S.I.C.KIDSあま校の保育士求人（正職員）

・VMCトレーニング®を提供 （VMCトレーニング®は株式会社S.I.C.の商標登録です。） ・トレーニング計画作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？など、 あなたの気づきを記入してください 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています 【１日の流れ】 ✨平日 ・11:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・12:45～18:45　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と保育士１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・18:45　支援終了・夕礼 ・19:00　退勤 ✨休日 ・09:00　　出勤・朝礼・当日の予定の確認 施設内の清掃や 当日担当する子どもたちのトレーニングの予定を立てます ・10:00～16:00　支援・各種業務 ※日によって担当トレーニング数は変わります 子ども１人と保育士１人のマンツーマンで 1日3～5トレーニング（1トレーニング／45分）を担当 ・16:00　支援終了・夕礼 ・17:00　退勤 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所

[1]　ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]　採用担当より応募書類の送付方法・面接日時調整の連絡をさせていただきます ↓ [3]　一次面接：WEB（ZOOMにて）面接実施 ↓ [4]　二次面接：S.I.C.KIDS守山瀬古校での対面面接 　　▶職場見学を含みます 　 　　✨実際の職場の雰囲気を見ながら、スタッフのリアルな声を直接聞けます。 ↓ [5]　採用決定のご連絡 🔸現在ご就業中の方も、入社時期についてご相談いただけます。 🔸ご希望の方は、一次面接前の職場見学も可能です。 ご応募後のメッセージに「見学希望」とご記載ください。 ■特記事項■ 当法人では、こどもたちが安心して支援を受けられる環境を守るため、 令和8年12月25日に施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、必要な安全確保措置を行います。 児童発達支援・放課後等デイサービス等の業務は、こどもに直接関わる業務であるため、 採用後、対象業務に従事するに当たり、法令に基づく犯罪事実確認の対象となります。 また、特定性犯罪前科がある場合には、法令に基づき、対象業務に従事いただくことができません。 そのため、採用選考の過程において、誓約書等により、特定性犯罪前科がないことを確認させていただきます。

2023年12月