〈園見学会開催中😊〉R9年4月入社の方募集中❗江戸川区一之江駅🟠年間休日121日✨️医療費補助制度あり✨【タムスわんぱく保育園一之江】で保育士募集中❗月給35万円~
そんな当法人が運営する「 タムスわんぱく保育園一之江」では、現在一緒にお仕事をする保育士を募集中です。
🌻タムスわんぱく保育園一之江について
場所:東京都江戸川区一之江2-19-12定員:71名(内、医療的ケア児・障がい児クラス10名)
☆0歳児のお預かりはございません
- 2024年に開園した保育園です。
- 同じ建物内に特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江(134床)を併設
- グループ系列のわんぱくクリニックによる医療面のサポート◎怪我や体調不良の際に迅速に相談できる体制が整っています。
- 複数担任制を導入◎乳児クラスだけでなく、5歳までのクラスで複数担任制なので、担任を一人で担うのは少し不安、という先生も安心して働くことができます。
- 保育ICTシステム(はいチーズ!)を導入し、保護者連絡・登降園管理・保育書類作成(一部手書きあり)を効率化◎
🌻大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています!
- ご自身と家族の医療費補助
- 人間ドック自己負担無し
- 審美ホワイトニング、白玉注射、医療ダイエット等自費割引
- 住宅手当、単身寮あり
- 充実の研修制度
- 頑張りを見逃さない風土!待遇や給与にしっかり反映
「タムスわんぱく保育園一之江」で私達と一緒にお仕事しませんか?
皆様からのご応募お待ちしております◎
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般をお任せします。 看護スタッフと協力する医療的ケア児・障がい児クラスは、園での生活や行事を通し、 お子様の微細な表情や動きの意味をくみ取るスキルを身につけることができる環境です。 通常クラスにおいてもお子様と一緒に多様性の重要さを学ぶことができるため、 次世代に向けた保育のスペシャリストとして成長することができます。 ※業務の変更の範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【435248/80010-84111】
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与 354,900円~392,400円(年俸÷12ヶ月) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※年俸425万円~470万円 【試用期間】3ヶ月(労働条件は本採用と同じです)
待遇
・通勤交通費支給 ・昇給 ・保育従事職員借上支援制度対象 住宅手当82,000円 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳迄(定年60歳 ) ・産休育休 ・社保完 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食350円) ・エプロン貸与 ※各項目規定あり 🌸医療法人ならではの医療費補助制度があります ・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 (対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ・人間ドック自己負担無 通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用) 血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査 (対象:35歳以上の職員) ※オプション検査対象外 ※各規定有
教育体制・研修
勤務時間
[1] 07:20 ~ 16:20 [2] 08:00 ~ 17:00 [3] 09:00 ~ 18:00 [4] 10:30 ~ 19:30 ※上記シフトとあわせ、7:20~19:30の時間帯で複数シフトあり 実働8時間(休憩60分) 開園時間 7:30~19:30 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます! 月の平均時間数:約3時間/2025年度
休日
年間休日121日 日祝休み
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) 育休復帰率98%/2025年度 ・介護休暇(取得・復職実績あり) ・慶弔休暇
歓迎要件
新卒も同時募集中です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
休園日
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