“寄り添う力”が活きる場所。心理士として子どもの成長を支える支援を始めてみませんか?
発達支援を行う複数の資格、経験を持ったチームの中で、子供と関わっていく事で自分自身が成長の助けになっている実感を感じられるようになりましょう。
てらぴぁぽけっとはその場を皆さんと作っていきます。
「小さく」「たくさん」「確実に」
仕事の中で、生活の中で、子どもとの関わりの中から新しい事を学んだ経験はないでしょうか。
だから私たちは「子供も大人も成長できる場所」をここに作っていきたいと考えています。
療育の仕事の中で、新たに支援に携わる方、支援の幅を広げたい方、深めたい方。
子どものその夢を実現できる様に後押しをします。
募集内容
募集職種
仕事内容
通所する年長までの児童に対して一対一、または2、3人までの小人数に複数の先生でABAの療育を行います。 支援の進め方、プログラムは支援計画から複数の職員で考えます。 各プログラムの結果や、連絡帳などの記録。また教室の清掃、環境整備などを全員で行います。 療育も、その他の業務も3日間の研修、およそ一ヶ月のOJT。マニュアルがありますから、一つ一つ聞きながら身につけていく事ができます。 私達とこの教室で子ども達の笑顔を一緒に作っていきましょう。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円 ・固定残業代 25,000円(13時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給(超過分は法定どおり支給) ・資格手当 40,000円 ・処遇改善手当 10,000円 ・その他手当 2,000円 賞与 年2回(7月、12月)業績に応じます。 昇給 年1回(勤続年数による昇給) 扶養手当あり 通勤手当あり 上限20,000円/月 ※裁量労働制なし ※試用期間1ヶ月(期間中のみ特別手当なし)
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり 健康診断あり インフルエンザ予防接種補助あり 資格取得支援制度あり
教育体制・研修
療育に入るまでに研修やOJTを経ていきます。 基礎的な事が身についたら、すこしずつ独り立ちに向かっていきます。
休日
週休二日制(日曜日定休) ※年末年始を除いて土・祝も運営、イレギュラー時は職員間で相談してお休みを調整します。
長期休暇・特別休暇
有給休暇(勤続6ヶ月経過後に10日支給) 年末年始休暇(12月31日~1月3日) 慶弔休暇(社内規定による)
歓迎要件
未経験可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2019年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
てらぴあぽけっと西川口教室の職員の声
総合職/新卒/その他(スーパーバイザー)
経験年数:7年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
元々は就学児童を含めた施設で勤めていましたが、そこではまだ知識が十分になく、職員と協力して、子どもたちの療育に関わっていました。知識や技術をつけて、子どもたちの支援に生かしていきたいという思いが強くなりました。てらぴぁぽけっとの中で自分や同じ思いを持つ他の職員、地域の方々と協力しながら、利用の方の次のステップを考えていくことができるようになりました
職場の魅力について教えてください
療育のことを学べる。質問できる人がいる。ことだと思います。また、私はマニュアルをつくる方の立場ではありますが、いろいろな説明、解説があることで、わからなくて前に進めないということがあまりない職場にすることができていると思います。
今の仕事のやりがいは何ですか?
特に印象的だったのは、長年療育に関わったお子様が就学時には会話やお友達との関わりが増え、ご家庭での悩みがほとんどなくなったと伺った時です。この瞬間に、私たちの積み重ねが実を結んだことを感じられました。 また、療育を繰り返すことで、最初はできなかったことが少しずつできるようになる姿を見るたびに、子どもたちの成長力の強さを実感しています。事業所内だけでなく、保護者様や園の先生方と協力し、多くの人が子どものことを考えてくれる環境があるからこそ、私たちの療育が成り立っていると感じます。
1日の流れ
セラピー準備、朝礼、セラピー進捗の申し送りなど

出勤後には、昨日までの児童のセラピーの進捗を確認して、各職員が今日行う3クールの子どもの受入れ準備を行います。 朝礼では昨日の申し送り。当日の変更等を申し送りしておき、療育に集中できるように情報共有を済ませておきます。
1クール目のセラピー開始 リズムウォーク

個別療育の前に小集団の時間があります。リズムウォークはリトミックに似た活動ですが、音に合わせるよりも、人に合わせる。他の人の動きやペースを合わせることが目的です。なぜなら、集団参加は行動や速さを合わせる事で関わりが作れるようになるからです。また、「歩く」ことは最も自然で、最も頻度の多い運動であるため、この動きのコントロールを小さい頃から慣れるように、毎日行っています。
はじめの会 お集まり

数人のお子様でお集まりを行ないます。 読み聞かせやお名前呼びなどをおこない、お子様がきちんと椅子に座って活動できるよう促します。 ※2クール目は13時20分から、3クール目は15時20分から、を同様に繰り返します。
個別セラピー

個別の療育は子どもができていることと、本人の困りごと。それと保護者様のご希望を聞き、プログラムを一人ずつ組んで行っていきます。言葉を増やしていく、コミュニケーションやルールの理解。研修とOJTで学び、およそ1~2ヶ月で一人で1時間の療育を行えるように、トレーニングしていきます。課題は遊びや休憩を挟みながら年齢に合わせて、楽しめるように行います。
保護者様へのフィードバック

お迎えにいらした保護者様へ、その日行ったプログラムをお伝えし、水分補給、トイレの様子。遊んでいた際の様子などをお伝えして終わりです。 送迎がありませんが、保護者様と毎回話す機会があるのは、大きなメリットだと言えます。 昼休憩を挟んで、2クラス目は13時から、3クラス目は15時から、を同様に繰り返します。
清掃、記録のまとめ、終礼

清掃は決められた場所を決められた手順で行います。 記録はその日ごとに残していきます。記録の方法もルールが決まっているので、複雑ではありません。 終礼では、子供の様子、業務の流れ、保護者様とのお話の中での申し送りや、自分自身の業務を振り返って一言の気づきを伝え合います。 子どもの療育内容は、ABAのシートに記載があるので、ほとんど書いたものだけで引き継ぐため、終礼時間は15分程度です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド
- 仕事お役立ち情報
- 求人の見方・転職ガイド