【白金高輪校・心理職員>】その「生きづらさ」の正体は、性格じゃない。原始反射から「こころ」のメカニズムを読み解く、新しい心理アプローチ。
【私たちもまだ、「発達の途中」です】
LUMOでは、世の中で「障がい」と呼ばれているものを、決してネガティブな確定事項とは捉えません。それはまだ「発達の途中」にあるだけで、適切なアプローチがあれば、花開く可能性を秘めている状態だと考えています。そして、私たちLUMOという組織もまた、完成された存在ではありません。創業5年目、急成長の真っ只中にあり、私たち自身も「発達の途中」です。完成されたレールの上を歩くのではなく、「未完成なLUMOを、あなたの力で一緒に創り上げていきたい」。私たちは、子どもたちの未来と共に、自分たちの未来も切り拓こうとする新しい仲間を求めています。
【理念:あきらめを、チャレンジに】
「障がいがあるから無理」「もう遅い」と諦められていた未来を、私たちの関わりで変えていく。 このミッションは、子どもたちへの約束であると同時に、私たち自身への「挑戦状」でもあります。安定した正解をなぞる毎日よりも、 「まさか、できた!」という奇跡を一つでも多く生み出したい。 そんな想いを持った仲間が、ここであなたを待っています。
「こころ」は、「からだ」の中にあった。
人見知りや不安感、パニック。これらを単なる「性格」として片付けず、私たちは「身体からのサイン」として捉えます。例えば、身体を守るための反射(モロー反射)が強く残っていると、脳は常に警戒モードになり、不安を感じやすくなります。つまり、身体の発達を整えることが、心の安定につながるのです。運動を通して身体を整え、脳のブレーキ機能を正常化させることで、心を育む。LUMOでしかできない、新しい心理アプローチに挑戦しませんか?"子どもの「代弁者」になる。
「どうしてこんなことするの?」と誤解され、傷ついている子どもたちがいます。彼らの行動の背景にあるメカニズムを理解し、保護者様やスタッフにわかりやすく伝える。それがあなたの役割です。「わがままじゃなかったんだ」「理由があったんだ」。その理解が生まれた瞬間、親子の表情がふっと緩む。その瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。【子ども運動教室 LUMO(ルーモ) とは】
「運動で脳を刺激し、発達を引き出す」教室です。私たちは、単に子どもを預かるワンシーンのために関わるのではありません。大人になったとき、LUMOに通ってよかったと思ってもらえるような、成長のストーリーをつくることを大切にしています。そのために、私たちは発達トラブルの原因にアプローチしています。それは、聴覚過敏をイヤーマフで緩和するような対症療法ではなく、聴覚過敏そのものを運動による脳の調整(原始反射の統合)で軽減するやり方です。一つひとつの内容に根拠のある療育を行うべきで、よりよい方法を求めてプログラムは常に、全員で進化させていくことが必要です。運動はココロの成長においても重要です。小さな成功体験を積み重ね、自信を養い、チャレンジマインドを育む最高の教材のひとつです。「できない」を「やってみたい」に、「できた」を「達人級」に。それを、本気で目指す教室の熱気にぜひ触れていただきたいと思います。運動をやったことがなくても、療育支援がはじめてでも、問題ありません。LUMOでは、はじめの一歩を前向きに、子どもたちの成長に負けないように自らも成長させられる方を募集しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【見えない「原因」の言語化】 子どもの行動観察等に加え、原始反射の残存チェックを行い、多角的にアセスメントします。「なぜその行動をとるのか」を論理的に言語化し、運動療育プログラムへと落とし込む橋渡し役を担います。 ■LUMOの流儀:セミパーソナル療育 集団の中にいながら、一人ひとりに個別の課題を設定する「セミパーソナル」方式を採用しています。心理職としての観察眼を活かし、個々のメンタル状態や認知特性に合わせた関わり方をチームに提案してください。 ■チーム療育の要として 子どもの心理状態をスタッフに共有し、関わり方のアドバイスを行います。時には保護者様のカウンセリングも担当し、家庭と教室の両面から子どもの心の成長をサポートします。 ■主な業務内容 ・心理検査、発達検査の実施と分析 ・原始反射の知識を用いたアセスメント ・スタッフ、保護者へのフィードバックと助言 ・運動療育セッションのサポート(子どもの様子観察を含む) ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■給与内訳 基本給173,000円~ 資格手当26,000円 ベースアップ等支援加算手当7,800円 みなし残業代33,000円(月20時間分) ※超過分は全額支給します。 ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
待遇
教育体制・研修
教育体制・研修 研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。 原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇ 資格取得支援・手当あり
勤務時間
8:30~19:30 (うち実働8時間・休憩1時間) 例:9:00~18:00 休憩:12:30~13:30 残業少なめ(2025年実績 6時間/月)
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT) PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) 運動経験 子どもと遊ぶのが好きな方
選考プロセス
"[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] 採用公式LINEへのご登録・日程調整 応募後、LUMO採用公式アカウントのご案内をお送りします。 ↓ [3] カジュアル面談(オンライン可) ↓ [4] 最終面接 ↓ [5] 採用決定・入職手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。"
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