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- 給与
- パート・バイト 時給 1,100円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減） └法人で自動車保険加入済み ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 広島県広島市南区東雲本町2-14-18 JR「広島駅」より広電バス「東雲本町3 丁目」下車 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許送迎
場所が近い求人
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【鹿児島】デイサービスの送迎ドライバー募集中✨運転が好きな方🚙スキマ時間でサクッと短時間バイト✨
- 給与
- パート・バイト 時給 1,026円 〜
- 仕事内容
- 福祉車両や普通自動車の運転をお願い致します。 お客様のご自宅からゆめふる鹿児島間の送迎業務をお任せします。 車の乗降の介助もお願いいたします。 朝、夕方の送迎が無い時間帯も勤務を希望される方はデイサービス内の介護業務を行っていただきます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め 非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務。 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所。 ・更新上限の有無、条件：勤怠、業務態度、会社業績により判断する。更新の上限なし。
- 応募要件
- 運転免許をお持ちの方
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市平之町8-16 第2丸西ビル1階 鹿児島市電２系統 加治屋町駅から徒歩で7分 鹿児島市電１系統 高見馬場駅から徒歩で7分 鹿児島市電２系統 高見馬場駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備自動車運転免許送迎50代活躍
特徴が同じ求人
ツクイ鹿児島宇宿（デイサービス）のケアドライバー求人
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【鹿児島市宇宿】ツクイ鹿児島宇宿(デイサービス)でのケアドライバー(パート)のお仕事です♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,027円
- 仕事内容
- デイサービスでの送迎業務 ＜業務概要＞ デイサービスを利用されるお客様の朝と夕方の送迎業務です。 安心して通っていただけるよう、安全運転でサポートします。 ハイエースやキャラバンを利用する際は、添乗スタッフも同乗します。 ＜お仕事詳細＞ ・専用車両の運転、各種点検 ・乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時等) ・その他送迎表の作成、車両清掃作業 など ※送迎車:ハイエース・キャラバン・軽ワゴンなど ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 不問
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市宇宿8-13-22 鹿児島市電１系統 二軒茶屋駅から車で8分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備自動車運転免許送迎副業OK学歴不問
ヒューマンライフケア玉乃湯の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【鹿児島市荒田】朝と夕方の送迎ドライバー／AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り
ヒューマンライフケア玉乃湯を紹介します
- 鹿児島市荒田に立地。日本中に多くの介護福祉施設を手掛ける「ヒューマンライフケア」が運営するデイサービスです。
- 多彩なアクティビティや一人ひとりにあった機能訓練などを通じ、ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな在宅生活を送れるようサポートしています。
- すべての人を尊重し、いつでも笑顔で触れ合い、互いを思いやり、そっと支えあう。その想いを原点に、ご利用者様に寄り添う「ケアパートナー」であり続けたいと考えています。
- 当施設では、パートの送迎ドライバーを募集しています。
デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
私たちと一緒に、すべての人が「その人らしく」暮らしていけるようなサービスをつくりませんか？皆様からのご応募をお待ちしています。
ヒューマンライフケア玉乃湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減） └法人で自動車保険加入済み ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
給与
給与の備考
時給955円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末は時給239円（25%）UP ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・時間外手当（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与（一時金）年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給） └5,000円（産育休からの職場復帰） └25,000円（保育園・幼稚園入園） └15,000円（小学校入学） └10,000円（中学校入学） └10,000円（高校入学） ・正社員登用制度 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など） ・成功事例報奨金制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
教育体制・研修
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノート スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。 ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修 会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]フォロー体制 上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [4]資格取得支援制度 「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格） スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格） 当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [7]介護サービスマニュアル ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
勤務時間
朝）8:00～10:00 夕）14:50～17:30 両方の時間帯できる方 ※休憩なし
休日
日曜定休 シフト休（週3～5日勤務）
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇
選考プロセス
ヒューマンライフケアでの運転業務開始までの流れをご紹介 エントリー ▼ 面接実施＋適性検査 ▼ 採用の場合は郵便局にて運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替） ▼ 社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。 ※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。 【管理コード：ds104j21e03】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
出勤後、ご利用者さまをお迎えに出発！
ご利用者さまの降車介助
利用者様の降車介助、降車チェック、運転記録の記入、送迎者清掃
中抜け
中抜け（自宅に帰ってOK）
送迎
ご利用者さまをご自宅へ送迎
運転記録の記入
運転記録の記入、送迎車清掃など
退勤
退勤（おつかれさまでした！） ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
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