児童発達支援・放課後等デイサービス あすなの保育士求人（正職員）
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【北郷三条】日祝休み◎研修制度・資格取得支援あり◎賞与毎月支給(3万～10万円)決算賞与1.0～3倍 60万～180万円（実績）◎保育士資格を活かして働きませんか？
「児童発達支援・放課後等デイサービス あすな」について
明日への絆(きずな)・仲間(なかま)という言葉を組み合わせてあすなと名付けました。あすなでは、子どもたちへの「言葉がけ」を一番大事にしています。出来たことをほめる、頑張っている過程をほめる、存在を認めることにより、子ども一人ひとりの自己肯定感を高め、自分にもこんなことが出来るんだという自信を育てていきたいと考えています。また、ご家族での悩み、一番成長してほしいことをご家族と一緒に考え、一人一人に合わせた療育を考えていきます。私たちの理念
ノーマライゼーションの【明日(未来)】に向かい社員、ご家族、地域、社会全体が【仲間・絆】となり、あすなの療育・支援が子ども達の成長、ご家族の笑顔、未来を支えます。行動理念
- 子どもファースト
行動指針
- 過程を認め、たくさん褒めよう
- 耳を傾け、共感しよう
- 助けを求める素直さをもとう
- 良い方法を一緒に考えよう
- 常に楽しみ、ありがとうを伝えよう
あすなが大切にしていること
◆子どもの成長と親御さんとの信頼関係の構築を大切にしています。◆スタッフがイキイキと働ける職場を目指しています。
１、賞与は毎月！みなさんの頑張りにしっかりと還元しています！
２、お昼休憩は、子どもと離れた場所で1時間、しっかり休憩を取ってもらっています！
３、資格取得・講座にかかる費用の半額を負担！絵画の講座を受講したスタッフもいます。
４、スタッフ同士でいいところを見つけ褒め合う「みんなの声」を行っています！
５、あすな３事業所の職員で委員会活動を行い、スタッフ間でのコミュニケーションを図っています
（神社へお散歩、サモエドカフェへ、運動会企画、ハロウィンクッキング、SNS運用など♪）
６、月2回、子どものいない時間にスタッフ全員でミーティングを行っています！
私自身もかつてひとりのスタッフとして様々な課題を感じながらこの仕事をしていました。そんな労働環境を少しでも良くしたい！その思いをかたちにしたのが、今の"あすな"です。この環境の中であなたものびのび働いてみませんか？（代表佐藤）
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスあすなにて、保育士としてお仕事をお願いします！ 【主な仕事内容】 ●ビジョントレーニング・SST（ソーシャルスキルトレーニング）などの療育支援 ●自由遊びなどを通して子どもたちとコミュニケーション ●療育プログラムの企画・運営 ●活動・教材の準備 ●活動記録の作成 (事務作業は専用アプリで簡単入力！紙の日報なし) ●保護者との家族支援 ●各種事務作業、送迎業務(セレナ) ※新人研修制度あります
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 195,000円～ ・保育士手当 5,000円 ※経験5年以上ある方は10,000円 ・賞与毎月 30,000円～100,000円 ※毎月一律支給 交通費支給 時間外手当 資格取得支援手当 処遇改善手当 ◎みなさんの頑張りを正当に評価した上で金額を決定します 例 １年目 30,000 円 ３年目 40,000円 ５年目 60,000円 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（期間中は契約社員、月給185,000円。その他の条件変更なし） 前職給与保障(規定あり)
想定年収
- 【保育士(交通費・経験手当除く)/未経験】
- ・入職1年目 305万円
- ・入職3年目 333万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
9:30～18:30（休憩60分） ※勤務時間応相談
休日
週休二日制 (日＋平日１日) 祝日
長期休暇・特別休暇
年末年始 お盆休暇 GW休暇 有給休暇
歓迎要件
◎主婦・主夫歓迎 ◎経験者歓迎 ◎未経験・ブランクある方もOK！ ◎子どもが大好き！という気持ちの職員と一緒に楽しく働きましょう！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年8月2日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
児童発達支援・放課後等デイサービス あすなの職員の声
児童指導員/指導員
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちや保護者のみなさんとの距離が近く、子育てに一緒に参加させてもらっている気持ちで関わらせてもらっています。会社の行動理念「子どもファースト」を軸に、職員みんなで子どもたちにとってのベストを考えることができ、言葉かけや支援一つで子どもたちの“できた”が増えることがあり、成長を保護者の方と一緒に喜べることにやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
自分自身も子育てをしているため勤務時間を相談しながらワークバランスを大切に働かせてもらっています。入社時は週２程度でしたが、現在は子どもの成長とともに勤務日数を増やして勤務しています。参観日などの行事にも参加することができていてとても有難く感じています。様々な環境の方がいる中で、それぞれの考えを尊重してくれるところが働きやすさにつながっていると思います。
職場の魅力について教えてください
優しく思いやり溢れる方、前向きな方が多く、挑戦を応援してくれます。仕事をするときはする、休むときは休むとメリハリがあります。一人で悩むことはなくみんなで相談しながら助け合っています。子どもが大好きな方であればぴったりな環境です☆彡
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
会社の行動理念「子どもファースト」に惹かれました。実際、会社の雰囲気がよかったのと、代表のお話を聞いて自分自身もスキルアップできそうだなと思い入社を決めました。個々の児童に丁寧に支援しているところも魅力でした。
入社後に安心できたフォロー体制は？
研修制度があり、段階を踏んで業務を教えてもらいました。気さくな方が多く、わからない時は何度聞いても親切に教えてもらい安心して働くことができています。経験豊富な方が多いので、療育に関しての質問がしやすいです。
職場の魅力について教えてください
どの事業所のスタッフも明るく人柄が良いです。様々な特性のあるお子さんと関わる中で、その子にとって一番いい方法を職員全員で話し合っています。やりたい療育を自分で考えることができ、挑戦することを全力で応援してくれるので、やりがいを感じています。
1日の流れ
出勤・業務開始
【職員ミーティング】 前日までの引継ぎと、当日の療育の流れを確認します。
送迎・療育、療育準備、事務作業
【送迎・療育】 利用の児童がいる日は送迎・療育を行います。 【療育準備】 あすなでは、2ヶ月後の療育スケジュールを計画し、準備を進めます。 療育に必要なアイテム作りや買出しなどさまざまです。 【事務作業】 保護者様向けのお便りを作成したり、療育スケジュール表を作成したりします。 ※研修やマニュアルなど、充実しています。いつでも誰にでもすぐに聞ける環境ですので、少しずつあすなの仕事に慣れていってくださいね♪
休憩
【休憩】 1時間ゆっくり休憩をとります。 職員同士楽しく話したり、1人でゆっくり休んだり、さまざまです♪
送迎・療育
【送迎・療育】 子どもたちが順次来所します。 身支度・トイレ ↓ はじめの会 ↓ 療育 ・ビジョントレーニング ・体のビジョントレーニング ・集団活動 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ↓ おやつ ↓ 自由あそび ↓ お片付け・帰りの準備 ↓ 帰りの会 送迎
事務作業
【事務作業】 ※児童帰宅後 その日の児童の様子を記録したり、次の日の準備をします。
退勤
【退勤】 お疲れ様でした。
児童発達支援・放課後等デイサービス あすなの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
佐藤 綾乃
職員に聞きました！！ 「佐藤社長はどんな方ですか？」 ・元気一杯で明るい！ ・熱い人です。 ・いろいろな事に興味を示し、行動や展開も早いです。 ・一人ひとりに寄り添ってくれて、よく見てくれています♪ ・責任感とリーダーシップでとても頼りになる反面、分からないことは分からないと言ってくれたり、頼ってくれるので、活躍させてくれてとても気持ちよく働かせてもらってます！
あすなは明日への絆(きずな)・仲間(なかま)という言葉を組み合わせた名前です。 《経営理念》 ノーマライゼーションの【明日(未来)】に向かい社員、ご家族、地域、社会全体が【仲間・絆】となり、 あすなの療育・支援が子ども達の成長、ご家族の笑顔、未来を支えます。 《行動理念》 こどもファースト 《行動指針》 ・過程を認め、たくさん褒めよう ・耳を傾け、共感しよう ・助けを求める素直さをもとう ・良い方法を一緒に考えよう ・常に楽しみ、ありがとうを伝えよう あすなに興味を持って頂きありがとうございます。「応募」ではなく、「話を聞いてみたい」というところからで構いません！ 子どもたちへの支援のこと、一緒に考えませんか？ 《10年ビジョン》 ・活気のある事業所の存続、事業所の拡大 ・地域が参加できるイベントのの開催 ・子どもたちがいつでも遊びに来られる居場所 ・情報発信し、子どもが将来憧れる職業を目指す ・ノーマライゼーションの未来へ繋がる施設の拡大
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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