【医療費補助制度あり】待遇面充実◎江戸川区の病院で精神保健福祉士を募集しています!
そんな当法人が運営する「タムスさくら病院江戸川 」では、現在一緒にお仕事をする医療相談員(精神保健福祉士)を募集中です。
安心して働ける環境が整っています
- 年間休日119日でお休みをしっかり確保できる環境です。冬季と夏季に季節の休暇も取得できるので、仕事もプライベートも充実した毎日を送ることができます。
- 昇給・賞与の支給により、日々の努力を還元しています。
- 医療費補助制度をはじめとする待遇面の充実も魅力。寮や住宅手当の制度もあり、暮らしの面もしっかりサポートいたします。
職場環境について
職場は明るく、様々なキャリアのスタッフで構成されております。研修制度も法人のバックアップあり、充実しています。
残業はほとんどありません。
タムスさくら病院江戸川では職種をこえたチームワークを大切にしており、誰とでも気持ちの良いコミュニケーションがとれる方を歓迎します。タムスグループの一員として、一緒にお仕事をしませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
・入居や退院に関する相談業務 ・電話、窓口相談、外来対応、書類作成 ・会議参加、情報配信業務 ・医療機関、地域包括ケアセンターとの連携 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【211513/80010-84108】
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 165,000円 ~ 195,000円 ・職務給 40,000円 ・加減算給 29,893円~49,874円 ・処遇改善手当 6,200円 ・固定残業代 36,752円 ~44,372円(20時間分) ※20時間を超える残業代、交通費は別途支給いたします ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当、固定残業代(月20時間/超過分別途支給)を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。
待遇
通勤交通費支給 昇給 賞与(ボーナス) 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 制服貸与 社食あり(1食350円) 接遇マイスター認定制度 ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります※ グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 【タムス接遇マイスター制度で手当支給】日常的にご利用者様、ご家族様と接する職種の方が対象です! タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し 一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度です。 マイスター認定されるとランクに応じて8千円~5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象:医療事務、施設事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 8:45~17:45 休憩60分 実働8時間
休日
年間休日119日(シフト制) ※2026年度からは年間休日121日
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休・育休
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2013年7月
施設・サービス形態・診療科目
施設規模/病床数
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
社宅・寮
託児所
タムスさくら病院江戸川の職員の声
看護師/准看護師(主任)
経験年数:9年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
これまで2ヶ所の急性期の総合病院での勤務を経験してきました。その中で私が感じたことは「急性期における退院指導の難しさ」でした。 退院された患者様の中には、ご自宅での糖尿病の服薬管理が出来ずに症状を悪化させてしまった方もいらっしゃいました。そんな経験を経て、患者様の退院後の生活までを見据えた看護がしたいと思い、当院へ入職を決めました。 リハビリスタッフや医師・管理栄養士・医療相談員など多職種と連携することで、より多くのことを学べる点も、様々な診療科目に対応できる知識や経験を身につけたいと考えていた私にとって、大きな魅力でした。
今の仕事のやりがいは何ですか?
病棟での毎日は退院後の患者様の生活に繋がるので、入院前の生活リズムを知ることや在宅療養を支えるご家族の想いも大切になります。 患者様が残した食事の内容を見て、「この野菜はお好きではないのかも」と食の好みを把握するだけでなく、ご家族にも「退院後にどんな食事を出せるか?」を確認した上で、管理栄養士や担当医師と相談をしながら食事内容を変えることもあります。 こうした看護を行いながら、摂食・嚥下障害のあった方が少しずつ経口摂取できるようになる経過や、寝たきりだった方が少しずつ歩けるようになる経過を、患者様のすぐそばで支え続けられることがやりがいです。
職場の魅力について教えてください
医師や看護師、リハビリスタッフ、管理栄養士、医療相談員など多職種の連携力の高さが自慢の職場です! おおらかで柔軟な考え方を持つ職員が多いので、一緒に業務をする中で意見も出しやすく、良い意見は積極的に取り入れてくれます。 院内でちょっと顔を合わせるような短い時間でも、気になる患者様の状態を共有するなど、普段のコミュニケーションも盛んです。 業務領域外のことで分からない事は互いに教え合い、少し疲れた顔をしていた時には「大丈夫?忙しそうだけど、無理はしないでね」と理学療法士の方が声を掛けてくれる、そんな優しい雰囲気の職場です。
理学療法士
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
理学療法士としてのスタートに当院を選んだ理由は、院内見学の際に見たリハビリテーション室が、大きな窓から入る光で明るく、開放的でとても綺麗だったこと。 そして、そこで働くセラピストの先輩たちが自分と近い年齢で、笑顔が素敵だったからです。 自分もこんな職場で楽しく働きたいと思い、入職を決めました。
職場の魅力について教えてください
造影検査(VF)や内視鏡検査(VE)等の専門的な検査機器が整っていることや、充実した院内研修、外部研修の費用補助など、リハビリテーション科の自慢はいくつもありますが、その中でも一番はやはり“働きやすい職場”であることかもしれません。 普段から職員同士の仲も良く、終業後に自己学習をしている職員がいれば、気付いた先輩が駆け寄ってアドバイスする…そんな光景も珍しくありません。 こつこつと地道にリハビリを続けることで少しずつ患者様の機能が回復し、喜びを共有できることが、職員一人ひとりのやりがいにもつながっています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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