放課後等デイサービス e-life（イーライフ）の保育士求人（正職員）
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【放課後等デイサービス】保育士募集◎完全週休2日制＋月1回リフレッシュ休あり／研修充実＜放課後等デイサービス e-life（イーライフ）＞
当事業所は、「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を理念に、障がいのある子どもたち一人ひとりの発達に合わせた支援を行っている放課後等デイサービスです。
私たちは、子どもたちが安心して過ごし、楽しく成長できる環境づくりを大切にしています。そして、そのためにはスタッフ自身が安心して働けることも同じくらい大切だと考えています。完全週休2日制に加え、月1回のリフレッシュ休暇があり、残業は月1時間程度、持ち帰り業務もありません。仕事とプライベートの両立を大切にしながら働ける環境です。
また、研修制度も充実しており、入職後の基礎研修から、専門的な発達支援、リーダー研修まで、成長段階に応じて学ぶことができます。年齢に関係なく、頑張りや成長がしっかり評価される環境で、20代で主任を担うスタッフも活躍しています。
少人数の支援環境の中で、子どもたちとより深く関わりたい方、保育士としての経験を発達支援に活かしたい方にぴったりの職場です。まずは見学からでも歓迎しています。ぜひご応募ください。
放課後等デイサービス e-life（イーライフ）の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスにおける保育士業務です。 子どもたち一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、日常生活の支援や活動のサポートを行っていただきます。 主な業務内容 子どもたちの支援、見守り 発達段階に応じた個別・集団支援 活動や行事の企画、準備 日々の記録作成、報告書作成 関係機関との連携補助 学校やご自宅への送迎業務 事務作業 日々の子どもたちの様子を記録したり、関係機関への報告書を作成したりします。また、子どもたちが楽しめる活動や行事についてもスタッフ同士で考えます。簡単な業務から段階的に覚えていただけます。 送迎業務 事業所から20分圏内の学校やご自宅へ送迎します。最初は先輩スタッフの送迎に同乗し、次に先輩スタッフ同乗のもとで運転し、十分に慣れてからひとり立ちとなるため、安心して始められます。 発達支援 生活能力の向上や将来の自立に向けて、専門的な視点から個別支援や活動支援を行います。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：雇入時の市区町村内で異動の可能性あり
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 154,000円～182,000円 処遇改善手当 36,000円 固定残業代 13,000円～19,000円 （9時間分／超過分は別途支給） 職務手当 30,000円～63,000円 【昇給・賞与】 昇給 年1回（10月） ※人事評価制度による 賞与 年3回（4月・8月・12月） ※会社業績による 【その他】 交通費規定支給 試用期間6か月 ※試用期間中は月額10,000円減額
待遇
教育体制・研修
勤務時間
学校のある日 10:00～19:00（休憩60分） 学休日 9:00～18:00（休憩60分）
休日
完全週休2日制 年間休日120日程度 月1回リフレッシュ休暇あり
長期休暇・特別休暇
夏季休暇（8月13日～8月15日） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 有給休暇 月1回リフレッシュ休暇
歓迎要件
チームで協力しながら支援に取り組める方歓迎 子どもたち、保護者様、スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方歓迎 保育園や学童での勤務経験がある方歓迎 発達支援や障がい児支援に関心のある方歓迎 児童発達支援管理責任者を目指している方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施→体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
放課後等デイサービス e-life（イーライフ）の職員の声
保育士(所長)
経験年数：4年
更新日：
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか？
1日の活動が終わり、帰りの会で子どもたちが「楽しかった！」「もっとしたかった〜！」と笑顔で伝えてくれることです。 また、私たちの考えた運動療育や活動で苦手なことにも挑戦し、楽しく、できた！と一緒に成長を感じることができとても嬉しく思います。
やりがいは何ですか？
"子どもたちと関わる中でたくさんの笑顔をみることができることです！ 通所してくれている子どもたちが笑顔いっぱいに思い切り走って活動している姿を見ると、もっと楽しい活動をしてもらいたいなと思う事ができます。 また子ども一人ひとりの支援の中で、出来た！がどんどん増えて子どもたちや保護者様が喜んでくださった時にやりがいを感じます。"
今後チャレンジしたい事は何ですか？
"明るく元気で笑顔の絶えない事業所作りをしていきたいです！ 子どもたちが楽しんで通所していただけるようなイベントや、活動をチームで考えていきたいです！ また子どもたちの成長を保護者様に発表する機会を作っていきたいです！"
児童発達支援管理責任者(所長)
経験年数：7年
更新日：
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか？
エンジョイには評価支援制度あり、上司や会社から適切に評価を受ける中で、良い評価を頂いた時は素直に嬉しく思います。仕事内容を認めていただくことで、より自信を得ることでき、日々の仕事のモチベーションにもつながります！
やりがいは何ですか？
「できた！」という喜びを子どもたちと共有できた時にはとてもやりがいを感じます。また、子どもたちをご自宅にお送りし、事業所に帰る道中に１日を振り返る中で、子どもの笑顔がたくさん浮かんだ日にはとても嬉しくなります。あまり浮かばなかった日には車内で落ち込みますが(笑)
今後チャレンジしたい事は何ですか？
社内研修は新人、一般社員、管理職などにグループ分けされており、その研修からより専門的な知識を深めていく事です。次に、個人だけでなくチームとして成長できるよう周りにどんどん働きかけていけるようになりたいと思っています。また、子どもたちの笑顔が絶えない事業所を施設長として目指します！
児童発達支援管理責任者(係長)
経験年数：6年
更新日：
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか？
一番嬉しかったことは、子どもたちの出来た！というタイミングに立ち会えたことです。 個別課題で、靴ひも結びがあり何回も練習して「難しい」と言いながら取り組んでいました。 この子が「頑張って結べるようになりたい」と言っており、自分も手本を見せながら一緒に取り組んでいました。 そんなある日、結べるようになりその子も「やったー！出来るようになった！」ととても喜んでいる姿を見ることができ、自分もすごく嬉しい気持ちになりました。
やりがいは何ですか？
今まで自分が経験できなかったことを経験することが出来ることです。 例えば、嬉しかったことと一緒になってしまいますが、子どもたちの出来た！というタイミングを見ることが出来ることです。 その他にも、子どもたちを通して自分も成長出来る所がやりがいです。
今後チャレンジしたい事は何ですか？
子どもたちの成長や一緒に働いているスタッフのお手伝いをさせて頂きながら、施設にある機器などを使い、子どもたちに出来た！が増えることが出来るように子どもたちのステップアップをお手伝いさせて頂きたいです！
1日の流れ
朝礼とミーティング
朝礼にて、その日の担当業務や予定などを確認していきます。 前日の終礼であがった課題などを、朝の時間を活用し話し合います。
担当業務
業務分担されている担当業務を行っていきます。 たとえば、、、 ◇送迎の確認や施設整備等、児童を受け入れられる準備や環境整備 ◇療育中、スムーズに進行が出来るように、課題の作成や準備 ◇安全に送迎が行えるよう、車両のチェックや給油を行う ◇支援教材等の買い出し ◇関係機関へ提出する児童の様子や、施設内で必要な記録の作成 ◇予定されている研修や会議に参加
昼礼
出勤スタッフ全員で、子どもたちの施設利用に伴い必要な情報を確認していきます。 ・行き帰り送迎の確認 ・療育中の担当や役割の確認 ・支援内容や気をつけなければいけない対応等の確認
送迎
下校時間に合わせ、子どもたちの小学校にお迎えにいきます。 交通ルールを順守し、安全に子どもたちを施設に送迎します。
療育開始
それぞれの子どもに合わせた配慮を行いながら、遊びや活動を提供していきます。
帰りの送迎
子どもたちをご自宅へ送り届け、保護者様に本日の様子や連絡事項をお伝えします。
終礼、退社
終礼を行い、必要な情報を共有します。 ・利用予定の変更などの共有 ・子どもたちの出来るようになった事や、次回の療育に向けての改善点など 終礼が終わり次第、19時に退社
放課後等デイサービス e-life（イーライフ）の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
佐々木 洋貴
三重県志摩市志摩町出身。三重県立水産高等学校を卒業後、児童館・高校で非常勤講師として子どもたちと関わる。2016年4月に 株式会社エンジョイ に入職。子どもたちの圧倒的な笑顔を創る為に全力投球！強度行動障害支援従事者、児童発達支援管理責任者、相談支援専門員として従事。 実は潜水士（海も好きなんです🌊）
エンジョイの求人に目をとめていただき、ありがとうございます！ 面接は堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話できる場にしたいと思っています。これまでの経験はもちろん、「こんなふうに働きたい」「ここが不安なんです」といった気持ちもぜひ聞かせてください。 エンジョイは「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」を大切にしていて、スタッフ同士も笑顔で支え合えるあったかい職場です。研修やサポートも充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 私たちが一番大切にしているのは、“子どもや仲間に真っすぐ向き合う気持ち”。専門的なスキルよりも、やってみよう！という気持ちを応援しています。 「ちょっと気になるな」「話だけでも聞いてみようかな」そんな気持ちで大丈夫です。ぜひ一度お話ししてみませんか？ あなたにお会いできる日を楽しみにしています！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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