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えすく笠松【2025年04月01日オープン】の保育士求人（パート・バイト）
2025年4月1日OPEN！！！！！／オープニングスタッフ／パート保育士さんを大募集／週2日～OK
- 給与
- パート・バイト 時給 1,100円 〜 1,500円
- 仕事内容
- ★業務内容と職場環境について 【主な業務内容】 ●療育のサポート ●学習や課題のサポート ●保護者とのコミュニケーション ●サービス提供記録 ●送迎 子どもたちの担当や活動内容が変更されることがありますが、常に新しい学びがあります。 「えすく」は、子どもたちの成長を支えながら、あなたも成長できる環境です。無理なく楽しみながら働ける職場ですので、安心してご応募ください！ 【役職の変更】 ●無し。 【就業場所の変更範囲】 ●基本ありません。 【有期労働契約を更新する場合の基準】 ●業務の必要性：業務が継続的に必要な場合。 ●勤務態度と実績：勤務態度や実績が良好であること。 ●健康状態：健康状態が良好で、業務に支障がない場合。 ●会社の方針：会社の運営方針や予算状況が更新を許可する場合。 これらの基準を満たすことで、有期労働契約の場合は更新が検討されます。「えすく笠松」で、あなたのスキルと情熱を活かして、子どもたちの未来を一緒にサポートしましょう！ ※雇用期間：1年ごと（年度末）／更新回数上限のなし
- 応募要件
- ★保育士の応募資格 【必要な資格】 ●保育士資格 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募条件】 ●高卒以上 ●年齢～64歳（定年年齢65歳のため）：定年までのびのびと働けます。勤務延長は70歳まで可能です。 【未経験・ブランク大歓迎！】 ●しっかりサポートできる体制を整えています。
- 住所
- 岐阜県羽島郡笠松町田代付近 名鉄竹鼻線 西笠松駅から徒歩で17分 名鉄竹鼻線 柳津駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし交通費支給新卒可
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- 給与
- 正職員 月給 228,000円 〜 235,000円
- 仕事内容
- ３歳～小学生の子ども達の支援
- 応募要件
- 保育士免許をお持ちの方
- 住所
- 岐阜県岐阜市柳津町本郷５－２－２ 名鉄竹鼻線 柳津駅から徒歩で3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり新卒可
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【2025年4月採用】年間休日122日＆賞与は計6ヶ月分◎子どもたちを豊かに育てる保育所で保育士を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 220,900円 〜 257,200円
- 仕事内容
- 1歳6ヵ月～就学前の保育 ※転勤あり（笠松町内３か所）
- 応募要件
- 保育士
- 住所
- 岐阜県羽島郡笠松町北及1783番地 名鉄笠松駅より「公共施設巡回町民バス下門間」乗車25分、「運動公園前」停留所下車後徒歩5分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
えすく笠松【2025年04月01日オープン】の保育士求人（正職員）
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2025年4月1日OPEN！！！！！／オープニングスタッフ／保育士さんを募集！！
オープニングスタッフ／保育士／正社員／完全週休2日
「えすく」は現在羽島市で児童発達支援と放課後等デイサービスの2事業を運営しており、今回新たに笠松町田代付近に「えすく笠松」をオープンします。児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型（定員10名）です。
企業理念は「らしさを活かし、らしさを尊重する」。
子どもたちの個性を大切にしながら、あなたの経験やアイデアを活かせる職場です。
★運動器具、教材など設備が充実
★完全週休2日制、残業ほぼなし
★未経験者も歓迎！経験に応じた給与優遇あり
【主な活動内容】
・認知機能（学習面・身体面・社会面）強化トレーニング
・運動（バランスボード、バランスボール、チューブトレーニング、バランスポッド等）、
・DCD（発達性協調運動障害）の改善を目的とした、運動療育に特化した設備（予定）
・その他の支援プログラムも現在検討中
【こんな方をお待ちしています！】
・新規OPENの施設で、一から作り上げることに魅力を感じる方
・子どもたちの成長を一緒に支えたい方、一緒に成長したい方
・チームワークを大切にしたい方
・新しいアイデアを出したり、挑戦することが好きな方
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
★給与と待遇について 〇月給／220,000円～ ※児童福祉実務経験5年未満 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 〇月給／240,000円～ ※児童福祉実務経験5年以上 試用期間：3ヵ月（条件に変更なし） 【給与内訳】 基本給：経験、能力に応じて決定 資格手当：10,000円～ 職能手当：10,000円～100,000円 ベースアップ：5,000円～15,000円 ※交通費：別途支給（1㎞あたり15円、上限11,000円） 〇昇給：随時検討！ 令和5年度、6年度実績：月額5,000円～35,000円アップ。頑張りはしっかり評価されます！ 〇賞与：年2回支給！ 基本6月・12月に支給（業績による）。令和5年冬季・令和6年夏季ともに賞与実績あり！ 〇寸志支給実績あり！ 基本賞与とは別で、年度末に寸志支給実績あり。頑張りはしっかり還元します（業績による）。 「えすく笠松」で働く魅力 安心して長く働ける環境を提供します。昇給・賞与の制度が充実しており、あなたの経験やスキルが正当に評価されます。子どもたちの成長をサポートしながら、あなた自身も成長し、安定した職場で充実したキャリアを築けます。
待遇
★福利厚生・待遇ポイントについて 【安心の福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度有 【快適な職場環境】 ・制服貸与：毎日の服装に悩まなくてOK。 ・車通勤可：駐車場完備。 ・WワークOK：副業も可能。 ・慰労会：自由参加のリラックスイベントでチームとの交流も楽しめます。 【働きやすさのポイント】 ・1人1台パソコン完備 ・鍵付きロッカー ・残業なし※チームで協力して、時間内に終了します ・仕事の持ち帰りなし ・研修制度有 ・未経験・ブランクOK※しっかりサポートします ・定期面談有 【見学・相談も大歓迎】 ・面接前の見学や相談のみでもOK！お気軽にご連絡ください。
教育体制・研修
★資格取得＆研修制度について 【資格取得制度】あなたのキャリアアップを応援します！ ・児童発達支援管理責任者更新研修 ・強度行動障害支援者養成研修（基礎・実践） ・コグトレ・トレーナー養成ワークショップ（初級～上級） 等 ※これらの研修費用は全額会社負担。必要とされる研修も全額サポートするので、安心してスキルアップに取り組めます。 【研修制度】業務に必要なスキルを幅広くカバー！ ・児童発達支援、放課後等デイサービスの基本 ・認知機能トレーニングの基礎、実践 ・苦情対応、緊急時対応、リスクマネジメント ・感染症対策、虐待防止、身体拘束、食品衛生 ・個人情報保護、プライバシー管理 ※幅広い研修で成長をサポートします。
勤務時間
●勤務時間（予定） 平日10：00～19：00 土曜日、祝日、長期休暇8：00～17：00 ●休憩時間：60分 ●時間外労働：月平均1時間程度 ●特別条項あり：突発的な利用者への緊急対応や行事等への対応のために、36協定における特別条項を設けています。
休日
★充実の休暇制度について 〇年間休日117日！ 〇完全週休2日制 〇月に2日まで希望休取得可能！ 〇年次有給休暇も法定通り
長期休暇・特別休暇
★特別休暇について 〇GW（ゴールデンウィーク）： 5月3日～5月5日 〇お盆休み： 8月13日～8月15日 〇年末年始休暇： 12月29日～1月4日の長期休暇。
応募要件
歓迎要件
★保育士資格があればOK！あなたの力を貸してください！ 【シンプルな応募条件】 資格さえあれば経験不問！未経験も大歓迎です。 あなたの専門知識とスキルを活かして、子どもたちの成長を支援してください。 【魅力的な職場環境】 充実したサポート体制で安心して働けます。 コミュニケーションを大切にし、相互理解を重視します。 新規OPENの「えすく笠松」を一緒に盛り上げ、子どもたちと素晴らしい未来を築いていきましょう！ ご応募を心よりお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※転職時期のご相談は可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2025年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
えすく笠松の職員の声
保育士
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
私が入社を決めた理由は、見学の際に子どもたちが活動している姿を見て、スタッフと子どもたちの温かい関係性や職場の雰囲気の良さを強く感じたからです。困った時にはお互いに自然とフォローし合える環境が整っており、安心して仕事に取り組める点も大きな魅力でした。 また、活動の計画を立てる際に、一人で煮詰まることなく、チームで意見を出し合いながら決められるという協力体制が嬉しく、常に前向きな気持ちで働くことができると感じました。 さらに、休みの日も柔軟に調整でき、プライベートを大切にしながら仕事ができるという点も、私がこの職場を選んだ理由の一つです。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応する力が身につきます。日々、異なる状況や子どもたちの個性に合わせて、どのようなアプローチが最適かを考えることで状況判断力や適応力が磨かれます。これは、支援の現場だけでなく日常生活や他の仕事にも活かせる貴重なスキルです。 また、チームワークやコミュニケーション能力も大きく向上します。活動の計画や進行は、他のスタッフと密に連携を取ることが求められるため、自分の意見をしっかりと伝えつつ他者の意見も尊重しながら調整する力が培われます。このスキルは、どんな職場でも活かせる強みになると思います。 さらに、当施設は研修が豊富に用意されており、児童発達支援や感覚統合療法、運動療法などの専門的な知識を学べる機会が多くあります。これらのスキルを活用することで、子どもの成長をより深く理解し、支援に役立てることができるようになります。 最後に、時間管理や自己管理のスキルも向上します。業務の効率化を意識しながら、計画的に業務を進めることが必要なため、自然とスケジュール管理能力が身につきます。結果として、プライベートとの両立がしやすくなり充実した日々を送れています。
一緒に働きたい方を教えてください
一緒に働きたいのは、子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、柔軟に対応できる方です。日々、異なる個性や状況に合わせて考えることが求められるので、状況に応じて最適なアプローチを工夫できる人が、きっとこの職場で活躍できると思います。また、子どもの成長を一緒に喜びながら支援できる人だと嬉しいです。 チームワークを大切にできる方も歓迎です。私たちは、意見を出し合いながら活動の計画を進めていくので、コミュニケーションを積極的に取れる方、他のスタッフと協力して物事を進めていくのが好きな方が、この環境に合っていると思います。 また、成長意欲が高い方も理想的です。当施設は研修やサポートが充実しており、専門知識やスキルを学ぶ機会が多いので、新しいことに挑戦したい方や、自分の成長を楽しめる方にとって最適な場所です。 最後に、子どもたちの笑顔を大切にし、支援を通じて自分自身も成長していきたいという思いを持っている方と、ぜひ一緒に働きたいと思います。
児童発達支援管理責任者
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
入社を決めた理由は、遊具や教材、おもちゃなどの設備が充実しており、支援への情熱を強く感じたからです。アイデア次第で多彩な活動ができる環境が整っていて、計画を立てる段階からワクワクすることが大きな魅力でした。 また、若いスタッフと経験豊富なベテランスタッフがバランスよく在籍しており、明るく活気に満ちた職場で、お互いに支え合いながら成長できる雰囲気にも惹かれました。職員の育成にも力を入れていて、状況に応じて話し合いや研修を行い、サポート体制がしっかりしている点も安心できました。 子どもが好きで、共に楽しみながら成長を見守れる環境で働きたいと思い、この職場を選びました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
当事業所では、幅広いスキルを身につけることができます。まず、子どもの発達をサポートするための専門的な知識や技術が磨かれます。感覚統合療法や運動療法をはじめ、個別の学習支援や療育の進め方についてのノウハウを学べる環境が整っています。これにより、子どもの成長に適した支援を提供するスキルが向上します。 さらに、職場では研修やサポートが充実しているため、職員一人ひとりのスキルアップが可能です。必要な資格や研修の費用は会社が全額負担してくれます。また、コグトレ研修なども受けることができ、認知トレーニングの専門知識も身につきます。 また、事業所運営に必要なリスク管理や安全管理、さらにはプライバシー保護に関するスキルも学べるため、包括的な成長が期待できます。定期的な研修を通じて、現場で必要とされる知識や技術も習得できます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
当事業所働きやすさは、いくつかの要素に支えられています。まず、充実した設備とサポート体制があり、子どもの支援を行うための道具やリソースが十分に整っていることです。これにより、職員は支援活動に集中でき、ストレスなく働くことができます。 明るく活気にあふれた職場で、互いに支え合いながら働けるため、孤立感や不安を感じにくい環境が整っています。経験豊富な先輩から学び、若手と共に切磋琢磨できることは、成長と安心感をもたらします。 さらに、職員の育成に対する充実したサポート体制も働きやすさの一因です。自己負担なくスキルアップが可能です。また、働くスタッフの状況に応じて柔軟に対応してくれる点も、安心して働ける理由の一つです。 加えて、残業がほとんどなく、法定の有給休暇の取得も推奨されているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。 これらの要素が組み合わさり、支援活動に集中できるとともに、個々の成長やプライベートの充実も実現できる働きやすい職場環境が作られています。
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