【高円寺駅徒歩1分！】【未経験OK！】 【月給30万～】「シャドーワーク」は禁止です。ICT活用で定時退社。年間休日120日以上＆チーム制で、あなたを絶対に一人にはさせません。
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・ケアマネージャーとしてご利用者様に必要なサービスを提供します ・訪問看護併設 ・未経験OK ・ご利用者様は最終的に35-40人ほどの受け持ちになります ■「一人にはさせない」チームケア体制 私たちは「担当ケアマネ一人に全責任を負わせる」ことはしません。 チーム制の導入： 一人の利用者様の情報を事業所全体で共有し、誰でも状況が把握できる状態を作っています。 管理者の伴走： 判断に迷うケースや困難事例は、すぐに管理者に相談できる環境（チャット・対面）を整えています。あなたが一人で悩み続ける時間は、1秒も必要ありません。 医療連携： もちろん、併設の訪問看護師とも即座に連携可能です。 ■勤務地 東京都杉並区高円寺南4－27－7 ラインビルド高円寺・林403号室 ※採用後、居宅介護支援事業所を立ち上げるため、お住まいの近くで開設も可能です。 ■アクセス JR中央線 高円寺駅 徒歩1分 ※採用後、居宅介護支援事業所を立ち上げるため、お住まいの近くで開設も可能です。
- 応募要件
- ・ケアマネージャー -主任ケアマネジャー
- 住所
- 東京都杉並区高円寺南4-27-7 ラインビルド高円寺・林403号室JR中央線(快速) 高円寺駅から徒歩で1分 JR中央・総武線 高円寺駅から徒歩で1分 東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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特徴が同じ求人をもっと見るアウケアプランセンター杉並浜田山【2026年11月オープン予定】の介護支援専門員求人
NEW【月給30万円～】リモート×フレックス×休日完全オフ｜ケアマネの心と体を大事にするアウケアプランセンターで働きませんか｜年間休日123日◎
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加
- 応募要件
- ◎介護支援専門員をお持ちの方
- 住所
- 東京都杉並区浜田山駅周辺に開設予定浜田山駅から徒歩圏内を予定
- 特徴
- 社会保険完備居宅ケアマネ年間休日120日以上交通費支給年齢不問住宅手当
日本リックケアステーション荻窪事業所のケアマネジャー求人（正職員）
スライドギャラリー
【杉並区天沼】テレワーク制度あり◎122日間お休みあり！土日＋ハッピー休暇15回◎残業月平均5時間◎有休消化82.4%◎賞与年2回◎更新研修会社負担
日本リックケアステーション荻窪事業所の3つの特徴
・介護支援専門員資格の更新費用は当社が全額負担！さらに主任ケアマネの資格取得サポートもご用意しています！・残業少なめ、お休みもしっかり取得できます。
・仕事の頑張りはしっかりと評価！昇給や賞与といった目に見える形で還元します。
数字でみる日本リック
☆年間122日お休み（公休107日＋ハッピー休暇15日）＋年次有給休暇別途(年次有給10日）☆月間平均残業時間5時間
☆年次有給休暇消化率82.4%
☆ハッピー休暇消化率99.9%
☆育休取得率（女性90%、男性66.6%）
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
月額300,000円～322,000円 （固定残業代、その他手当含与む） 給与内訳 ・基本給 175,000円～188,000円 ・固定残業 68,500円～73,200円（40時間分） ・その他手当 56,500円～60,800円 ※試用期間6か月・条件変更なし ※業務割増手当は時間外労働に有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として支給します。40時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※担当インセンティブ（担当給付37件以上は1件毎に3,000円／月）、認定調査手当（担当給付20件以上の場合、1件毎に1,000円）別途支給あり。 公共交通機関の定期券代を支給（2km以上、上限35,000円まで） 自転車通勤も可（2km以上は手当あり）
待遇
教育体制・研修
事業本部の全体研修、職種別研修、事業所ごとに実施するスキルアップ研修など、多くの研修会を行っています。社内外の研修を有効に活用し、常にスキルの確認やブラッシュアップができる環境を整えています。 新人研修としては、入社初日には事業本部でのオリエンテーションを行い、同期との顔合わせを初めとし、ビジネスマナーなど基礎的な項目も振り返る機会を設けています。業務の進め方や、介護ソフトの使用法等は配属先事業所でのOJT研修を中心に先輩職員がしっかりとお教えします。外部研修にも積極的に参加をしています。 地域ネットワーク作りにも力を入れているので、各地域で行われている連絡会や協議会関係にも積極的に参加しています。その際かかった費用についても、会社が負担をするので安心して出席できます。
勤務時間
9:00～18:00 実働8時間 休憩1時間
休日
週休2日制(土日） ※年に2回、土曜日に会社研修会あり 月2回まで希望休も取得OK！
長期休暇・特別休暇
年末年始休業（12/30～1/3） 年次有給休暇（消化率82.4%） 慶弔等の特別休暇 産前産後休暇 育児休暇（育休取得率：全体/84.6％、女性/90.0％、男性/66.6％） 介護休暇 ハッピー休暇（年15回）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（1回予定） ↓ [4] 採用決定のご連絡（面接後1週間程度） ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年10月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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