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同じ市区町村の求人をもっと見るデイサービスはつらつ館 松原松ヶ丘の送迎ドライバー求人
《送迎ドライバー》週2日～＊勤務時間相談可◎未経験OK♪サポート体制が充実しています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜 1,500円
- 仕事内容
- デイサービスでの送迎ドライバー ご利用者様の朝・夕のご自宅までの送迎をお願いします。 ※車の乗降補助や車を降りてから施設内までの誘導もあり/介助業務はありません ※時間のある時には給油や洗車、車内清掃などもお願いします。 ※コンパクトカー・ワンボックスカーを使用します 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府松原市松ケ丘2-29-10近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩13分
- 特徴
- 限定求人未経験可年齢不問自動車運転免許送迎副業OK週1日からOK
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るデイサービス絆 南花田の介護タクシー/ドライバー求人
【送迎ドライバー】デイサービス◆時給1,500円◆週1回2時間～OK◆日曜休み◆車通勤ＯＫ◆
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円
- 仕事内容
- ご利用者様のご自宅からデイサービスまでの送迎業務。 その他にガソリン補充や車両清掃などの車両管理業務。 朝夕各８～１０名程の送迎を担当していただきます。 使用車両は軽自動車かワンボックスカー（全て介護車両）となります。 ※すべての車両にドライブレコーダーを取り付け済みなので安心！！ 慣れるまでは社員が同乗して道を覚えていただきます。 その方のペースに合わせて研修期間を設けております。 ご利用者様との会話も多いのでコミュニケーションをとることが好きな方にはピッタリ！！ 朝のみ、夕方のみ等ご希望に合わせての勤務が可能！！ まずは遠慮なくお気軽に相談ください。 ※雇用期間の定めあり（1年、原則更新）
- 応募要件
- 自動車運転免許(AT限定可)必須
- 住所
- 大阪府堺市北区南花田町67-1近鉄南大阪線 布忍駅から徒歩で12分 南海バス 南花田中央停留所から徒歩で５分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可年齢不問自動車運転免許送迎介護タクシー副業OK
特徴が同じ求人
- 給与
- パート・バイト 時給 1,320円 〜
- 仕事内容
- ・ご利用者宅への送迎 ・送迎ルートの事前確認 ・ご利用者の乗降時の補助（介護士が同乗するので介護業務はありません） ・荷物の積み下ろし ・送迎車、介護施設内外の清掃 など ▼ポイント ・送迎車は「ハイエース」「ノア」「ヴォクシー」などの5ナンバーサイズになります ・入社後1～2週間は助手席で送迎ルートを把握したり、ご利用者を乗せず運転に慣れていただく機会を設けています ・安心、安全の車両設備と環境あり └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置（一部、無い車両もあります） └車椅子乗車専用装置（介助負担軽減） └法人で自動車保険加入済み ※雇用期間：毎年度末まで（原則更新）
- 応募要件
- ▼必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの） ▼必須経験 ・不問
- 住所
- 大阪府大阪市東住吉区矢田1-10-25近鉄南大阪線 矢田駅から徒歩で7分 近鉄南大阪線 針中野駅から徒歩で20分 大阪市営地下鉄御堂筋線 長居駅から徒歩で20分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年齢不問自動車運転免許送迎
ほっとキッズAdvance（アドバンス）の介護タクシー/ドライバー求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
児童発達支援・放課後等デイサービスの定員10名の複合型施設の送迎ドライバーのお仕事です！
運転免許をお持ちで、児童さんが好きな方であれば、大歓迎です。
子どもの成長に向き合い、自己成長もできるやりがいいっぱいのお仕事です。
運転免許の資格を生かして活躍していただきます。施設に来所する一人一人の子どもたちのお迎えに、学校や、指定された場所にお迎えに伺います。また、児童さんの施設からのお帰りの際は、ご自宅に送迎をしていただきます。
- 児童発達支援事業所や、放課後等デイサービスでの実務経験は問いません。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスの送迎業務を担っていただきます。 未経験やブランクのある方もしっかりと現場で研修を行いますので、安心してご応募ください！ 雇用期間の定め：1年ごとの契約更新（原則更新）
給与
給与の備考
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
休日
平日のみの勤務で大丈夫です。日曜日は施設はお休みです。現状土曜日もお休みですが、開所する可能性があります。週休2日
歓迎要件
実務経験がある方は歓迎します。 休日・休暇→夏季、冬季、春季休み出勤出来る方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
ほっとキッズAdvance（アドバンス）の職員の声
保育士
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
4年生大学の卒論では「発達障害」というテーマに取り組んできました。大学卒業後は幼保連携型認定こども園で３年程勤務をしていました。当時担当していたクラスでは３割くらいはなんらかの課題を抱えている児童さんで、とてもまとめ上げるのが大変だった事を覚えています。その時に「この子たちが社会に出るまでにどうなっていくのかを応援して行きたい」とおもい、それに関われる仕事を探していくなかで平成31年4月に入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
毎日嬉しい事ばかりです。例えば１人の児童の発語が出る様になり、お母さんに報告するとお母さんに喜んでもらえたり、自宅での成長の結果を親御さんが報告して下さったり、それを二人して喜んだりしています。児童さんの成長がご家族様の喜びに直結し、自分の喜びにも直結しています。また、施設内で児童同士が人間関係をつくれるようになり仲良くなった時や、スタッフから児童さんの成長の報告が来た時にも一緒です。みんなで喜んでいます。児童さんの行動は、たとえば問題行動といわれる行動にも原因があることがほとんどです。周囲の人からへの信頼感を感じたい、安心を感じたい、そう思っている児童さんに寄り添っていくこともとてもやりがいを感じています。入社の前に受けた説明でも、「児童さんにとってアットホームに人間関係の実践を作っていこうと」言われてきました。これからも1人1人の成長と、家庭でのコミュニケーションが促進できるような関りをもてるよう取り組んでいきたいと思っています。
職場の魅力について教えてください
平成31年4月に入社して以来、児童指導員として勤務をしてきました。令和2年10月より新規オープンした施設のフロアリーダーとして、そして令和3年8月より管理者兼児童発達支援管理責任者として勤務をしています。１つ１つ、児童さん、ご家族様のために頑張れば頑張るほど、自分の仕事の責任が大きくなっていくこと、そして仕事の業務が広がっていくこと、自分の成長も感じられることも魅力だと思います。 いまは施設の中でのスタッフの支援の方向性が統一出来る様に、そして大切な保護者様とのコミュニケーションを中心に業務にあたっています。児童さんには日々の遊びや生活の中からスモールステップを踏んで、社会に出た時に１人でもやっていける様に関わっていきたいと思っています。「甘やかす」のではなく、「甘えられる」様な存在であれたらと思っています。 これからも「笑顔に囲まれている職場」を作っていきたいと思います。児童さんや保護者の方々、関わるスタッフみんなで笑顔で前に進んでいきたいと思っています。児童さん１人１人が「自分の力で乗り越えた」と言う実績を持って社会に飛び出していけるよう関わっていきます。
管理職（介護）(マネジャー)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
専門学校を卒業後、特別養護老人ホームのユニット型の施設で勤務をしていました。そこでは4０名のご利用者様の介護をさせていただき、５年程勤務しました。最終的にはフロアリーダーまでさせて頂き、色々な経験を積むことができました。その中で、大きな特養とは違った別の形の介護を目指してみたいと思い、「1人1人に個別の介護を提供していくこと」を方針に掲げているこの会社に平成22年月に入社をしました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社後は、複数の地域密着型通所介護施設での勤務を経験しながら、「個別対応を追求する」という方針にそった介護サービスを提供しています。 現施設には平成29年5月より管理者として勤務をしています。 管理者として利用者さまのケアの質を追求することはもちろんですが、「職員さんが働きやすい環境」を構築していく事がいずれ利用者さんに還元されていくという考えが徐々に強くなっています。スタッフさんと一緒にいい施設を作っていきたいと思います。また管理者をしていく中で、以前社長から「運営と経営は違うという事」を声を掛けて頂き、ハッとさせられる部分がありました。それまでは「正しい介護をやっていれば答え（利用増）は帰って来る」と思っていましたが、それだけでは無いと考え始めました。自分たちがしているサービスをしっかりと関係者の方々に発信し、皆で情報を共有し、連携を取る事で始めて外部に自分達の介護を認めてもらえるということを理解しました。これからも関係者の方々に開かれた施設を作っていきたいと思っています。そして、介護サービスを提供する職員としても、施設の管理者としても成長していきます！
職場の魅力について教えてください
ご利用が終わった後でも家族さまからのお礼やお手紙を多くいただき、とても励みになっています。また、長年ご利用いただいたご利用者様がご逝去された後も、ご家族さまから「付き合いが無くなるのは嫌だ！イベント等にも呼んで欲しい、ボランティアでお付きあいします。そこで過ごせる一日は私にとって幸せな一日になると思う」と言われた時には今までやってきた事は間違っていなかったと実感しました。 また、「楽しいと思える時間を共有する事」はいつも意識している事です。 仕事だからと言うのでは無く、自分も楽しい、そして利用者さんも楽しいとおもえる活動を追求しています。ご利用者様お一人一人の表情が笑顔になっているかを確認しながら、また職員の笑顔はあふれているか確認をしながら日々サービスを提供しています。価値ある時間を創っていきたいと思います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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