えすく羽島の保育士求人（正職員）

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月給220,000円〜 300,000円

最終更新日: 2025/06/12

放課後等デイサービスでの保育士さん増員募集／まず見学だけでもOK！！！！！

【えすく羽島】保育士／正社員募集！完全週休2日で楽しく働こう！

「えすく羽島」は、児童発達支援と放課後等デイサービスを運営しています。

★事業拡大とさらなる充実した支援を目指し、常勤の保育士を大募集！★
充実した療育環境を整え、感覚統合遊具、運動器具、教材も豊富です。

【施設の魅力】
・広い指導訓練室で、のびのびと活動！
・集中できる学習室で、学びをサポート。
・柔軟なプログラムで、子どもたち一人ひとりに合わせた対応を実現。

【主な活動内容】
・行事や感覚統合療育、認知機能トレーニング、運動、個別学習のサポート。

【魅力ポイント】
・完全週休2日制（日曜定休）、残業ほぼなし！
・未経験者歓迎！経験やスキルに応じた給与優遇あり。

【求める方】
・子どもたちの成長を一緒に支えたい方、一緒に成長したい方
・チームワークを大切にしたい方
・新しいアイデアを出したり、挑戦することが好きな方

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

オープン3年以内

★魅力的な業務内容と職場環境【主な業務内容】・療育の準備、提供、片付け・学習、個別課題のサポート・保護者との連携・行事計画・サービス記録の入力・送迎業務【業務内容の変更範囲】・療育内容の変更：新しいプログラムやトレーニングを定期的に変更、導入します。・シフトの変更：勤務時間が変更されることがあります（8:00～19:00内）。・役職の変更：適性や成長に応じて役職が変わることもあります。・勤務地の変更：将来的に他事業所や新店舗での勤務の可能性もあります。【就業場所の変更範囲】・「えすく羽島」内での異動、また将来的には近隣市町の新店舗への異動の可能性もあります。

診療科目・サービス形態

放課後等デイサービス

給与

【正職員】月給220,000円〜300,000円

給与の備考

★給与と待遇について〇月給／220,000円～ ※実務5年未満　試用期間：3ヵ月（条件に変更なし）〇月給／240,000円～ ※5年以上の児童福祉実務経験者：3ヵ月の試用期間あり（条件に変更なし）【給与内訳】基本給：経験、能力に応じて決定資格手当：10,000円～職能手当：10,000円～100,000円ベースアップ：5,000円～15,000円 ※交通費：別途支給（1㎞あたり15円、上限11,000円）〇昇給：随時検討！令和5年度、6年度実績：月額5,000円～35,000円アップ。頑張りはしっかり評価されます！〇賞与：年2回支給！基本6月・12月に支給（業績による）。令和5年冬季・令和6年夏季ともに賞与実績あり！〇寸志支給実績あり！基本賞与とは別で、年度末に寸志支給実績があり。頑張りはしっかり還元します（業績による）。「えすく羽島」で働く魅力「えすく羽島」は、安心して長く働ける環境を提供しています。昇給・賞与の制度が充実しており、あなたの経験やスキルが正当に評価されます。子どもたちの成長をサポートしながら、あなた自身も成長し、安定した職場で充実したキャリアを築けます。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与副業OK

★福利厚生・待遇ポイントについて【安心の福利厚生】・社会保険完備・退職金制度有・タイヤ交換無料※夏用・冬用タイヤの交換が無料！会社倉庫でタイヤ保管可。【快適な職場環境】・制服貸与・車通勤可・WワークOK ・慰労会※自由参加【働きやすさのポイント】・1人1台パソコン完備・鍵付きロッカー・残業なし※チームで協力して、仕事は時間内に！・仕事の持ち帰りなし・研修制度有・未経験・ブランクOK ・定期面談有【見学・相談も大歓迎】・面接前の見学や相談のみでもOK！お気軽にご応募ください。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

★資格取得＆研修制度について【資格取得制度】あなたのキャリアアップを応援します！・児童発達支援管理責任者更新研修・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践）・コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級）　等 ※これらの研修費用は全額会社負担。必要とされる研修も全額サポートするので、安心してスキルアップに取り組めます。【研修制度】業務に必要なスキルを幅広くカバー！・児童発達支援、放課後等デイサービスの基本・認知機能トレーニングの基礎、実践・苦情対応、緊急時対応、リスクマネジメント・感染症対策、虐待防止、身体拘束、食品衛生・個人情報保護、プライバシー管理 ※幅広い研修で成長をサポートします。

勤務時間

残業ほぼなし

★勤務時間と休憩について〇勤務時間平日10：00～19：00　土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 〇休憩時間：60分〇時間外労働：月平均1時間程度〇特別条項あり：突発的な利用者への緊急対応や行事等への対応のために、36協定における特別条項を設けています。

休日

週休2日

★充実の休暇制度について〇完全週休2日制〇月に2日まで希望休の取得可能！〇年次有給休暇も法定通り

長期休暇・特別休暇

★特別休暇について〇GW（ゴールデンウィーク）： 5月3日～5月5日〇お盆休み： 8月13日～8月15日〇年末年始休暇： 12月29日～1月4日の長期休暇。

応募要件

未経験可ブランク可新卒可自動車運転免許即日勤務OK ネイルOK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

★保育士／正社員の応募資格【必要な資格】〇保育士資格〇普通自動車運転免許（AT限定可）【応募条件】〇高卒以上〇年齢～64歳（定年年齢65歳のため）【未経験・ブランク大歓迎！】未経験・ブランクOK♪絶対サポートします！！

歓迎要件

★保育士資格があればOK！あなたの力を貸してください！【応募条件はシンプル！】あなたの専門知識やスキルを活かして、子どもたちの成長を支えてください。未経験者も大歓迎！一緒に新しい教室を盛り上げましょう。充実したサポート体制があるので安心してください。柔軟な対応力とコミュニケーションを大切にできる方を求めています。ご応募をお待ちしています！「えすく羽島」で、子どもたちと素晴らしい未来を共に築きましょう！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

えすく羽島

募集職種

アクセス

車通勤可

岐阜県羽島市正木町曲利1345番地

大きな地図を見る

名鉄竹鼻線不破一色駅から徒歩で14分名鉄竹鼻線竹鼻駅から徒歩で21分

設立年月日

2023年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

障害者支援、放課後等デイサービス

営業時間

平日　8：00～19：00 土曜日・祝日・長期休暇　8：00～17：00

休業日

日曜日・ GW5／3～5／5 ・夏季休暇8／13～8／15 ・年末年始12／29～1／4

利用者定員数

児童発達支援　定員10名　＋　放課後等デイサービス　定員10名　合計20名

施設規模

1階　児童発達支援　定員10名 2階　放課後等デイサービス　定員10名

スタッフ構成

【放課後等デイサービス】管理者兼児童発達支援管理責任者（常勤）　1名保育士（常勤）　3名【児童発達支援】児童発達支援管理責任者（常勤）　1名　　　　　　　保育士（常勤）　3名兼務保育士（非常勤）　2名兼務児童指導員（非常勤）　1名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

えすく羽島の職員の声

保育士

経験年数：4年

更新日：2024/09/12

入職したきっかけを教えてください

私が入社を決めた理由は、見学の際に子どもたちが活動している姿を見て、スタッフと子どもたちの温かい関係性や職場の雰囲気の良さを強く感じたからです。困った時にはお互いに自然とフォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組める点も大きな魅力でした。また、活動の計画を立てる際に、一人で煮詰まることなく、チームで意見を出し合いながら決められるという協力体制が嬉しく、常に前向きな気持ちで働くことができると感じました。さらに、休みの日も柔軟に調整でき、プライベートを大切にしながら仕事ができるという点も、私がこの職場を選んだ理由の一つです。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応する力が身につきます。日々、異なる状況や子どもたちの個性に合わせて、どのようなアプローチが最適かを考えることで状況判断力や適応力が磨かれます。これは、支援の現場だけでなく日常生活や他の仕事にも活かせる貴重なスキルです。また、チームワークやコミュニケーション能力も大きく向上します。活動の計画や進行は、他のスタッフと密に連携を取ることが求められるため、自分の意見をしっかりと伝えつつ他者の意見も尊重しながら調整する力が培われます。このスキルは、どんな職場でも活かせる強みになると思います。さらに、当施設は研修が豊富に用意されており、児童発達支援や感覚統合療法、運動療法などの専門的な知識を学べる機会が多くあります。これらのスキルを活用することで、子どもの成長をより深く理解し、支援に役立てることができるようになります。最後に、時間管理や自己管理のスキルも向上します。業務の効率化を意識しながら、計画的に業務を進めることが必要なため、自然とスケジュール管理能力が身につきます。結果として、プライベートとの両立がしやすくなり充実した日々を送れています。

一緒に働きたい方を教えてください

一緒に働きたいのは、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応できる方です。日々、異なる個性や状況に合わせて考えることが求められるので、状況に応じて最適なアプローチを工夫できる人が、きっとこの職場で活躍できると思います。また、子どもの成長を一緒に喜びながら支援できる人だと嬉しいです。チームワークを大切にできる方も歓迎です。私たちは、意見を出し合いながら活動の計画を進めていくので、コミュニケーションを積極的に取れる方、他のスタッフと協力して物事を進めていくのが好きな方が、この環境に合っていると思います。また、成長意欲が高い方も理想的です。当施設は研修やサポートが充実しており、専門知識やスキルを学ぶ機会が多いので、新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を楽しめる方にとって最適な場所です。最後に、子どもたちの笑顔を大切にし、支援を通じて自分自身も成長していきたいという思いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。

児童発達支援管理責任者

経験年数：6年

更新日：2024/09/13

入職したきっかけを教えてください

入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。