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【本社SV】保育の質と成果を高めるリーダー職 *未経験可*
- 給与
- 正職員 月給 349,000円 〜
- 仕事内容
- ■女性メンバー活躍中 ■月1万5000円の住宅手当あり ■タブレットを活用し事務作業を削減 ■産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、 複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。 《主な業務》 ◆各園の保育品質の確認・改善指導 ◆園長・主任との連携による目標設定と進捗管理 ◆職員の育成・評価・定着支援 ◆入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント ◆行政・保護者対応の確認および改善提案 ◆社内研修・勉強会・合宿などの企画運営 ■SVやエリアマネージャー経験者は即戦力として登用。 保育士経験者は「キャリア保育士」として複数園を経験後、SVへ昇格。 役職未経験の方は「副主任」からスタート、会社全額負担のキャリアアップ講習を優先受講できます。 ■学びと交流が多い環境 勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。 理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般
- 応募要件
- 保育士資格または幼稚園教諭の資格を有し保育の実務経験者のみの募集となります。 ＜必須＞ ◆保育園、幼稚園、学童など（認可・認可外問わず）での実務経験（3年以上） ◆基本的なPCスキル（Excel・Word等） ◆高卒以上
- 住所
- 東京都渋谷区1-12-2京王井の頭線 渋谷駅から徒歩で4分 東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で2分 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 229,000円 〜
- 仕事内容
- 【業務内容】 保護者の話を傾聴し、専門的知見から助言をしたり、必要な情報を提供します。 ▼企画立案・推進 利用者のニーズを、潜在的なものも含めて検討し、企画のテーマを設定します。企画書を作成し、スケジュールや予算の管理、人員計画、施設内外との調整を行います。 ▼イベントの進行、会議のファシリテーション coしぶやで実施する様々な企画の立案・運営を担当します。子育て講座や親対象の子育てひろばイベント、プレパパ・プレママ講座、アトリエでのイベント等、毎月様々な企画をチームを組んで実施しています。イベントや講座の進行や、保護者同士の仲間づくりにつながる声かけ、子どもたちへの絵本の読み聞かせなど、大人も子どもも居心地よく過ごせることを大切に、会を進行していきます。 ▼短時間緊急預かりの担当 生後3ヶ月からの乳児の預かり保育を担当します。 （上記の業務を本人の適正や希望、経験によって、スタッフ間で分担しています） 【求める人物像】 ・子育てや、子ども・子育て家庭を巡る社会の状況に興味・関心のある方（子育てや、幼児教育保育の経験は必須ではありません） ・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりを大切にできる方 ・穏やかに人の話を聞くことができる方 ・イレギュラーな事態に、落ち着いて柔軟な対応ができる方 ・自ら主体的に仕事を作り出していける方 ・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方 ・既存の枠にとらわれないクリエイティビティのある方 【条件】 ・雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所
- 応募要件
- ・保育士資格 ・保育園、幼稚園、こども園、子育て支援センター等における勤務経験3年以上 または ・一般企業等における社会人経験3年以上
- 住所
- 東京都渋谷区宇田川町5-6東京メトロ銀座線 渋谷駅から徒歩で7分 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅から徒歩で7分 JR山手線 渋谷駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 316,700円 〜 366,700円
- 仕事内容
- 病院内・企業内保育園を運営する事業部のラウンダーとしてエリア内の各園を巡回し、現場の一番近くで園運営をサポートするポジションです。 様々な園や保育環境から多くの学びを得られ、広い視野や経験を得られるお仕事です。 具体的には ・保育業務全般 東京・埼玉・千葉エリアをメインとしてご担当いただきます。 ＜ラウンダー保育士の働き方＞ 園へ訪問し、保育業務をメインとして勤務いただきます。 月1～2日のエリアマネージャーやリーダーとの1on1の場などで、保育や園の状況、動き方に関して随時相談をしながら勤務いただけます。 保育業務については事前に予定を組みながら勤務いただきますので、残業はほぼございません◎ ＜組織構成＞ 所属：受託保育事業部 東関東エリア エリアマネージャー1名、スーパーバイザー8名、営業担当2名、ラウンダー（本部保育士）3名が在籍しています。 全国では7名のラウンダーが活躍中です。 ■契約期間 期間の定め：なし 時間外労働：有（平均6時間／月） 業務内容： （雇入れ直後）応募時の職種 （変更の範囲）当社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）応募時の募集勤務地 （変更の範囲）当社の定める事業所 雇用主：株式会社キッズコーポレーション
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方 ・保育士として1年以上の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・普通運転免許をお持ちの方 過去に性犯罪歴がないこと（こども性暴力防止法施行に伴う事項）
- 住所
- 東京都港区西新橋2-8-6都営三田線 内幸町駅から徒歩で6分 JR東海道本線(東京～熱海) 新橋駅から徒歩で9分 JR山手線 新橋駅から徒歩で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問退職金あり年間休日120日以上
CTISキンダーガーテン渋谷のバイリンガル保育士(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
【JR渋谷駅から徒歩3分】保育士募集｜年間休日130日｜インターナショナルスクール｜ブランク歓迎
CTISキンダーガーデン渋谷とは？
CTISキンダーガーテン渋谷は幼稚園～高校まで一貫教育を提供するIB（国際バカロレア）認定インターナショナルスクールの幼稚部として2024年に設立されました。（高校部は2028年に設立予定、現在G1～G8までがIB（国際バカロレア）の認定取得済。）「認可外保育施設」と「インターナショナルスクールの幼児部門」の両方の機能を持つインターナショナル保育施設です。
当園はIB（国際バカロレア）の認定園ではありませんが、IB認定の小学部以降の教育につながる“探究型の学び”や“表現活動”を幼児期から取り入れており、子どもたちの「自分で考え、やってみる力」を伸ばすことを大切にしています。
一緒により良い園をつくってくれる新しい仲間を募集しています！
CTISキンダーガーテン渋谷で働く魅力
■ ① 子ども主体の探究型教育を学べる・実践できるIBの認定園ではありませんが、IB認定校の附属キンダーガーテンとして、探究型学習・プロジェクト活動・アート表現など、最先端の教育実践に触れられる環境です。
■ ② 園児数に対してスタッフ数が多く、ゆとりある保育ができる
1スタッフあたり園児3.4名（2025年12月時点）という業界トップクラスの体制で、一人ひとりの子どもに向き合うことのできる職場です。
■ ③ 渋谷駅直結！園外プログラムが豊富で働く楽しさが大きい
フットサル、ダンス、プール、家庭菜園、季節イベントなど、都心の立地を活かした体験プログラムを多数実施しています。
■ ④ 日本語と英語の両方を大切にする“ニッポンのインター”
英語だけではなく、「日本語教育の時間・文化を学ぶ時間」も確保しているため、日本人保育士がしっかり活躍できる環境です。
求める人物像
・子どもの主体性を大切にできる方・新しい教育に興味がある方
・チーム保育が好きな方
・英語環境に挑戦してみたい方（話せなくても歓迎）
・成長園で一緒に園をつくっていきたい方
ブランクのある方も歓迎です！
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般
診療科目・
給与
給与の備考
◇基本給：20万～40万（※固定残業代なし） ◇定額支給手当 ・資格手当 20,000円 ・職務手当 20,000円～50,000円 昇給あり 年1回（2,000円～50,000円、実績による） 賞与あり 年1回（実績による） 試用期間3か月（期間中の条件変更なし） ※給与は経験・能力を考慮 交通費：支給あり（上限30,000円/月）
待遇
CTISキンダーガーテン渋谷では、保育士・講師が“子どもたちに専念できる環境”を何より大切にしています。 働く大人が満たされてこそ、子どもの学びも豊かになる。その考えのもと、待遇・制度を整えています。 【1】業界トップクラスの職員配置で“無理しない働き方”を実現 CTISキンダーガーテン渋谷は1スタッフあたり園児3.4名（2025年12月時点）という業界でも非常に手厚い人数配置を実現。 その結果── ・一人ひとりの子どもに丁寧に関われる ・スタッフが抱え込まない ・残業が発生しにくい体制 が整っています。 「子どもにじっくり向き合いたい」 そんな方に最適な環境です。 【2】プライベートも大切にできる勤務制度（産休・育休、時短勤務も相談可） 結婚・出産・育児など、ライフステージが変わっても働けるよう、時短勤務・勤務調整など柔軟に相談できます。 「本当は保育を続けたいのに、働ける時間が限られる…」そんな状況をなくすための制度づくりを進めています。 【3】スタッフの頑張りを正当に評価する仕組み 頑張りがきちんと報われるよう、 ・職務内容 ・貢献度 ・専門性 などを総合的に評価し、給与や役割に反映しています。 「保育が好きなのに、評価されずつらい思いをした」 そんな経験をもうしてほしくありません。 CTISでは努力が正当に評価され、着実にステップアップできます。 【4】研修・学びの機会が豊富（探究教育・英語環境でスキルアップ） 探究型教育、表現活動など、CTISならではの教育実践を基礎から学べます。 ・授業研修 ・カリキュラムチームとの学び合い ・多国籍スタッフとの協働で英語力向上 など、成長できる環境を多数用意。 「保育士としてキャリアの幅を広げたい」 そんな方にとって、大きな武器になる経験が積めます。
教育体制・研修
休日
年間休日130日以上 週休2日制（原則土日休み、休日出勤の場合は振休取得） ◆ 年末年始 ◆ 有給休暇：法定通り ◆ 特別付与休暇10日（4～9月で5日、10～翌3月で5日の付与、入社時期に応じて按分付与） ◆ 年間休日130日
長期休暇・特別休暇
- 年末年始休暇 - 有給休暇 - 特別付与休暇10日 - 産前・産後休暇、育児休暇
歓迎要件
- 保育系4年制大学卒業者 - 英語でのコミュニケーションができる方（CEFR B2以上） - 保育園・幼稚園にて主任以上の経験あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
職員一人当たりの 子どもの数
保育時間
休園日
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