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同じ市区町村の求人をもっと見るリハビリデイサービスnagomiプラスときわ台店【2025年04月オープン】の送迎ドライバー求人
★時給1,300～1,500円★【板橋区/ときわ台駅・上板橋駅】2025年4月OPEN！パートの送迎ドライバーを募集！週2日からの勤務でスキマ時間を有効活用！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜 1,500円
- 仕事内容
- 【リハビリデイサービスに通われているご利用者様の送迎業務】 ・セレナやノア等ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・乗り降り時の乗降支援 ・車両清掃や準備片付け等 【概要】 ・添乗員：?@あり：時給1,300円／?A無し：時給1,500円 ※?@?Aとも独り立ち出来るまでスタッフが同乗してOJT研修を行います。 ※まずは添乗員ありで、慣れてから1人送迎への変更も可。 ・カーナビ：有 ※会社貸与のスマホにてカーナビアプリもお使いいただけます。 ・ガソリン補充&洗車業務：適宜あり（業務時間内） ・使用車種：セレナ・ノア・ステップワゴン等ミニバンタイプ（AT車） ※ハイエースやキャラバン等、車いす専用リフト車はありません。 ・送迎人数：５～７名/回 （最大2往復） ・送迎範囲：店舗を中心に半径約3?q ・ご利用者様のADL：平均要介護度2.4前後 【その他】 ・雇用期間の定めあり（初回:入社日～翌月末、2回目:年2回の契約更新月（3/1と9/1）迄、3回目以降:双方合意のもと6か月毎に更新） ・通算契約期間または更新回数の上限：無 ・有期労働契約を更新する場合の基準：会社の経営状況、契約期間満了時の業務量、勤務評価により判断する ・従事すべき業務の変更の範囲:なし ・就業場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- ・自動車運転免許証をお持ちの方（AT限定可） ・業務で運転を経験されていた方または日常生活で運転をされている方 ※久々の運転の方はご遠慮ください ・ミニバンタイプ(セレナやノア等)の車の運転経験がある方 ・店舗周辺区域にある程度の地の利がある方
- 住所
- 東京都板橋区常盤台3-29-17東武東上線 上板橋駅から徒歩で9分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で12分 東武東上線 中板橋駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可自動車運転免許送迎副業OK学歴不問50代活躍
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,450円 〜
- 仕事内容
- 小規模多機能の送迎運転をしていただきます。 介護の資格を持った職員が添乗しますが、簡単な乗降のお手伝いをお願いします。 送迎の時間（8:00～10:30・16:00～19:00）以外は中抜けOK！ ※上記は勤務時間の目安になります。 午前だけ、午後だけの勤務も歓迎！！ 日中の時間を有効活用できるお仕事です。 ※雇用期間1年（原則更新/更新上限なし） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- 自動車運転免許必須 介護資格所有であれば尚可 介護の資格が無くても応募可能 ※入社後に認知症介護基礎研修を受講していただきます。 定期的に運転されている方大歓迎 ミニバンタイプの車両運転となります
- 住所
- 東京都板橋区徳丸3-41-21東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備自動車運転免許送迎副業OK学歴不問
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,370円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減） └法人で自動車保険加入済み ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 東京都中野区松が丘1-33-15西武新宿線 新井薬師前駅から徒歩で8分 西武新宿線 沼袋駅から徒歩で12分 都営大江戸線 落合南長崎駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備年齢不問自動車運転免許送迎副業OK
ヒューマンライフケア小松湯の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【板橋区南常盤台】朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り
ヒューマンライフケア小松湯を紹介します
- 板橋区南常盤台に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア小松湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減） └法人で自動車保険加入済み ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
給与
給与の備考
時給1,250円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末は時給313円（25%）UP ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
教育体制・研修
勤務時間
朝）8:00～11:00 夕）15:00～18:00 両方の時間帯できる方 ※休憩なし
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 採用の場合は郵便局で運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替） 社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。 上記一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。 ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ds007j21e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤後、ご利用者さまをお迎えに出発！
ご利用者さまの降車介助
利用者様の降車介助、降車チェック、運転記録の記入、送迎者清掃
中抜け
中抜け（自宅に帰ってOK）
送迎
ご利用者さまをご自宅へ送迎
運転記録の記入
運転記録の記入、送迎車清掃など
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
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