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同じ市区町村の求人をもっと見るセントケア看護小規模おおの【2026年07月01日オープン予定】のケアマネジャー求人
【相模原市南区鵜野森三丁目】★2026年7月オープン★ 手厚い福利厚生あり◎正職員のケアマネジャーを募集中!全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 285,500円 〜
- 仕事内容
- ケアプラン作成 新規受付・相談や契約業務 利用調整、関係機関との連携と情報交換 等 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲:通勤範囲内でご相談の上決定
- 応募要件
- 介護支援専門員 ※未経験・ブランク可
- 住所
- 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18小田急線 町田駅から徒歩で17分 JR横浜線 町田駅から徒歩で17分 小田急線 相模大野駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可施設ケアマネ交通費支給退職金あり
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場所が近い求人をもっと見るピースケアプラン町田駅前【2027年01月オープン予定】のケアマネジャー求人(正職員)
NEW【2027年1月新規オープン/月給29万円~/土日祝固定休み/年休120日以上/時短・週4日勤務も相談OK】 町田駅前の新拠点!ゼロから事業所づくりに関われるケアマネジャー募集

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など ■訪問・業務について 対応エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 移動方法:自転車・自動車(社用車貸し出し) ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み、訪問していただきます ※社用車支給、原則車での訪問になります ※iPhone・iPadを支給し、できる限り事務所に戻らなくても業務を進めやすい環境です ※月の担当件数:36~44件 <1日の流れ(例)> 【午前】 8:50 出勤 9:00 朝のミーティング 10:00 1件目の訪問へ 11:00 2件目、3件目の訪問へ 12:00 お昼休憩 【午後】 13:00 事務所にて事務作業 15:00 4件目の訪問へ 17:00 事務作業、直帰 【居宅ケアマネ未経験の方へ】 居宅介護支援事業所での勤務がはじめての方も、安心してご応募ください。 入社後は業務の流れやケアプラン作成、連携の進め方などを確認しながら、少しずつ実務に慣れていける体制を整えています。 ブランクのある方も、無理なくスタートしやすい環境です。
- 応募要件
- ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ※ブランクOK
- 住所
- 東京都町田市原町田1丁目2−8JR横浜線 町田駅から徒歩で1分 小田急線 町田駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るタツミケアプランセンター 相武台【2026年06月01日オープン】のケアマネージャー求人
NEW【相模原】ケアマネージャー募集!リモートワーク有り!訪問看護の法人が運営の新規居宅支援事業所開設に伴い、ケアマネージャーを募集します!

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーとしての業務 自立した生活を送ることが困難になった利用者様に対し、介護保険などを用いながら、安心できる生活を支援するお仕事です。 新規契約・ケアプラン等作成・利用調整・相談業務が主な業務です。 ☆当事業所の特徴は下記の通りです。 訪問看護ステーションを多数運営しておりますで、多職種との連携が密です。 必要に応じてケアマネの先輩や訪問看護の看護師・セラピストが訪問同行し、助言します。 一人一台、訪問車、ノートPC・スマホ、タブレット(希望に応じて)を貸与しています。 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 : 居宅介護支援事業としての勤務 具体的な内容 : ケアマネージャー業務等 2.就業場所の変更の範囲 変更の範囲 :自宅から通勤可能な範囲 具体的な内容 :当社における他の居宅介護支援事業所への異動
- 応募要件
- 介護支援専門員の資格をお持ちの方 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相武台2-22-5小田急線 相武台前駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
賞与あり!マイカー通勤可☆総合福祉施設でのきめ細やかなケアプラン作成に取り組んでいます
居宅サービスセンター モモの特徴
- 少人数できめ細かいケアプランづくりに取り組んでいます。
- 利用者さまの「生きる力」に重点を置いた相談、支援を心がけています。
- 利用者さまだけではなく、そのご家族や現場の声などを取り入れた多角的視点を持ったケアプランを作成しています。
- 地域の保健・医療機関との綿密な連携を図り、利用者さまの健やかな生活のサポートを行っています。
当センターで働く方へのメリット
- 社会保険完備はもちろんのこと賞与や各種手当のご用意で安心して働ける環境を整えました。
- 年間休日を117日として、プライベートも充実できるよう配慮しています。
- スタッフの家庭の状況にフレキシブルに対応できる当センター。育児休業実績もあります。
- 通勤にはマイカーをご使用いただけるため、ストレスを感じることなく通勤していただけます。
こんな方を募集中です
- 思いやりを持ってケアプラン作成に取り組める方。
- どんな方とでも笑顔でコミュニケーションが取れる方。
- 他のスタッフと協力しながら目標を持って業務に取り組める方。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャー業務全般 ・入居者さまのケアプランの立案、作成 ・アセスメントからモニタリングを中心とした業務 ・入居者さまやそのご家族、関係機関との連携業務
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 143,900~162,800円 ・業務手当 1.2万円 ・資格手当 1万円 ・処遇手当 24,000~27,200円 賞与年2回 実績計2ヶ月分 扶養手当 8,000円~ 住宅手当 10,000円 通勤手当 上限3万円/月 ※昇給・賞与は会社業績や業務評価により決定
待遇
勤務時間
8:30~17:30 ※休憩60分 ※時間外月平均5時間
休日
シフト制 年間休日117日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 育児休業取得実績あり
応募要件
介護支援専門員
歓迎要件
施設ケアマネジメント経験あれば尚可
選考プロセス
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