いきいきらいふSPA駒込店の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）

時給1,230円

最終更新日:2026/02/20

【駒込駅チカ】軽自動車での送迎が主なお仕事◎資格不要・週1日～OK・日勤のみの短時間デイスタッフ募集！

▶︎「送迎中心」だから未経験でも安心してスタートできる！

・入浴に特化した短時間デイサービス（軽自動車での送迎がメイン）
・運転ができればOK！介護資格は一切不要
・**レクリエーションや食事介助なし！**体力面も安心
・自立度の高いご利用者が多く、未経験者にも始めやすい業務内容
・元ドライバー・異業種出身の方も活躍中
・シニア層・ブランクのある方もOK！丁寧なサポート体制あり

▶︎家庭と両立しやすい、働きやすい職場環境

・勤務時間は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤や突発的な残業なし
・**週1日～OK、シフトは柔軟対応！**家庭や趣味と両立しやすい
・スタッフ1名：お客様2.5名の手厚い人員配置で、ゆとりある対応が可能
・30代～60代の幅広い世代が在籍中。みんなが役割を持って支え合う職場です

いきいきらいふSPA駒込店の紹介動画

募集内容

募集職種

介護タクシー/ドライバー

仕事内容

送迎

【仕事内容】・送迎業務（車は軽自動車になります／午前午後３時間デイの為、送迎は朝昼・昼夕の２回あります）・介護補助業務(移動介助やトイレ介助) 入浴を目的とした半日型のデイサービスで、送迎を中心にお任せします。勤務は朝から夕方まで、夜勤や突発的な残業はありません。「家族の介護を見据えて経験を積みたい」「運転の仕事なら自信がある」そんな理由で入社された方もたくさんいらっしゃいます。介護資格はなくても大丈夫。まずは運転と簡単なお手伝いから始めていただきます。【1日の流れ】 08：30　朝礼 08：35　施設の準備や入浴の順番確認を行います。 09：30　お客様を迎え、ウエルカムドリンクの提供。健康観察として体温、血圧の測定。　　　　その後、順番で自立支援入浴介助。フロアではスイーツやドリンクの提供と機能回復運動を行います。 11：30　お客様のご利用記録を作成し、ご帰宅の準備。 12：00　片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 13：30～17：30　午後のお客様向けに午後の部の業務を行ないます。

給与

【パート・バイト】時給1,230円

給与の備考

時給：1,230円（基本時給＋処遇時給）居住支援特別手当：20,000円（契約等による）※1 ※1…東京都の政策内容等により減額または廃止することがある試用期間2ヶ月は同条件通勤手当　上限1.5万円/月

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮

賞与年1回※業績による社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）交通費支給（上限1.5万円/月）インフルエンザ予防接種補助ポロシャツ貸与

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

教育体制・研修制度あり資格取得支援制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～17:30の間で実働8時間(休憩：60分）

休日

週1日からOK

週1日～OKです！勤務日数・曜日もご相談ください！！

長期休暇・特別休暇

有給休暇年末年始休暇（12/30 ～ 1/3）育児休暇制度介護休暇制度

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

普通自動車運転免許（AT限定可） ※定年70歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

いきいきらいふSPA駒込店

募集職種

アクセス

駅近(5分以内)

東京都文京区本駒込5-72-1

大きな地図を見る

JR山手線駒込駅から徒歩で6分東京メトロ南北線駒込駅から徒歩で7分都営三田線千石駅から徒歩で10分

設立年月日

2012年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

営業時間 8:30～17:30 サービス提供時間 9:00～12:15 / 13:30～16:45

休業日

年末年始

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

いきいきらいふSPA駒込店の職員の声

生活相談員(店舗責任者・補佐)

経験年数：5年

更新日：2026/03/05

入職したきっかけを教えてください

もともとは特別養護老人ホームとショートステイが併設されてる施設で勤務していました。転職の理由としては、2つありました。 ①入居型の施設を経験した後、地域でご自宅で生活されている方のサポートも行ってみたい、自分自身もっと成長したいという想い ②働き方を整えたいという想い私の場合は介護専門媒体は使わず、RARECREWも検索して見つけました。様々な会社の理念を見ていると「～～な介護を目指します」というものはよく見ますが、「境界を越えて他者を助ける社会を創る」という介護だけに捉われずに、目の前に困っている人を助け、社会を創っていきたいという理念・想いにまず共感しました。そして、私自身関心があった地域の方の生活をサポートできる「デイサービス」でありながら「入浴特化型3時間デイサービス」というちょっと変わったモデルであることと、前職では夜勤があり、デイサービスなら規則正しい生活を送ることができることから、入社を決めました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は「正解はないけど最善は尽くせる仕事」だと思っています。お客様一人一人考えや価値観が違い、これで対応すれば正解というものはないと思います。しかし、お客様と対話を重ねることで少しずつ理解し、ニーズを掴んでいくことでお客様の求めていることに対して合致できた時、とてもやりがいを感じます。現在は生活相談員として勤務していますが、資格は持っていたものの前職では介護職員として勤務していたため生活相談員としての経験はゼロで入社しました。経験のない職種への挑戦でとても不安でしたが、業務内容も具体的に実践しながら教えてくださったので、一つずつ経験を増やし成長することができています。何かあったらいつでも声をかけてね、連絡してねと言っていただけてとても心強かったですし、感謝しかありません！！また、もともと運転免許を持っていなかったのですが、RARECREWに入社したいと思い、免許を取得して面接を受けました！運転初心者の私にも丁寧に教えていただき、送迎業務も行えているので、運転に少し不安があるよという方も安心してほしいです。

介護職/ヘルパー

経験年数：4年

更新日：2026/03/05

RARECREWで1年働いてみて、自分はどのように成長できたと感じますか？

技術的にに成長できたこととしては、お客様を安全に送迎する運転技術です！(笑) この仕事をする上で当たり前に必要な技術ではありますが、僕は免許取りたてで入社したので運転の経験自体も少なかったです。それが研修や先輩方のサポートもあり、１年間で自信をもって運転できるほどとなりました。現在は、その送迎の時間をより快適に過ごしていただくためにどうしようかと意識しています。技術の面だけでなく、乗っている方が心地よい時間となるように様々な声掛けや対話が大切です。送迎の時間もお客様とのコミュニケーションの時間として、とても大切にしています。精神的に成長できたこととしては、時間管理を含む自己管理ができるようになったことです。正直学生時代は、遅刻常習犯でした。。。ただ当時はアルバイトだったこともあり、遅刻してもあまり怒られることがありませんでした。その癖で、一度入社してすぐに遅刻をしてしまい、とても怒られたのですが、なぜこんなに怒られるのだろうと理解できていない自分がいました。しかし、自分一人が遅刻することで、他のスタッフだけでなくお客様にも迷惑をかけ、最終的には会社の売上にも影響することを

現在の仕事のやりがいは何ですか？

やはりお客様や他のスタッフに必要とされていると感じる時にやりがいを感じます。「松本君がいてくれて助かった」や「松本君に会いたくて来た」と直接お言葉をいただけると今日も頑張ってよかったなと心から思えます。現在は、業務の幅も広がり、新規のお客様の見学対応も行わせていただいています。そのなかでお客様やご家族様のお話を聞いていると、やはり初めての環境に不安を感じていらっしゃる方が多いです。そこで、サービス内容をご理解いただくことはもちろんですが、自分自身がしっかりと信頼してもらえるように意識しています。元々コミュニケーション能力を強みとしているので、それを活かしてしっかりと対話をし、本音を聞き出して応えることを意識しています。その取り組みも相まってか、月に４～５件の新規契約をいただけているので、数字にみえて成果がでておりやりがいに繋がっています。

今後の目標を教えてください。また、そのために具体的にどのような行動を起こしていきますか？

まずは、数字として結果を出すことに注力していきたいと考えています。具体的には、店舗の安定した売り上げをつくります。そのために、新規のお客様の獲得はもちろんですが、既存のお客様の顧客満足度の向上も必要です。そこで、持ち前のコミュニケーション能力と若さを活かし、お客様にとって心を許せる孫のような存在になり、常にニーズを探りながらお客様が求めているサービスを提供していきたいです。また、前年度はベスト事業所第3位だったので、今年度は1位を獲れるよう、スタッフ一丸となって頑張っていきます。そして、個人目標として、管理者補佐を任せていただけるようになりたいです。今までの業務だけでなく、管理者として必要なマネジメント能力や数値管理などを身につけ、管理者業務を現管理者から奪っていきたいです！(笑) 上記二つの達成のために広い視野と深い信頼構築力、マルチタスク能力が必要だと思っています。日々の業務の中で、一つ一つの経験や学びを大切にし貢献していきたいと思います。