医療法人社団杏月会　伊勢原駅前クリニックの医療ソーシャルワーカー求人（正職員）

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医療法人杏月会　本厚木在宅クリニックの医療ソーシャルワーカー求人
＜6月移転・きれいなクリニックです！＞土日祝休／5拠点の訪問診療クリニックを運営する大手法人／相談員募集中！
給与
正職員月給 220,000円〜
仕事内容
今回、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。患者さまやご家族さまの想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。「医療専門職」ではないからこそ、ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■具体的な業務内容・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など) ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど) ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可) ・各種書類の取り扱い　など・電話対応 ※ヘルプにて診療帯同補助(物品の用意や手渡しなどの診療補助　※医療行為は医師が行います) 【人数構成】医師　：10名（常勤 2名、非常勤 8名）看護師：4名事務長：1名事務員：5名（相談員含む）ドライバー：4名（うち非常勤1名）【患者様・診療情報】総患者数：610（施設：約450名、居宅：約160名）多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患、精神科疾患等重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の5％程度疼痛管理：主治医が対応　(未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定) 1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設30~40件連携施設数：20施設程度診療形態：医師＋看護師＋ドライバー施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT) 【キャリアアップについて】相談員として現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。
応募要件
・普通自動車免許（AT限定可）・相談員の業務に挑戦したい意欲がある方
住所
神奈川県厚木市旭町3-14-3 AVAIL本厚木1階小田急線本厚木駅から徒歩で10分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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医療法人社団三喜会　鶴巻温泉病院の医療ソーシャルワーカー求人
病院での相談業務、医療ソーシャルワーカーとして働いてみませんか
給与
正職員月給 188,825円〜
仕事内容
回復期リハビリ、地域包括ケア、障がい者施設等、特殊疾患、医療療養、緩和ケア病棟での、入退院支援、療養支援等、様々な病棟機能でのソーシャルワークの実践。
応募要件
・社会福祉士受験資格ある方
住所
神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1 小田急線鶴巻温泉駅から徒歩で2分小田急線東海大学前駅から徒歩で20分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
精神保健福祉士
社会福祉士
ボーナス・賞与あり
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秦野厚生病院の精神保健福祉士求人
精神科病院の医療相談室での業務です
給与
正職員月給 212,800円〜 250,000円
仕事内容
精神科病院での入院・外来患者への相談支援など＊業務による外出あり（社用車AT）使用可業務変更なし転勤の可能性なし
応募要件
精神保健福祉士ワードによる文書作成ができる方 59歳以下（定年上限のため）大卒以上経験不問
住所
神奈川県秦野市南矢名2丁目12番1号小田急線東海大学前駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
精神保健福祉士
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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医療法人社団杏月会　伊勢原駅前クリニックの相談員/医療ソーシャルワーカー(医療ソーシャルワーカー)求人（正職員）

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月給240,000円〜

最終更新日: 2024/12/11

伊勢原駅徒歩1分／年間休日120日◎賞与あり／「生活を支える身近な存在に」100年以上の歴史のあるクリニックで訪問診療の医療ソーシャルワーカーを募集中！

求人のおすすめポイント①＜研修について＞

入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。
個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。
また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。

求人のおすすめポイント②＜キャリアアップについて＞

相談員として現場で経験を積んだ後は、相談員としてさらに極める方、マネジメントや経営視点を磨くため事務長補佐になる方、より専門性を高め営業力を活かせる相談員になる方などご志向性にあわせて様々です。在宅医療の需要が増えていくことにより、法人としてもエリア拡大を進めていく予定がございます。そのため、エリア拡大後の各拠点にてリーダーの配置が必要なため、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。

＜医療社団法人杏月会の特徴＞

現在神奈川・東京で５つのクリニックを運営する杏月会は100年以上の歴史があります。
「ここに来れば安心」と思っていただける外来診療を目指し、外科・整形外科・消化器外科・肛門外科・形成外科・内科と様々な分野で地域の皆さまの安心と健康を支えてきました。
長い歴史の中で、近年なかなか病院に通うことができない、自宅での療養を希望したいというお声を頂くことが増え、神奈川県伊勢原市を中心に24時間365日の訪問診療を2018年にスタートしました。

募集内容

募集職種

相談員/医療ソーシャルワーカー(医療ソーシャルワーカー)

仕事内容

今回、クリニックと地域を結ぶ相談員を募集いたします。医師や看護師と一緒にご自宅や施設でお暮しの患者さまやご家族の生活をサポートいただくお仕事です。患者さまやご家族さまの想いを受け止め、医師や看護師と相談しながら、地域の医療・介護職等の皆さまと連携し、ご自宅や施設で安心してお暮しいただける環境づくりを行います。「医療専門職」ではないからこそ、ご家族や患者様に寄り添い本当の気持ちに気づけることがあるかもしれません。医師・看護師・サポートスタッフとチームを組み、患者様やご家族とクリニックの橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■具体的な業務内容・訪問診療導入の新規患者様の受け入れ調整サポート(訪問診療の説明・契約、診察予定の調整など) ・在宅医療希望者の情報のクリニック内での共有・患者様に関わるご家族、関係事業所(ケアマネージャー、訪問看護、施設など)との連携・患者様を紹介いただく地域の方々との関係性づくり・運転業務(患者様宅の訪問、物品のお届けなど) ・カルテの操作、入力、データの取り込みなど(基本的なPC入力スキルがあれば可) ・各種書類の取り扱い　など・電話対応 ※ヘルプにて診療帯同補助(物品の用意や手渡しなどの診療補助あり ※医療行為は医師が行います) 【伊勢原駅前クリニックの体制について】事務長：1名医師　：12名（常勤 2名、非常勤 10名）看護師：4名（常勤4名）　サポートスタッフ：7名事務員：3名 ◆年齢構成：20代～40代 ◆男女比：3:7 クリニックの雰囲気について相談員が在籍しており、困りごとがある際は相談がしやすい環境です。長年在籍のスタッフも多く職種関係なく助け合いができ、分け隔てなく活発なコミュニケーションが取れる明るい職場環境です！

診療科目・サービス形態

診療所・クリニック

給与

【正職員】月給240,000円〜

給与の備考

▶年収：336万円～ 550万円 ▶月給：基本給：240,000円～【別途支給手当】資格手当：10,000円（対象：社会福祉士の資格保持者）時間外手当通勤手当:上限50,000円/月【賞与】あり（年2回） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月、期間中の条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

◆社会保険完備 ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆社会保険完備 ◆通勤手当あり(上限5万円) ◆時間外手当（全額支給） ◆資格手当 ◆資格取得支援制度（業務に関する資格を取得した場合、一部費用を負担します） ◆退職金制度あり(勤続年数3年以上) ◆制服貸出あり ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆再雇用制度（定年60歳・上限65歳） ◆資格取得支援制度 ◆履物購入補助（3,000円／年1回）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

入職から1ヵ月程度は先輩に同行し、業務の流れや必要な考え方について学びます。個々に合わせて1ヵ月～3ヵ月程度で先輩の同行フォローを受けながら、自ら実務に取り組みスキルを固めていき3ヵ月頃から単独で診療同行開始します。また社内ルールや医療保険や介護保険の制度などについて学ぶオリエンテーション研修なども整っておりますので安心して業務に取り組んでいただけるようフォローしています。