ドーミー目白台のケアマネジャー求人（正職員）

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【文京区弥生】東京都の居住支援手当◎育児休業取得実績あり！ケアマネジャーとして働きませんか？
給与
正職員月給 280,000円
仕事内容
介護を必要とされる方へサービスを、ご本人やご家族と話し合い、ケアプランを作成します介護が始まってからも定期的に訪問し、介護に関する相談や助言を行い精神面でもサポートします就業の場所の変更の範囲なし従事すべき業務の変更の範囲なし
応募要件
介護支援専門員（ケアマネジャー）必須～64歳（定年を上限）学歴不問
住所
東京都文京区弥生2-15-13
東京メトロ千代田線根津駅から徒歩で4分東京メトロ南北線東大前駅から徒歩で10分東京メトロ千代田線千駄木駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
社会保険完備
居宅ケアマネ
ボーナス・賞与あり
交通費支給
住宅手当
居宅介護支援事業所
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【新宿区早稲田】完全週休二日制◎利用可能託児施設あり！居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集しています☆
給与
正職員月給 290,000円〜
仕事内容
ケアマネジャー業務・ケアプランの作成、管理・給付管理業務・担当利用者様のご家族との相談業務等 ※PC入力業務あり
応募要件
介護支援専門員自転車に乗れる方 64歳以下（定年年齢を上限とするため）学歴不問
住所
東京都新宿区西早稲田1-9-9
都電荒川線早稲田駅から徒歩で2分東京メトロ東西線早稲田駅から徒歩で9分都電荒川線面影橋駅から徒歩で8分
特徴
社会保険完備
居宅ケアマネ
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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【新宿区早稲田】主任ケアマネ募集☆年間休日120日！地域の皆様のよりよい生活をサポートしませんか？
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正職員月給 343,000円
仕事内容
主任ケアマネ業務・担当お客様へのケアマネとしての仕事・社内ケアマネの指導、育成、相談助言・地域ケアマネのスキルアップ、交流会等 ※PC入力業務（専用ソフト）あり
応募要件
主任介護支援専門員 ※取得予定応相談自転車を使用するので自転車に乗れる方 64歳以下（定年年齢を上限とするため）経験・学歴不問
住所
東京都新宿区西早稲田1-9-9
都電荒川線早稲田駅から徒歩で2分東京メトロ東西線早稲田駅から徒歩で9分都電荒川線面影橋駅から徒歩で8分
特徴
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
主任介護支援専門員
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ドーミー目白台の計画作成担当者(ケアマネジャー)求人（正職員）

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月給346,000円〜 370,000円

最終更新日:2026/02/02

未経験も歓迎　「生涯活躍」を支援するお住まいとして運営　全国でドーミーホテルを展開する会社が運営する有料でのお仕事です

ドーミー目白台は全国にドーミーというブランド名でホテルや寮を展開するプライム企業　株式会社共立メンテナンスが運営する有料老人ホームです。
キーワードは「生涯活躍」
睡眠と活動と食事に当社独自のアプローチをおこない、お客様の興味のあること、やってみたかったことを実現する支援をする施設です。
働きやすい職場環境を整えております
•昇給・賞与・決算賞与の制度があり、頑張った分をしっかりと評価し還元いたします。残業手当ももちろん支給いたしますのでモチベーションを保ちながら勤務が可能です。
•週休2日、さらに毎月2日間希望休の取得が可能！
・介護だけでなく、ホテルも運営する当社だから、社員割引で宿泊も可能
ご家庭やプライベートの時間も大切にしたい方にもオススメの環境です。
・直営の厨房がつくる昼定食を320円程度で食べられます
・福利厚生充実の施設で安心して長くお勤めいただけます
・定年は62歳ですが再雇用制度があるので65歳まで月給契約社員としてお勤めしていただけます
・ケアマネ2名体制での運営をしています。1名は経験者であるため未経験の方も歓迎します

募集内容

募集職種

計画作成担当者(ケアマネジャー)

仕事内容

施設ケアマネオープン3年以内

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務・ケアプランの作成・関連会社や関連部署との連絡調整・利用者様やご家族様の対応　など

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給346,000円〜370,000円

給与の備考

別途残業手当25％割増で支給交通費全額支給賞与年2回（夏・冬）決算賞与年1回（会社業績による）昇給昇格年1回

待遇

寮あり・社宅あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

健康保険厚生年金雇用保険確定拠出年金労災保険有給（法令通り支給）夏期休暇（3日）介護休暇看護休暇産前産後休暇育児休暇単身寮あり持株会制度当社運営のホテルの割引永年勤続表彰昼食補助あり定期健康診断（費用は会社負担）インフルエンザ接種（費用は会社負担）ユニフォーム貸与退職金制度（入社から3年経過後）夏期休暇3日(有給とは別に支給）