★2026年度期中入社募集中★【駅チカ:尻手駅徒歩3分】【経験考慮あり】月給26.9万円~+賞与3ヶ月☆経験年数によってしっかり昇給!!☆年間休日120日以上/手厚いフォロー体制◎定員59名の認可保育園で子ども一人ひとりに寄り添う保育を♪2027年4月入社も募集中◎
JR南武線「尻手駅」から徒歩3分とアクセス抜群!20代~50代まで幅広い層のスタッフが、お互いを支え合いながらイキイキと働いています♪
〇すきっぷ保育園はこんなところ!!
東京・千葉・神奈川・埼玉に19園を運営する認可保育園です。園では毎日子どもたちの笑い声が絶えず響き渡っています!
そんなすきっぷ保育園の始まりは、ワンフロアの定員30名からでした。
担任でなくても全ての職員が、園児一人ひとりを見守っている暖かさがそこにはありました。
規模は大きくなってもその頃の気持ちを大切に、愛情をもってアットホームな保育を大切にしています。
〇一人ひとりを大切に
仲間に感謝の気持ちを伝え、謙虚さを持ち、関わる方全ての関係性を大切にしています。すきっぷ保育園では子どもの事を一番に考え、子どものために何ができるかを日々語り合える素敵な仲間たちがたくさんいる保育園です。
子どもだけでなく、職員の自主性や主体性も尊重し、「職員のやりたいこと」が自己実現できる保育園でもあります。
ぜひ、あなたの「やりたいこと」を聞かせてください。一緒に夢を叶えていきましょう!
〇未経験・ブランクがあっても安心の手厚いフォロー
「新しい環境に馴染めるか不安…」「少しブランクがあるけれど大丈夫かな?」という方もご安心ください!入社後半年間は、毎月園長との振り返りや本部職員とのフォロー面談を定期的に実施しています。
困っていることや小さな悩みも、雑談を交えながら何でも相談できる環境なので、入社後の不安もすぐに解決できますよ◎
〇保育方針
一人ひとりの育つ力に"働きかけ"、"信じる""待つ"ことで花開かせる保育
大人の指示がないと動けない受け身な子どもではなく、自分の考えを発言し自ら動ける意欲溢れる子どもに育って欲しい。
その目的を達成するための方法(手段)として“見守る”保育に取り組んでいます。
〇すきっぷ版「働き方改革」
【有給休暇】 入社初日から1日付与!急な体調不良や用事にも安心です。さらに1時間単位での取得も可能なので、プライベートとの両立もバッチリ◎【特別休暇】 自らもすきっぷしたくなるような1日を過ごすための「Myすきっぷデイ」のほか、リフレッシュ休暇(年3日)、健康管理休暇など充実!
【業務効率化】 ICTツールを積極的に活用し、持ち帰り仕事や無駄な残業はほぼありません。
【安心の環境】 ハラスメント相談窓口の設置など、気持ちよく働くための「環境」「しくみ」「想い」を整えています。
みなさんも一緒にすきっぷ保育園で子ども一人ひとりの成長を見守る保育をしませんか?
経験の浅い方からベテランさんまで、子どもが大好きで、ワクワクしながら働いてくださる方なら大歓迎です!
あなたのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております!!
募集内容
募集職種
仕事内容
【定員59名・見守る保育を実践する認可保育園での保育業務全般】 こどもたちの主体性を育む保育: 大人が指示を出すのではなく、こどもたちの「やりたい」を信じて待つ“見守る保育”を大切にしています。 【日々の保育業務】 0~5歳児のクラス担任(または副担任)として、毎日の活動、食事や睡眠のサポート、着替えの補助などを行います。 【書類・事務作業】 連絡帳、週案・月案の作成、児童票の記録など。 【保護者対応】 送迎時の日々の共有や、面談、園だよりを通じたコミュニケーション。 【行事の企画・運営】 こどもたちと一緒にワクワクできるような季節のイベントを計画します。 ◆ 負担を減らすための「環境づくり」もバッチリ◎ 園全体でICT化(パソコンやタブレットの導入)を積極的に進めています! 連絡帳や指導案の作成なども効率よく行えるため、書類作業にかかる時間を大幅に削減。
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「神奈川県・保育士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
◎月給 269,000円以上(固定残業代や一律手当を含む) ※経験、能力などを考慮して給与を決定 (内訳) ・基本給 245,948円~(・エリア手当30,000円/処遇改善費9,000円含む) ※エリア手当と処遇改善手当は園が属する自治体の補助に基づき支給されているため、変動する可能性あり ・組込残業代 23,052円~(12時間分・超過分は別途支給) ◎賞与:3か月(業績により変動) ◎交通費: 通勤交通費全額支給 ※社内規定あり ◎試用期間6ヶ月(条件変更なし) ★あなたの経験を評価します★ これまでの保育経験をしっかりと考慮して基本給を決定します。 「経験を積んだのに給与に反映されない…」ということはありません! 長く活躍するほどしっかり給与が上がる仕組みです。 ブランクのある方も、過去の経験年数を考慮しますので安心してご応募ください◎ 【給与例・経験年数によるモデルケース】 ・経験1年目:月給26.9万円(想定年収:391万円) ・経験3年目:月給27.4万円(想定年収:399万円) ・経験5年目:月給28.4.0万円(想定年収:414万円) ・経験10年目:月給29.9万円(想定年収:436万円)
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 391万円
- ・入職3年目 399万円
- ・入職5年目 414万円
- ・入職8年目 421万円
- ・入職10年目 436万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
◆充実の研修制度で、一歩ずつステップアップ◆ 〇初期研修・園内研修 入社後はまず、園の環境や保育の流れに慣れるための初期研修からスタート。その後も定期的な園内研修を通じて、日々の保育の質をみんなで高め合っています。 〇姉妹園研修(年数回) 姉妹園を訪問し、自園とは異なる保育環境や子どもたちへの関わり方に触れることができます。新しいアイデアや刺激を得られる人気の研修です! 〇クラス(年齢)別研修(年数回) 姉妹園の同じ年齢のクラス担任同士が集まる研修です。「この時期の発達にはどう向き合う?」「こんなときどうしてる?」といった日頃の悩みを気軽に相談・共有し合える、心強い横のつながりが作れます◎ ★キャリアの浅い方もブランクがある方も、周囲がしっかりサポートしますので、安心してあなたのペースで成長していってくださいね。
勤務時間
実働8時間のシフト制(休憩1時間) 勤務時間:6:45~20:00 ◎シフトパターン ・6:45~15:45 ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・11:00~20:00など
休日
◎完全週休二日制(月~土の間で1日+日祝) ◎有給休暇(入社初日から付与あり!1時間単位での取得もOK) ※入社初日に1日付与、2か月目以降1日付与、7か月目に4日付与
長期休暇・特別休暇
◎特別休暇 ・リフレッシュ休暇(年3日) ・Myすきっぷデイ ・健康管理休暇 ・慶弔休暇 ◎年末年始休暇:12/29~1/3 ※諸条件あり
応募要件
◎保育士資格必須 ◎子どものことを一番に考え行動できる方 ◎当社のマインドに共感できる方 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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