あい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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年収５００万以上可！！！【未経験・ブランク可】週休二日◎次回採用夏予定！更新研修費用全額負担◎主マネ3名ケアマネ計10名在籍☆フレックス勤務可！9年間離職０！地域ケア体制の拠点となる当事業所で、共に働いてくださるケアマネジャーを募集しています！
給与
正職員月給 300,000円〜 450,000円
仕事内容
居宅介護支援事業所での、利用者さまのケアマネジメント全般・ケアプラン作成・予防プラン作成・認定調査業務・その他付随する事務業務　など ※基本的なPC操作あり・業務内容の変更：なし・就業場所の変更：なし
応募要件
介護支援専門員
住所
東京都豊島区要町1-29-4 有楽町線、副都心線要町駅徒歩5分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
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給与
正職員月給 270,000円〜
仕事内容
主な業務・グループホーム利用者の介護計画作成業務、管理者の業務全般・利用者への介護・介護計画作成、経過確認、介護計画見直など ※必要な業務をメインに管理者の業務サポートをおこなっていただきます
応募要件
ケアマネージャー（必須）認知症介護実務者研修受講(必須) 認知症高齢者介護またはグループホーム勤務経験者エクセル、ワード、メール作成・送受信および介護保険請求ソフト、勤怠管理ソフト等の入力・操作程度のPCスキル（必須）グループホームのケアプランを作成できる方認知症ケア・コンプライアンスに対する経験・知識がある方
住所
東京都豊島区要町3-3-10 東京メトロ有楽町線・副都心線千川駅から徒歩で5分東京メトロ有楽町線・副都心線要町駅から徒歩で15分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 250,000円〜 310,000円
仕事内容
◆居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務・ケアプランの作成・利用者様のご自宅に訪問し、モニタリングを実施・サービス担当者会議の開催・給付管理・サービス事業所、利用者様、ご家族への連絡、報告、調整業務・入退院時の病院でのカンファレンスへの参加・研修への参加
応募要件
【すべて必須】・介護支援専門員の資格をお持ちの方・簡単なパソコン操作ができる⽅（入力程度）・64歳以下の方（定年65歳を上限とするため：省令1号）
住所
東京都豊島区要町2丁目4番8号大恵ビル1階東京メトロ有楽町線要町駅から徒歩で6分東京メトロ有楽町線千川駅から徒歩で8分西武池袋線椎名町駅から徒歩15分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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あい居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人（正職員）

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月給300,000円

最終更新日: 2024/05/02

【訪看併設事業所】ケアマネジャー募集☆経験不問☆リモートワーク可能

利用者様が「帰れる場所」を作る。スタッフが「リスタートできる場所」を作る。

私たちは訪看併設（訪問看護リハビリステーションSORA）の居宅介護支援事業所です。
利用者様が「帰れる場所」を作る。スタッフが「リスタートできる場所」を作る。そんな想いを実現するために事業を始め、訪看は７年目、居宅は４年目を迎えました。少しづつこの地域での認知度も上がってきたと自負しています。
このあたりは、老々世帯や独居の高齢者がとても多い地域です。キーパーソンが遠方の方や身寄りのない方、医療依存度の高い方などをどうやって在宅で支えていくか、ケアマネジャーと訪看スタッフが一体となって利用者様の生活を支えています。
現在は主任ケアマネジャー1名（管理者）が奮闘していますが、地域の関係機関との連携も進み、より多くの利用者様をご支援するためケアマネジャーを増員します。

スタッフは全員中途採用。それぞれの「リスタート」を応援します。

既存のスタッフは大半が在宅分野での経験はありませんでしたが、在宅医療・介護にやりがいを感じて集まってきました。みんなが新しいチャレンジをしてきた職場ですので、同じ気持ちの方には温かくサポートします。
ケアマネジャーとしての経験が少ない方や、ブランクのある方でも、まずはすんなり職場に溶け込んでいただけ、安心して新たなスタートができると思います。もちろんベテラン、シニアも大歓迎です。
事務所は一軒家で、居宅と訪看が同居しており、まさにアットホームな雰囲気です。毎週の全体ミーティングやICTの活用により、コミュニケーションはとても良好です。
また、ニックネームで呼び合ったり、毎年お互いに感謝のメッセージを贈る、ブログを分担して書く、スタッフの誕生日を祝うなどのイベントを通じて風通しの良い職場作りにみんなで取り組んでいます。

ケアマネとしてステップアップしたい方にはもってこいです。

初めは管理者の補助からでもOK。管理者はこの地域でのキャリアが長く、顔も広いので、OJTでは利用者様同行だけでなく、関連機関への顔つなぎもしっかり行います。
正直言って難しいケースも少なくないですが、管理者と訪看スタッフも一緒に考えていきますので、医療的な問題も相談しやすく、ケアマネとしての経験値は高まります。
施設ケアマネでは経験できない他サービス事業所や各種社会資源との付き合い方も学べます。
ケアマネの資格維持に必要な研修は、勤務時間内で参加可能です。
介護職との兼務もありません。

リモートワークも対応可能です。

現在は感染対策のためリモートワークも奨励しています。試用期間が終わって慣れてきたら直行直帰も可能です。ただし、1日1回は事務所で他のスタッフと情報共有してください。

利用者様獲得の努力が報酬に反映されます。

利用者様獲得の成果により、一定以上の売上に達すれば賞与で支給します。ご自身の頑張りが報酬に直結する仕組みです。
数年で年収450～500万も目指せます。

是非私たちと一緒に、地域の皆様に安心して豊かに暮らしていただけるお手伝いをしていきましょう！

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

居宅ケアマネ

ケアマネ業務全般 -ケアプラン作成、モニタリング -レセプト業務 -地域多職種連携　など

診療科目・サービス形態

居宅介護支援事業所

給与

【正職員】月給300,000円

給与の備考

基本給：259,800円（資格給含む）職務手当：40,200円（20h相当の固定残業代）＊20hを超過する残業代は別途支給試用期間3ヶ月（資格給30,000円の支給なし）

想定年収

【ケアマネジャー/未経験】: ・入職3年目 450万円; ・入職5年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

勤務時間

時差出勤導入残業月20時間以内

8:45～17:30（休憩45分）

休日

土日祝休み週休2日

土日祝

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇

応募要件

未経験可ブランク可学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

介護支援専門員の資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。