株式会社エンジョイ 本社の保育士求人（正職員）
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【子どもたちの笑顔を創るプロへ！】 未経験からキャリアアップも夢じゃない！ 完全週休2日＋リフレッシュ休暇あり◎ 賞与年3回！ “楽しみながら成長できる”職場、ここにあります！ まずは見学だけでもOK！※経験者優遇システムもあります‼‼
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子どもたちの圧倒的な笑顔が生まれる場所は
スタッフの笑顔も生まれる場所でした。
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【子どもたちの圧倒的な笑顔を創る】を理念に、障がいを持った子どもたちの発達支援に取り組んでいるのが私たち株式会社エンジョイです！
「子どもたちの笑顔のためにできることは何か？」を真剣に考え続けてきた結果生まれた、「スタッフたちも笑顔になれる職場」であなたも働いてみませんか？
◇ エンジョイの魅力を簡単にご紹介！ ◇
- 日曜定休の完全週休2日制&月1回のリフレッシュ休暇でプライベートタイム充実◎
- きちんとした評価制度があるから目標を持って頑張れる♪
- 入職後の研修からリーダー研修などの段階別研修もご用意！一歩ずつ成長できる！
- 20代で主任を担当するスタッフも。年齢関係なく、頑張りがしっかり評価されます。
◇ 成長が評価されるからこその雰囲気の良さ ◇
株式会社エンジョイは鈴鹿市、松阪市で未就学児から大人までを対象に様々な福祉サービス事業を展開している成長中の会社です。幅広い年齢層のスタッフが活躍していますが、職場の雰囲気は明るく、風通しも良好。みんなが「子どもたちが笑顔になれるように」という共通の目標を持って日々業務に取り組んでくれています。
最近では20代で主任や係長となるスタッフも。年齢に関わらず、頑張りや成長に応じてしっかりと評価が行われているので、目標を持って仕事に取り組みたい方にもぴったりです！
◇ 関わる全ての人が笑顔になれる環境を ◇
子どもたちが安心して過ごせる雰囲気の良い環境を作るためには、まずスタッフが安心して働ける環境であることが大切です。そんな考えから社内の担当部署はもちろんのこと、現場のスタッフからの意見も吸い上げながら待遇面の改善を続けてきました。
月に1回のリフレッシュ休暇や奨学金の返還制度なども現場の声から生まれたもの。これだけに留まらず、今後もスタッフが長く安心して働けるように待遇面の改善を行っていきます！
◇ ◇ ◇
「子どもともっと密に関わっていきたい」とお考えの方にとって、少人数制が当たり前な私たちの施設はピッタリかもしれません。
もちろん、障がいを持っている子どもたちと向き合っていくので、慣れないうちは難しさや大変さを感じることもあるでしょう。今活躍してくれているスタッフたちも日々勉強しながら仕事に取り組んでいます。
でも、そんな大変さを上回る楽しさがここにはあるんです。あなたにもぜひその楽しさを知ってほしいので、ぜひ見学にいらしてください。ジョブメドレーよりご応募いただき、気軽にお問い合わせくださいね。あなたとお会いできる日を楽しみにしています！
株式会社エンジョイ 本社の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
＜『子どもたちの圧倒的な笑顔を創る』お仕事をお任せします！＞ 業務は主に、事務作業・送迎業務・発達支援をお願いします 具体的には・・・ 【事務作業】 パソコン入力が主です。 日々の子どもたちの様子を記録します。また子どもたちが楽しめる活動も考えます。（身体を動かした遊びや制作・行事） 【送迎業務】 学校や自宅へ送迎車で送り迎えをします。 【発達支援】 お子さんの発達段階に応じたサポートや生活能力向上の為、また将来自立に向けて専門的視点から個別のプログラムを考案し提供します。 ☆☆☆スキルアップの為の取り組み☆☆☆ ・支援計画をみんなで考える支援会議 ・新人から、リーダーまで、「支援」「チームワーク」の研修参加 ・防災訓練、救命訓練の実施 ・専門的な研修への参加 ・定期的な1on1で相談も気軽にできる！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業の場所の変更の範囲：雇入時の市区町村内での移動あり ※社員の採用は本社での一括採用となっております。面接時に配属先を決定致します
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 154,000円～182,000円 ・処遇改善手当 31,000円 ・固定残業代 13,000～19,000円 （9時間分/超過分は別途支給） ・職務手当 30,000～63,000円 【昇給・賞与】 昇給 年1回（10月） ※人事支援制度によります 賞与 年3回（4月・8月・12月） ※会社業績によります 交通費規定支給 試用期間 6か月 （期間内は給与より1万円減額）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
学校のある日：10:00～19:00（休憩時間：60分） 学休日：9:00～18:00（休憩時間：60分） ※早番がある日もあります。
休日
完全週休2日制（年間休日120日程度） （日曜日固定、その他シフトによる ※希望休あり） ☆上記休日に加えて、労使協議の上月に1日リフレッシュ休暇取得 ◇*----------------------------------------------*◇ 『推しのライブがあるけど仕事が・・・』 『遠距離のパートナーに会いに行きたいから連休にしたいのに・・・』 そんな悩みを持ったことはありませんか？ エンジョイではシフトもそれぞれの希望を聞きながら 柔軟に調整しています！ ◇*----------------------------------------------*◇
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・有給休暇 ・月1回リフレッシュ休
歓迎要件
＜こんな方は大歓迎です♪＞ ●「子どもたちの圧倒的な笑顔を創る」の理念に共感していただける方 ●チームプレイを大切にしながら仕事に取り組める方 ●子どもたち・親御さま・スタッフとのコミュニケーションを大切にしてくれる方 ●障がい児支援に携わられて5年以上の経験をお持ちの方 ●保育園や学童での経験がある方 ●児童発達支援管理責任者を目指されている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施→体験実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2014年12月24日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
株式会社エンジョイ 本社の職員の声
保育士
経験年数：3年
更新日：
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか？
1日の活動が終わり、帰りの会で子どもたちが「楽しかった！」「もっとしたかった〜！」と笑顔で伝えてくれることです。 また、私たちの考えた運動療育や活動で苦手なことにも挑戦し、楽しく、できた！と一緒に成長を感じることができとても嬉しく思います。
やりがいは何ですか？
"子どもたちと関わる中でたくさんの笑顔をみることができることです！ 通所してくれている子どもたちが笑顔いっぱいに思い切り走って活動している姿を見ると、もっと楽しい活動をしてもらいたいなと思う事ができます。 また子ども一人ひとりの支援の中で、出来た！がどんどん増えて子どもたちや保護者様が喜んでくださった時にやりがいを感じます。"
今後チャレンジしたい事は何ですか？
"明るく元気で笑顔の絶えない事業所作りをしていきたいです！ 子どもたちが楽しんで通所していただけるようなイベントや、活動をチームで考えていきたいです！ また子どもたちの成長を保護者様に発表する機会を作っていきたいです！"
児童指導員/指導員
経験年数：2年
更新日：
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか？
児童の成長を間近で見られることがこの仕事をしている中で1番喜びを感じられます。関わっていく中で様々な問題に立ち向かって乗り越えていく様子は目を見張るものがあります。その人生のひとときに自分が関われていることも嬉しく感じます。
やりがいは何ですか？
児童の成長だけではなく自分自身が成長していると感じられるところにやりがいを感じます。療育に関する研修や職場でのコミュニケーションなど自分1人では経験できないことをたくさんの人と関わりながら積み重ねているところに非常にやりがいを持つことができます。
今後チャレンジしたい事は何ですか？
児童の発達や発達障害などこの職業に関わる勉強をしたいです。知識を深めることで実際の現場でのパフォーマンスを向上させていきたいです。この仕事には様々な経験が活かされると考えており障害の問題だけではなく社会環境など色々なことを学ぶことでより自分を高められると考えます。
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：
仕事をしていて嬉しかったことは何ですか？
"子どもたちが「できた！」と達成感を感じたときの表情や反応を見られることです。一緒に喜びを共有できる数が増え、たくさん笑顔を見られたときには、とても嬉しく思います。 また、毎日子どもたちと関わる中で、自分自身も新しい発見が得られ自分の中の引き出しが増えることで、自己成長にも繋がっているな、と感じたときには嬉しく思います。"
やりがいは何ですか？
"できることが増えたり、意思を伝えてくれたりと成長や変化を近くで感じることができることです。また、提案した遊びや行事が子どもたちにハマり、夢中になって参加してくれる姿を見ると嬉しく思います。 また、研修制度も充実しており、勉強できる環境がやりがいに繋がっていると思います。"
今後チャレンジしたい事は何ですか？
保育士資格を取得したいです。エンジョイラーニングサークルの勉強会に参加して一緒に勉強をすることで、意欲的に取り組むことが出来ます。保育士資格を取得して専門的な知識を取り入れた関わりをしていきたいです！
1日の流れ
出勤・朝礼
朝礼では前日の申し送りや当日の予定等、情報の共有を行ないます。 朝礼が終わった後は各自、施設整備や事務作業など、個人の担当業務を行ないます。 研修や会議がある日はこの時間に行います。 ※事務作業→主に入力業務や制作
昼食
事業所によって少し時間は異なりますが、1時間の休憩があります。 昼食は近くのコンビニやスーパーに買い物に行く、または持参されている方が多いです。
昼礼後、順次送迎開始
こちらも事業所によって時間は少し異なりますが 午後から出勤されるパートさんや送迎員さんがみえるので 全体共有が必要な事を再度話し合います。（誰がどこに送迎に行くか等） 昼礼が終わったら、自分の担当の児童を迎えに、地域の学校へ出発します。
児童入室
子どもと一緒に事業所に戻ってきたら、直接支援の開始です。 事業所のスケジュールに沿って、個別または小集団への支援、サポートを行ないます。 （主なスケジュール内容は以下になります） ・学習の時間（宿題への取り組み） ・余暇の時間 ・おやつの時間 ・活動の時間
送迎・終了業務
送迎担当の方は児童のご自宅へ送迎に出発します。 待機職員は児童の一日の様子を記録したり、施設清掃等の終了業務を行ないます。
終礼
全員が送迎から戻り、終了業務が終わったら終礼を開始します。 一日の振り返りや全体共有が必要な事項を話し合います。
退勤
今日も一日お疲れ様でした。 明日も宜しくお願いします！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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