【北郷三条】日祝休み◎研修制度・資格取得支援あり◎賞与年4回支給◎保育士資格を活かして働きませんか?
「児童発達支援・放課後等デイサービス あすな」について
明日への絆(きずな)・仲間(なかま)という言葉を組み合わせてあすなと名付けました。あすなでは、子どもたちへの「言葉がけ」を一番大事にしています。出来たことをほめる、頑張っている過程をほめる、存在を認めることにより、子ども一人ひとりの自己肯定感を高め、自分にもこんなことが出来るんだという自信を育てていきたいと考えています。また、ご家族での悩み、一番成長してほしいことをご家族と一緒に考え、一人一人に合わせた療育を考えていきます。私たちの理念
ノーマライゼーションの【明日(未来)】に向かい社員、ご家族、地域、社会全体が【仲間・絆】となり、あすなの療育・支援が子ども達の成長、ご家族の笑顔、未来を支えます。行動指針
- 子どもファースト
- 過程を認め、たくさん褒めよう
- 耳を傾け、共感しよう
- 助けを求める素直さをもとう
- 良い方法を一緒に考えよう
- 常に楽しみ、ありがとうを伝えよう
あすなが大切にしていること
◆子どもの成長と親御さんとの信頼関係の構築を大切にしています◆スタッフがイキイキと働ける職場を目指しています。
- 賞与は年4回!みなさんの頑張りにしっかりと還元しています!
- お昼休憩は、子どもと離れた場所で1時間、しっかり休憩を取ってもらっています!
- 資格取得・講座にかかる費用の半額を負担!最近は絵画の講座を受講したスタッフも!
- スタッフ同士でいいところを見つけ褒め合う「みんなの声」を行っています!
- 月2回、子どものいない時間にスタッフ全員でミーティングを行っています! 私自身もかつてひとりのスタッフとして様々な課題を感じながらこの仕事をしていました。そんな労働環境を少しでも良くしたい!その思いをかたちにしたのが、今の"あすな"です。
募集内容
募集職種
仕事内容
ビジョントレーニングSST(ソーシャルスキルトレーニング)などの療育プログラムを取り入れています ビジョントレーニング:見る力を育てるトレーニング(目の運動機能を鍛え、柔軟に「思考」する力を育てます) SST(ソーシャルスキルトレーニング):心を育てるトレーニング(社会で人と関わりながら生きていくためのスキルを養います) ・すべての親御さんと毎月1回30分、面談を行っています ・あすなでのお子さんの様子やご家庭の様子を話しながら悩みや課題を共有し、解決策を一緒に考えます ・業務範囲の変更:なし ・就業場所の変更:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 195,000円~ ・支援加算手当 5,000円 ・保育士手当 5,000円 ※経験5年以上ある方は+5,000円して10,000円 賞与あり 年4回、90万~130万円(実績) 交通費支給 時間外手当 処遇改善手当 ※みなさんの頑張りを正当に評価した上で金額を決定します 資格取得支援手当 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(期間中は契約社員、月給195,000円。その他の条件変更なし)
教育体制・研修
資格取得・講座にかかる費用の半額を負担 充実した研修あり
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分) ※勤務時間応相談
休日
日曜、祝日
長期休暇・特別休暇
年末年始 お盆休暇 GW休暇 有給休暇
歓迎要件
主婦・主夫歓迎 経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年8月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・業務開始
【職員ミーティング】 前日までの引継ぎと、当日の療育の流れを確認します。
送迎・療育、療育準備、事務作業
【送迎・療育】 利用の児童がいる日は送迎・療育を行います。 【療育準備】 あすなでは、2ヶ月後の療育スケジュールを計画し、準備を進めます。 療育に必要なアイテム作りや買出しなどさまざまです。 【事務作業】 保護者様向けのお便りを作成したり、療育スケジュール表を作成したりします。 ※研修やマニュアルなど、充実しています。いつでも誰にでもすぐに聞ける環境ですので、少しずつあすなの仕事に慣れていってくださいね♪
休憩
【休憩】 1時間ゆっくり休憩をとります。 職員同士楽しく話したり、1人でゆっくり休んだり、さまざまです♪
送迎・療育
【送迎・療育】 子どもたちが順次来所します。 身支度・トイレ ↓ はじめの会 ↓ 療育 ・ビジョントレーニング ・体のビジョントレーニング ・集団活動 ・SST(ソーシャルスキルトレーニング) ↓ おやつ ↓ 自由あそび ↓ お片付け・帰りの準備 ↓ 帰りの会 送迎
事務作業
【事務作業】 ※児童帰宅後 その日の児童の様子を記録したり、次の日の準備をします。
退勤
【退勤】 お疲れ様でした。
児童発達支援・放課後等デイサービス あすなの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山本 綾乃
職員に聞きました!! 「山本社長はどんな方ですか?」 ・元気一杯で明るい! ・熱い人です。 ・いろいろな事に興味を示し、行動や展開も早いです。 ・一人ひとりに寄り添ってくれて、よく見てくれています♪ ・責任感とリーダーシップでとても頼りになる反面、分からないことは分からないと言ってくれたり、頼ってくれるので、活躍させてくれてとても気持ちよく働かせてもらってます!
あすなは明日への絆(きずな)・仲間(なかま)という言葉を組み合わせた名前です。 《経営理念》 ノーマライゼーションの【明日(未来)】に向かい社員、ご家族、地域、社会全体が【仲間・絆】となり、 あすなの療育・支援が子ども達の成長、ご家族の笑顔、未来を支えます。 《行動理念》 こどもファースト 《行動指針》 ・過程を認め、たくさん褒めよう ・耳を傾け、共感しよう ・助けを求める素直さをもとう ・良い方法を一緒に考えよう ・常に楽しみ、ありがとうを伝えよう あすなに興味を持って頂きありがとうございます。「応募」ではなく、「応募を検討するためにまずは話を聞いてみたい」というところからで構いません! まずは応募ください。私たちのこと、あすなのこと、子どもたちへの支援のこと、お伝えしたいことはたくさんあります。 その上で当社の理念や仕事に興味を持っていただけるととても嬉しいです。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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