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- 正職員 月給 267,365円 〜 295,885円
- 仕事内容
- とりばみ保育園（仮称）にて保育業務をお任せします ※複数担任での保育となり、先輩保育教諭と一緒にクラス運営を行ないます ■具体的な仕事内容 ・0歳児から5歳児クラスの担任業務 ・連絡帳記入※アプリ内入力 ・週案・月案作成 ・保護者対応 ・施設内の衛生・環境整備 導入システム：保護者対応（アプリ） 従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 保育士資格 未経験、ブランク可
- 住所
- 愛知県名古屋市守山区鳥羽見2丁目15-28ゆとりーとライン 金屋駅から徒歩で10分 名鉄瀬戸線 矢田駅から徒歩で10分 JR中央本線(名古屋～塩尻) 新守山駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る名古屋市立大学医学部附属西部医療センター くさのみ保育所【2026年10月01日オープン予定】の保育士求人（正職員）
NEW未経験ブランクOK★ピアノスキル不要！車通勤可♪バースデー休暇あり★年間休日123日！残業ほぼ無し、持ち帰り業務なし♪◎子どもに寄り添った保育所です！
- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜
- 仕事内容
- お仕事内容 《保育士業務全般をお願いいたします》 ・クラス担任業務 ・基本的な生活習慣のサポート ・保護者対応 ・楽しく遊ぶ ・笑顔で遊ぶ 株式会社はな保育で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 未経験、ブランクOK！ 特記事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は条文をご参照ください。
- 住所
- 愛知県名古屋市北区平手町 １丁目１番地の１名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内通駅から徒歩で16分 名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅から徒歩で19分 名古屋市営地下鉄名城線 名城公園駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 244,500円
- 仕事内容
- 0～2歳のお子様をお預かりする小規模保育園の保育業務をお願いします。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更の可能性：希望等も加味したうえで、変更の可能性あり
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市東区砂田橋1丁目1番10地下鉄名城線 砂田橋駅から徒歩1分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問退職金あり
認定こども園 よつ葉こども園の保育教諭(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
全クラス複数担任制☆認定こども園の保育教諭を募集！
社会福祉法人よつ葉の会が運営する認定こども園
よつ葉の会は、地域社会に開かれたこども園運営を行うと共に、子どもたち一人ひとりの発達に合わせた保育・教育内容に配慮しながら、本人主体の自立した子どもの育成を目指した保育・教育を行っています。
若い職員も生き生きと働ける環境で、共に働いていただける方を募集しています。
まずは園見学で、園の雰囲気をご確認ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
生後６か月から就学前までの児童を保育・教育する仕事です。 英語教室・キッズダンス教室・歌・運動への取り組みを生かし、様々な活動を行います。もりやまっこよつ葉遊隊として、にっぽんど真ん中祭りなどで踊る活動もしています。 研修や行事など、法人内の他事業所との交流もあります。
給与
給与の備考
基本給＋処遇改善手当11,000円 ※基本給は年齢・経験により加算 試用期間3ケ月（労働条件同じ） 法人全体の残業時間月平均4.6時間 固定残業代なし 【その他手当】 住居手当：15,000円（世帯主のみ） 処遇改善加算２：支給あり 名古屋市基準と同等の調整給：支給あり 扶養・役職手当など要件により支給
教育体制・研修
●入職前 ・2月、3月内定者事前研修（新卒者） ●初年度 ・4月、7月、10月、2月新人職員研修（新卒者等） ●2年目以降（年2回） ・新人職員担当者研修 ・初任者研修 ・中堅職員研修 ・チームリーダー研修 ・幹部職員研修 ●3年目・6年目 ・ステップアップ研修 ・フォローアップ研修（翌年） ●権利擁護研修 ・虐待防止、苦情解決、意思決定支援、リスクマネジメント、アンガーマネジメントなど権利擁護に必要な研修 ●職種別研修 ・食事、サビ児管等相談支援、事務等専門スタッフ研修 ●実践発表会 ★その他事業所学習会、外部研修（県外含む）にも参加して頂けます。
休日
日曜・祝日、年末年始（12/29～1/3）休み 上記を含む年間112日休み 有給休暇取得率88％実績で、お休みを取りやすい環境です。
長期休暇・特別休暇
■年末年始 12/29～1/3休み ■年次有給休暇 入職時5日、半年後7日付与。取得率88％（2025年実績）。時間単位・半日取得制度あり ■特別休暇 要件に応じて2日～7日（例：職員が結婚する場合5日、職員の配偶者が出産する場合2日、等） ■産前産後・育児休業 女性取得率100％、男性取得率75％（2025年実績）。時短勤務取得実績あり ■看護休暇制度 小学３年生までの子に看護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能 ■介護休暇制度 要介護状態にある家族に介護が必要な場合1人につき年5日まで、上限10日まで取得可能。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年9月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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