プレザンメゾン相模原南台のケアマネジャー求人（正職員）

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【相模原市南区相模台団地】★年間公休120日！処遇を大きく改善！！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員）
給与
正職員月給 364,910円〜
仕事内容
【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング）・ケアプランの作成・介護保険の給付管理・介護認定調査・介護相談・各種研修の参加・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
応募要件
◎下記の資格所持必須・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
住所
神奈川県相模原市南区相模台団地5-7 小田急線　小田急相模原駅下車・徒歩の場合:20分・バスの場合:「1番のり場」にて乗車「国立相模原病院」下車徒歩5分
特徴
スピード返信
職員の声
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
主任介護支援専門員
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アットコレット小田急相模原（居宅　介護・障害）のケアマネジャー求人（正職員）
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《相模原市南区》ケアマネ・主任ケアマネ大募集！！残業なし♪年間休日120日以上♪働きやすい環境が整っています！！♪未経験の方も歓迎♪
給与
正職員月給 280,000円〜 480,000円
仕事内容
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。具体的には、・計画書の作成・モニタリング・請求業務・申請代行業務・認定調査　などをお願いいたします。介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ （雇入れ直後）相談支援業務全般（変更の範囲）その他会社の行う全業務【就業場所】（雇入れ直後）指定相談支援アットコレット（変更の範囲）本部その他一切の事業所
応募要件
介護支援専門員主任介護支援専門員 ※上記いずれかの資格をお持ちの方
住所
神奈川県相模原市南区南台3丁目16-17 ハーヴェスト南台101 小田急線小田急相模原駅から徒歩で5分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ケアプランニング　ルーセントのケアマネジャー求人（正職員）
日・祝を含む年間休日124日♪直行直帰・テレワークも可◎居宅介護支援事業所で正職員のケアマネジャーを募集中。未経験でもOKです！
給与
正職員月給 160,000円〜 300,000円
仕事内容
介護支援専門員業務全般・ご利用者様訪問・ケアプラン作成・介護保険申請代行・請求業務　など ※ご利用者様訪問時はタブレットで記録を入力 ※パソコンで勤怠管理をしているので直行直帰可能 ※テレワーク可能（試用期間は除く　週1回のミーティング、実績確認時は出社していただきます）
応募要件
介護支援専門員 PCでエクセル、ワード、業務ソフトの操作ができる方未経験・ブランク可年齢不問
住所
神奈川県相模原市南区南台5-14-15 トータスハウス店舗No.5 小田急線小田急相模原駅から徒歩で6分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
交通費支給
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プレザンメゾン相模原南台の計画作成担当者（施設ケアマネ）(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給275,000円〜

最終更新日: 2025/04/16

積極募集！【小田急相模原駅３分】有料老人ホーム　施設ケアマネ募集/9時～18時勤務/残業なし◎/未経験可/人を大事にし、人を育てる会社 (株)ケア21が運営

１職場概要

「プレザンメゾン相模原南台」は、小田急線「小田急相模原駅」から徒歩３分
駅のホームの裏手に位置する好立地にあります。新宿駅から小田急線ご利用で約４５分、近隣の主要駅の町田駅から各駅停車乗り換えで約５分の利便性の良さも大きな特徴です。

施設の特徴

理学療法士監修の集団リハビリで現在の生活を維持していく活動
季節行事の他、4ヶ月に1度、ドッグセラピーを開催
菜園やガーデニングを楽しめる環境あり♪

２入社後の流れ

スタッフ全員がしっかりあなたをサポート
ご入社後はコミュニケーションを通じて入居者様のお名前を覚えて頂きます。
同時に施設内の事務的なお仕事もお伝えしていきます。
少しずつ、業務になじめるように、事務所・現場スタッフがあなたをサポートします。

■■運営元の株式会社ケア21について■■

福祉・医療・教育・文化事業など社会貢献性の高い事業を大都市圏に展開しています。スタンダード上場で従業員数は7000名を超えました。

経営理念：人を大事にし、人を育てる

当社は学習塾からスタートした会社です。
ルーツが教育事業である為、「人を育てる」という点を何より大切にしています。
研修制度の充実や加点方式で“長所を伸ばす”人事考課制度など働く方々がたのしく、前向きに仕事に取り組める制度をご用意しています。

働きやすい環境が整っています。

【充実の研修制度】
・入社時研修（３日間）
・フォローアップ研修（１ヶ月・３ヶ月）
・メンタルヘルス研修
・コーチング研修他多数。

【ありがとうほめカード】
・スタッフ同士、感謝の気持ちや褒めたいことをカードに記載し渡します。そうすることにより人間関係が円滑になり、自然と働きやすい環境になっていきます。昨年は2.7万枚のほめカードが提出されました。

こんな方をお待ちしています

笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当社。
新人さんもすぐに馴染める職場ですよ◎
・向上心を持って業務や研修に取り組める方。
・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。
・チームを大切にできる方

プレザンメゾン相模原南台の紹介動画

募集内容

募集職種

計画作成担当者（施設ケアマネ）(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネ

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応ケアマネさんを支援する相談部署あり。困ったときはいつでも相談が可能です。 -------------------------------------------- ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成に関わる作業　家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ初旬　介護保険更新手続き等　中旬　ケアプラン立案作業　各フロア会議参加下旬　ケアプラン立案作業　次月の更新者確認　準備（その他　新規の方の受付に応じ、インテーク等） -------------------------------------------- 【よくある質問】 ■１ヶ月の中で忙しい時期はいつか？ →月末・月初もしくは更新者の多い時期、新規が多い時期は忙しさを感じるかと思います。 ■残業はどの程度あるか？ →個人にもよりますが、現在まで就労頂いていたケアマネさんの多くは定時であがれる形で就労されています。 ■施設ケアマネ未経験でも挑戦できるか →在宅ケアマネ経験者もしくはケアマネ経験はなくても施設での介護業務を経験されている方であれば未経験でもスタート可能です！ ■施設ケアマネのやりがい →在宅支援と違い、支援の経過が見えやすい点。モニタリングしやすく、自分自身のプランが立案しやすい点がやりがいです。同じ建物内で業務する為、多職種連携は在宅ケアマネよりもやり易いと感じます。 ■施設ケアマネの大変なところ →有料老人ホームでは、高額な入居費用および毎月の利用料をお支払い頂いております。選ばれる、喜んで頂けるプランを考え提案するというのは、大変なことです。その分、自分の考えたプランが入居者様、ご家族様に喜んでいただけたときは、非常に嬉しい気持ちになります。

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給275,000円〜

給与の備考

給与内訳・基本給　175,000円・地域手当　30,000円・資格手当　20,000円・時間外特別調整手当　50,000円 ※時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給昇給、賞与あり（人事考課・業績による）交通費実費支給（月額上限50,000円）賞与　平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

◆各種社会保険完備　（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ◆制服貸与 ◆一芸手当（5,000円/年） ◆キャリア支援制度（資格費用補助） ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など） ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ◆退職金制度　（前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ◆組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり【共済給付金】・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。 ◆持株会制度 ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入） ◆しあわせ創造マッチング事業　「マッチング社員限定無料コース有」　

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

原則9:00～18:00（休憩60分） ※シフト等によって変動あり

休日

週休2日育児支援あり

・シフト制（希望休申請可）・月の公休は8～9日・年間休日111日

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（入社半年後10日付与）・夏期・冬期休暇（計7日間）・産前産後休暇、育児・介護休暇有・慶弔休暇有

応募要件

未経験可学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

介護支援専門員

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（１回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。