ミモザ平塚南原グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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【平塚市長持】　〇週2回勤務～フルパートまで希望に応じます〇　グループホームでケアマネジャーとして働きませんか？
給与
パート・バイト時給 1,500円〜
仕事内容
ケアマネージャーの仕事全般をお願い致します。・ご入居者様に最適なケアプラン（介護サービス計画）の作成・介護サービスの調整や管理・介護スタッフのサポートなど ※業務の変更範囲：職種変更の可能性あり　※業務の系統と同一の範囲 ※転勤の可能性：なし ※雇用期間： 1年毎。年度末更新の可能性あり。更新基準は下記。更新上限なし。・契約期間満了時の業務量・従事している業務の進捗状況・能力、業務成績、業務態度
応募要件
介護支援専門員認知症実務者研修（入職後取得可）計画作成担当者
住所
神奈川県平塚市長持441
JR平塚駅より車で13分小田急小田原線（新宿～小田原）伊勢原駅から車で20分小田急小田原線（新宿～小田原）秦野駅から車で25分神奈中バス『熊野神社前』バス停下車徒歩1分神奈中バス『長持』バス停下車徒歩5分
特徴
車通勤可
施設ケアマネ
交通費支給
年齢不問
学歴不問
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給与
正職員月給 280,000円〜 300,000円
仕事内容
ケアマネジャーとしての業務自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。訪問看護ステーションを併設しておりますで、多職種との連携が密です。必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲　変更の範囲　　：　居宅介護支援事業としての勤務　具体的な内容　：　ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲　変更の範囲　　：自宅から通勤可能な範囲　具体的な内容　：当社における他の居宅介護支援事業所への異動　
応募要件
介護支援専門員の資格をお持ちの方
住所
神奈川県平塚市中里47-39
JR東海道本線平塚駅より神奈川中央交通バス「桜ヶ丘」下車徒歩1分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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住宅型有料老人ホームHIBISU茅ヶ崎のケアマネジャー求人（正職員）
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残業ほぼなし！ワークライフバランス重視！フォロー体制に定評あり！ケアマネージャーとして活躍しませんか？
給与
正職員月給 346,000円〜 450,000円
仕事内容
★生活全体を見守り、寄り添いながら支援するポジションです★ ・ご家族や関係者との調整・利用者さまの状況に応じた連絡や相談対応・他職種や外部施設とのスムーズな連携・初回・定期的なケアプラン作成および更新・サービス担当者会議の準備と進行・要介護認定に関する聞き取り調査・ケアマネジャーとしてチーム全体をフォロー ■雇用期間の定めの有無および期間なし
応募要件
【必須条件】介護支援専門員（ケアマネージャー）
住所
神奈川県茅ヶ崎市浜之郷1165番21
茅ヶ崎駅から車で9分
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ミモザ平塚南原グループホームのケアマネジャー求人（正職員）

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月給290,360円〜 309,900円

最終更新日:2026/03/09

【平塚市南原】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでケアマネジャーを募集しています

「ミモザ」で自分らしく働きませんか？

「ミモザ平塚南原グループホーム」をはじめ、温かく家庭的な介護サービスを提供するミモザ株式会社。「スキル＆ハート」というスローガンのもと、介護に誇りと思いやりを持った約2,921名のスタッフが活躍しています。
そんな当社では、ケアマネジャーを募集しています。心のこもった介護で笑顔あふれる暮らしを支える、やりがいあるお仕事です。「ありがとう」のお声をたくさんいただける介護のお仕事にチャレンジしませんか？

経験問わずチャレンジできます

充実した研修制度がありますので、働きながらスキルアップ可能です。経験の浅い方からベテランの方まで、自分に合った研修を受講できる環境をご用意しています。
週休2日制のため、ワークライフバランスも大切にできる職場です。もちろん、産休・育休・介護休暇制度などもしっかり整っています。
ミモザの特徴は、訪問介護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム・グループホームなど、事業内容が豊富なこと。多様な職種が活躍していますので、自分に合ったサービスや職種が見つかります◎

介護や福祉のお仕事に興味がある方はぜひご応募ください！
スタッフ一同お待ちしております。

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

仕事内容

施設ケアマネ

施設にて、ケアマネの業務をお願いします。担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。＜主な業務内容＞〇ケアマネ業務　・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント）　・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し　・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など〇介護業務：身体介護、生活支援など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給290,360円〜309,900円

給与の備考

給与内訳・基本給：231,260円～241,580円・職務給：27,500円～35,000円（認知症実践者研修未受講の場合、27,500円）・職務給とは別に認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円(研修未受講の場合支給なし) ・処遇改善手当：9,000円・スキル手当：21,500円（約１年間固定、その後変動の可能性あり）・確定拠出年金：1,100円 ※別途、夜勤手当（月4回分）：40,000円（追加分別途支給）賞与　年4回（業績により変動あり。又は支給されない可能性あり）昇給あり（能力に応じて）交通費支給（全額支給）年末年始手当残業代別途支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

社会保険完備退職金（入社3年以上）運転免許取得支援制度職員紹介制度入居者紹介制度慶弔見舞金制服貸与（ポロシャツ）インフルエンザ予防接種（無料）健康診断（入社後年1～2回）再雇用制度表彰制度屋内禁煙車・バイク通勤OK 定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

「キャリアアップが目指せる」介護事業所の運営に興味がある方や、管理職を目指すための研修（ファストトラック研修）があります。特にケアマネジャーは、これまで培ってきた豊富な介護知識やケアマネジメント経験を活かせる場面が多いため、更なるキャリアアップが望めます。参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当が支給されます。「充実した資格取得支援制度」取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。　更新研修等も対象です。・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。　（※上記費用負担は、それぞれ社内ルールによる）「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）経理関連（請求業務、清算管理など）運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。　ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

勤務時間

残業ほぼなし残業月20時間以内

（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※実働週40時間以内/変形労働制

休日

週休2日育児支援あり

週休2日制（シフトによる）年間休日111日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（初年度10日）産休/育休/介護休暇慶弔休暇

応募要件

未経験可学歴不問 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

介護支援専門員未経験可

歓迎要件

認知症介護実践者研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）※適性検査あり。（簡単なPC操作で20～30分程行います） ※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。 ※一次面接を行わない場合あり ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。