UMIEいなみ第二教室（放デイ）の保育士求人（正職員）

🌱 保育士資格を、子どもの発達を支える仕事に活かしませんか？

UMIEいなみ第二教室では、
未就学児から小学6年生までの
子どもたちを支援しています。

一人ひとりの発達段階や
特性に合わせながら、
遊び・活動・学習を通して
成長をサポートする仕事です。

大切にしているのは、
全員に同じ関わり方をすることではありません。

集団活動が苦手な子。
学習につまずいている子。
丁寧に伝えることで
安心して取り組める子。

その日の様子を見ながら、
一人ひとりに合った
関わり方を考えていきます。

📚 「できた」「わかった」を増やす支援です

支援では、
遊びや活動だけではなく、
デジタル教材や
アニメーション教材なども活用します。

ただ課題を終わらせることが
目的ではありません。

「どこで困っているんだろう」
「どう伝えれば分かりやすいだろう」
「何なら興味を持てるだろう」

子どもの様子を見ながら、
声のかけ方や
活動の進め方を考えます。

小さな「できた」を積み重ね、
自信につなげていくことも
大切な支援のひとつです。

🤝 保育園・こども園での経験も活かせます

保育士として身につけてきた、

・子どもの小さな変化に気づく力
・発達段階に合わせた声かけ
・安心できる関係づくり
・保護者とのコミュニケーション

こうした経験は、
療育の現場でも活かせます。

保育園とは支援方法や
仕事内容が異なる部分もありますが、
これまでの経験を土台にして、
発達支援について学んでいただけます。

👥 一人で支援を抱え込まない職場です

支援内容や子どもの様子は、
職員同士で共有しています。

「この声かけでよかったかな」
「次はどう関わろう」

迷ったときも、
一人だけで判断するのではなく、
それぞれの職員が意見を出しながら
支援方法を考えます。

管理者兼児童発達支援管理責任者、
保育士、児童指導員が連携し、
チームで子どもたちを支えています。

🎓 放デイが初めての方もご相談ください

入職後は、
先輩職員と一緒に支援に入りながら、
仕事の流れや
子どもとの関わり方を
少しずつ覚えていただきます。

月1回以上、
現場内で研修を実施しています。

年間1回以上の
外部研修受講も後押ししており、
費用面の補助もあります。

放課後等デイサービスでの
勤務経験がない方もご相談ください。

🕒 原則土日休み・年間休日115日

年間休日は115日。

原則として、
土曜・日曜がお休みです。

年末年始や夏季休暇、
冬期休暇、
リフレッシュ休暇もあります。

残業は月1時間以内が大半です。

仕事と生活のバランスも大切にしながら、
子どもたちと継続して
関わっていただけます。

👀 職場見学大歓迎です

「実際にはどんな雰囲気？」
「どんな支援をしている？」

という方は、
まず職場を見ていただくことも可能です。

仕事内容やスタッフの様子を確認し、
理想の職場かご判断ください。

🌿 このような方を歓迎します

子ども一人ひとりの様子を見ながら、
関わり方を考えられる方。

すぐに答えを出すのではなく、
子どもが自分で取り組む過程を
見守れる方。

周りの職員と相談しながら、
チームで支援を進められる方を
歓迎します。