・社内技能認定資格（ケアテクニカルマイスター制度）※資格手当最大40円/時（一定の資格階級にごとに段階的に資格手当を支給） ・昇給年1回（4月） ・一時金年2回　※30,000円/年（前年度実績） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・育児休業終了による職場復帰手当5,000円 ・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円 ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞など） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当　110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合） バイク・自転車通勤OK

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

朝）8:00～10：30　夕）15:00～17:30 朝夕勤務できる方 ※休憩なし

年末年始定休 シフト休（週3～5日勤務）

・有給休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%）

▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの） ▼運転業務開始までの流れ 面接実施（運転記録証明書申請用紙をお渡しします） ↓ 採用の場合は郵便局へ運転記録証明書申請用紙の提出・手数料の払い込をお願い致します ↓ 入社 ↓ 運転記録証明書入手後、運転業務を行うための社内申請を行います ↓ 社内許可がおリるまでの期間は既存ドライバーの送迎車に同乗し業務内容を覚えて頂きます。 ↓ 社内許可がおりましたら、ドライバーとして勤務頂きます。 ※上記、一連の申請から許可までには2週間程度の時間を要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。 ※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。 ※運転記録証明書の内容により運転業務を行うための社内許可がおりず雇用条件の変更となる場合がございます。 ※手数料（670円）については入社後、所定の手続きを行って頂ければ返金させて頂きます。