2026年9月入職【ホワイト企業認定法人】年間休日128日♪賞与あり◎小児クリニックでの心理士のお仕事
JR川崎駅すぐの小児科・皮膚科クリニックです。
東京・神奈川を中心に8つのクリニックを持つ「医療法人社団育心会」が運営しています。
・ミューザ川崎こどもクリニック
(JR川崎駅)
・二子新地ひかりこどもクリニック
(東急田園都市線 二子新地駅)
・糀谷こどもクリニック
(京急空港線 糀谷駅)
・新川崎ふたばクリニック小児科・皮膚科
(JR横須賀線/南武線 新川崎駅/鹿島田駅)
・さくらキッズくりにっく
(東急田園都市線 桜新町駅)
・武蔵小杉森のこどもクリニック小児科・皮膚科
(JR南武線 武蔵小杉駅)
・どんぐり発達クリニック
(東急田園都市線 駒沢大学駅)
・平井みらいこどもクリニック
(JR総武線 平井駅)
【育心会の理念】
「すべてはこどもの笑顔のために」という理念の元、小児科の枠をこえた医療サービスを提供しているグループです。
やさしく寄り添う「全人的なケア」と「専門性の高い医療をもっと身近に」を使命とし、お子様、そしてご家族の笑顔のために質の高い医療サービスを提供しています。
【育心会の特徴】
・専門性の高い医療
・小児科+αの医療
・患者満足度の高い医療
これらを提供するために、迅速診断検査の導入や、web予約システム・web問診システムを導入しております。専門外来にも力を入れており、お子様・ご家族の "こんなクリニックがあったらいいのに" にお応えできる医療機関を目指しています。
【育心会における働き方】
ワークライフバランスを重視しています。
関東の医療機関として初めて、ホワイト企業認定も取得しております。
年間休日は128日。夏季休暇、冬期休暇もありますので、お仕事とプライベートの両立も可能です。
【充実した研修制度】
クリニック未経験者でも働きながらクリニックで必要な知識・手技を学べます。現職スタッフからは "入職後、クリニック内でここまで専門知識を学べると思わなかった" との声もいただいております。専門外来にも力を入れており、知識のアップデートも可能です。
また、人事評価制度を導入しておりますので、意欲と頑張りが正当に評価される環境も整っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◇児童精神科・小児科での療育・検査業務◇ ・心理検査(WISC等)の実施・所見作成 ・発達相談、カウンセリング ・個別療育 ・医師、多職種との連携
給与
給与の備考
※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【別途支給】 ・残業代(1分単位、固定残業代なし) ・住宅手当(規定あり) ☆昇給・賞与あり(実績による)
教育体制・研修
現地OJTに加え、入職3ヶ月・6ヶ月・1年時に法人フォローアップ研修を実施。以降も、業務別研修、役職別研修、全体研修で継続フォロー。
勤務時間
(月)~(土)8時45分~18時15分 ※休憩60分 ※1年単位の変形労働制(平均週40時間以内) ※残業ほぼなし
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日定休+他シフト休) ・年間休日128日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇 ・季節休暇
歓迎要件
・小児領域での経験者 ※未経験可 ※ブランク可 ※学歴不問 ※40代活躍中
選考プロセス
1. 応募・書類選考(6月中) まずはジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。追って必要書類のご提出についてご案内します。 2. 1次面接:Web(7月上旬) ※以下いずれか1コマで実施 【7/2(木) 終日】【7/3(金) 午前】【7/6(月) 午前】 3. 2次面接:対面(7/6~7/17) 1次面接を通過された方から順次スケジュールを調整します。 4. 内定・入職(7月中) 入職日は2026年9月1日を想定(時期は相談に応じます)。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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