児童発達支援 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室公認心理師/臨床心理士求人(正職員

月給205,000240,000

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児童発達支援 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室(公認心理師/臨床心理士の求人)の写真1枚目:

【駅から徒歩30秒】児童発達支援 専門療育 ああるレインボーDuo 正社員

児童発達支援事業所 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室 のつよみ

ああるレインボーDuoは、専門的に療育を行う事業所として児童や保護者の支援を行っています。様々な専門性を持ち寄った職員が協力することで、発達のデコボコを円に近づけていくことを目指します。

ああるレインボーDuoからの就学ではなく、幼稚園、保育園、学園など、地域に繋げていくことで、児童の可能性を未来に繋げるかけ橋となることを目的としている事業所です。

個別支援、集団支援、双方から未来を考える

午前は、0~6歳の未就学児の集団療育と、午後は、集団療育と個別の発達支援を行っています。

個別支援では職員との1対1の関係からスタートし、コミュニケーションの土台作りをしていきます。得意な部分を伸ばしながら「できた!」という経験を自信や自己肯定感に繋げ、様々なことに挑戦できる意欲を育てます。

集団療育では、大人との1対1の関係から、友達と過ごす集団へと段階を踏んでステップアップできるようきめ細やかな専門的な集団療育を行っています。

職員も笑顔で楽しめ・成長できる職場です!

楽しい雰囲気でないと子どもは成長しない!という想いから、子どもも、保護者も、職員も、笑顔で楽しむことから始めています。

毎月、グループに分かれた勉強会を開催、ああるレインボーDuo内での事例検討や所内会議で職員の療育の専門性を向上させる機会を設けています。意欲のある方は、ぐんぐん成長できる職場です。

職員の働きやすさも重視しています。
勤務は完全週休2日制で特別休暇もあり、プライベートも充実♪ 能力や資格取得により昇給や手当など、あなたの努力をきちんと評価します。

社会保険完備、資格取得サポート、スポーツジム利用、制服ありとサポート体制は万全です。

地域へのかけ橋となるべく「ああるレインボーDuo」を一緒に盛り上げてくれるあなたの応募をお待ちしています!

児童発達支援 ああるレインボーDuo谷塚駅前教室の紹介動画

募集内容

募集職種

公認心理師/臨床心理士

仕事内容

・支援計画の作成 ・生活支援・進捗の確認 ・プログラムの企画 ・スタッフへのアドバイス ・車での送迎、外出時の引率などの業務

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給205,000円240,000円

給与の備考

時間外手当 役職手当 資格手当 給与改定 年1回(4月) 賞与 年1回(年度末) 通勤手当(上限あり) 試用期間6か月(条件変更なし) 固定残業代なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 労災付加補償 ケガ入院保険 退職金制度 制服貸与 スポーツジム利用

教育体制・研修

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※時間外 月平均5~10時間(残業代全額付与)

休日

完全週休2日制(日曜 + 他1日 ※シフト制) 年間休日数110日

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇(6日) 夏季休暇(3日) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休(取得実績あり)

応募要件

公認心理士資格をお持ちの方 医療、福祉、介護、教育いずれかの分野で勤務経験がある方(3年以上) ブランク不問 普通自動車免許

歓迎要件

社会人経験10年以上の方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

埼玉県草加市谷塚町650−5

東武スカイツリーライン(伊勢崎線) 谷塚駅 徒歩1分

設立年月日

2019年3月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

月〜土曜 9:00〜18:00 ▶実施時間 平日 児童発達支援 10時~18時 平日 児童発達支援及び放課後等デイサービス(午後の部) 14時~18時 ※学校がお休みと時は時間が変更になります。

休業日

日曜、年末年始(12/29〜1/3)

利用者定員数

1日10名

施設規模

集団発達支援6名 個別発達支援6名

スタッフ構成

児童発達管理責任者1名 保育士4名 認定心理士 作業療法士 言語聴覚士

職場の環境

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