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重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシク 鹿島田の介護タクシー/ドライバー求人
NEW【入社祝い金】障がいをお持ちのお子さまを支援する重心児専門放課後等デイサービスのドライバー募集 鹿島田
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜
- 仕事内容
- ・児童の送迎 児童を学校から拠点(昼)、拠点から自宅(夕方)へ送迎していだきます。 ※ 普通自動車なので、特別な免許は必要ありません。 また、近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。 〈送迎イメージ〉 13:30 送迎出発 15:00 拠点に戻る 17:00 送迎出発 19:00 拠点に戻る 基本の送迎1回の勤務時間は1日2時間程度です。 午前午後送迎できる場合はついては、1日4時間勤務です。 〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉 ・超小規模(定員5名) ・重症心身障がい児に特化 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 ※雇用期間の定めなし ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須 ※ミニバン(ステップワゴンやノア)の運転が問題ないこと 他資格不要
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区古川町54-41 第3コア辰巳ビル101 JR南武線 矢向駅から徒歩で11分 JR南武線 鹿島田駅から徒歩で12分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備自動車運転免許送迎副業OK週1日からOK
場所が近い求人
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デイサービス送迎ドライバー募集:ご利用者様の笑顔と安心を運ぶ、施設の「顔」を募集します!
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- デイサービスをご利用になる高齢者の方々をご自宅と施設の間で安全・快適に送迎するお仕事です。 安全運転での送迎: ご利用者様の安全を第一に考え、交通ルールを守り、急発進・急ブレーキのない丁寧な運転をお願いします 。 乗降時のサポート: 必要に応じて、乗降時の声かけや軽微な介助、車椅子用リフトの操作(対象車両の場合)など、安全な乗降のサポートを行います 。 車両管理: 乗務前の車両点検(タイヤ、ブレーキ、灯火類など)、車内の清掃・消毒、給油など、車両を安全・清潔に保ちます 。 コミュニケーション: ご利用者様やご家族様への明るい挨拶や丁寧な声かけ、施設スタッフとの情報連携(ご利用者様の様子や連絡事項の報告など)を行います 。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許
- 住所
- 東京都大田区南久が原1-24-12 AIビル 東急多摩川線 下丸子駅から徒歩で7分 東急池上線 千鳥町駅から徒歩で6分 東急池上線 久が原駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備自動車運転免許送迎副業OK60代活躍
特徴が同じ求人
きらきら歯科 横浜訪問診療所の介護タクシー/ドライバー求人
2021年冬 新横浜開院予定♪ 人気のオープニングスタッフ募集♪ ☆訪問歯科ドライバー☆
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- 患者様のご自宅や施設に伺う際の運転業務 アポイント管理 軽作業
- 応募要件
- 要普通免許(AT限定可) 経験や資格は必要ありません。
- 住所
- 神奈川県横浜市港北区新横浜1-23-5 べラルーチェ新横浜1F JR横浜線 新横浜駅から徒歩で10分 東海道新幹線 新横浜駅から徒歩で10分 ブルーライン 新横浜駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり自動車運転免許
【入社祝い金・インセンティブあり】業界未経験可 運転が好き!得意な方必見☆超厚待遇で福利厚生充実のドライバー/日吉
入浴サービス イリスとは?
- お客さまお一人おひとりのニーズに合わせた入浴サービス
- あらゆる在宅サービスの中で、最大のやりがいと厚待遇を目指し、
職員の待遇向上に率先して取り組んでおり、
職員への厚待遇をお客さまへのサービスの質の向上につなげています。
- 3人1チーム
- 完全週休2日制
【業界・業種未経験の方も歓迎】充実した研修制度あり
介護の知識・経験を最初から必要としていません。接客業や営業などの異業種から転職した先輩スタッフが多数活躍中です。OJTや研修制度も各種充実しています。アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、入社後は経験者も未経験者もそれぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。【入社祝い金もあり】頑張りを評価する仕組みが整っています
どうやったら評価され、給与が変わり、キャリアアップできるかが明確に決まっています。業界屈指の月給の高さを支給できるのは、地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからです。【「意欲」と「人柄」で抜擢人事】2、30代の管理者が多数在籍中
~キャリアアップのチャンス◎管理職の人数は5年間で5倍以上!~年齢や社歴・経験に関係なく、マネジメント力やそのポテンシャルで責任者へと登用しています。昇進した人の、入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月!グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しております。
「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
【県外勤務の可能性なし】支える地域は日吉県
当社グループは日吉県にて地域密着で事業展開をしています。よって県外への転勤はありません。異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいていますので、生活基盤を安定させて働けます。【運営母体「アンダンテ株式会社」について】
「安心で暖かい街づくり」という企業理念のもと、地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など17の福祉サービスを展開しています。毎年約150%近くの成長を続けており、今後もトータルで地域を支えるため、事業及び拠点を拡大していきます。日吉県内の福祉事業拠点数No.1!
県内事業所は100を超え、日吉県「No.1」として認定していただくことができました。(※1)事業成績も好調で、今後もぞくぞくと拠点を増やしていきます。※1)東京商工リサーチ調べ(2023年3月時点)
転職をせずに異事業へ挑戦できる
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。やりたいことが決まったら、異動したらいい。その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。事業によって休日も勤務時間もバラバラ。個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。※事業ごとの基準あり、社内選考あり
大事にしているのは「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいかない!事業を作るのも、運営するのも最後は人です。
だから、一緒に働く「人」にこだわります。
従業員の待遇改善に取り組み続けています
一人ひとりのメンバーが頑張ってくれることが質の高いサービスの提供へとつながります。よって、従業員が働き続けやすい環境へ整えることは会社全体の基本方針です。年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。(2022年実績)こういった継続した取組により、グループ会社のアンダンテワークス(株)では一般財団法人日本次世代企業普及機構より2022年から連続で【ホワイト企業GOLD認定】を獲得しています。
教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく勤務できるよう制度を整備しています。
(昨年度実施内容例)
・休日制度の見直し/改善
・給与制度の見直し/改善
・資格取得支援補助の拡大
・キャリア選択制度の設定
・研修内容/機会のさらなる充実
・職場相談窓口整備
・メンター制度整備
行動指針
1)できない理由ではなくできる方法を考える2)矢印を自分に向ける
3)感謝の心を持ち、それを伝える
4)平凡なことを非凡に努める
5)プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
イリス 日吉でドライバー募集中!
未経験の方も歓迎です。少しでも気になったらお気軽にお問い合わせください。募集内容
募集職種
仕事内容
・入浴車の運転がメインです。 下記必要に応じてお願いいたいます。 ・入浴車から入浴に必要な機材の搬入や片付け 等 ~1日の流れ~ 8:30 出勤/本日の訪問確認 9:00 訪問1件目へ運転 10:00 訪問2件目へ運転 11:00 訪問3件目へ運転 12:00 休憩 13:00 訪問4件目へ運転 14:00 訪問5件目へ運転 15:00 訪問6件目へ運転 16:00 訪問7件目へ運転 17:00 帰社/片付け 17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
初月給29万円~ ・基本給 193,933円 ・定額時間外手当 56,067円 (39時間分/超過分は別途支給) ※残業ほぼなし ・資格手当 20,000円 ・初期成果給 20,000円 ==================== 【備考】 うれしい入社祝い金あり ※ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給 ■給与改定年2回 ■成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は初期成果給、4か月目以降変動あり ■通勤手当あり ※ガソリン・駐車場代補助あり(自転車・バイク・自動車通勤可) 試用期間:6ヶ月(労働条件の変更なし)
待遇
■副業可 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 <受動喫煙対策> 全社全面禁煙
教育体制・研修
最初の一か月は同行研修(社内研修)があり、 その後全額会社負担で介護福祉士実務者研修(外部研修)を受講していただくことが可能です! 各種研修制度(一部) ●新入社員オリエンテーション いつ:入社後3か月間、月1回 ・対象:全事業の中途入社新入社員 ・概要:社内ルール、各種手続き、評価制度について等 ●新人研修 いつ:毎月開催 ・対象:その月に入社される新入社員 ・概要:各事業ごとの業務に必要な基礎知識 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます! ●定期研修 ・対象:各事業の一般社員 ・概要:それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修 ●グループ研修 ・いつ:半年に1度 ・対象:全事業の一般社員 ・概要:アンダンテグループの方向性や直近の動きを共有 ※全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています! ●スキルアップ研修 事業に関する専門知識の研修 ●マネジメント研修 ・いつ:毎月 ・対象:各事業の管理職 ・概要:現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワーク ※他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています! ●評価者研修 部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修 ●新任拠点長研修 ・対象:新しく拠点の管理者に就任された方 ・概要:管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます! などの研修が開催されております! 他にも、ライフステージに合わせた成長のあと押しができるよう、キャリアコース選択制度を制定。キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。 ①通常コース ・概要:研修なし ※ただし全社員が受講必要な基本的な研修は提供されます ・対象:ご自身で既にスキルアップの取り組みをしていてそれに重点的に取り組みたい方や、今は家庭の事情でスキルアップの時間確保が難しい方など、会社からのスキルアップの機会を必要としない方 ②専門スキルトレーニングコース: ・概要:専門スキルに関する研修 ・対象:現在の職種について専門性を高めたい方 ③ビジネス/マネジメント スキルトレーニングコース: ・概要:ビジネスやマネジメントに関する研修 ・対象:ポータブルスキル(論理思考/課題解決/他)を学びたい方、管理や経営を学んでマネジメント職として将来は経営層になりたい方
勤務時間
8:30~17:30 休憩時間60分(法定通り) ※変形労働時間制(1か月単位:平均週40時間)
休日
完全週休2日制(日曜・ほか1日)
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 (法定通り) ■年末年始 ■産休・育休(取得実績あり) ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇を含む)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2003年6月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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