【保育士(パート・バイト)】1日実働7時間|送迎なし|マンツーマンの個別療育|未経験OK
S.I.C.KIDS豊田校の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
・VMCトレーニング®の提供 (VMCトレーニング®は株式会社S.I.C.の登録商標です。) ・トレーニング計画の作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録には、 「今日の身体の動きはどうだったか」 「集中して運動できていたか」など、 支援の中で気づいたことを記録します。 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 さまざまな視点から支援していく体制をとっています。 🔸一人ひとりのための時間がしっかり確保されています 🔸一人ひとりに合わせたトレーニング計画をもとに、マンツーマンで関わります 【業務内容の変更の範囲について】会社の定める業務 【勤務地の変更範囲について】会社の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
試用期間なし 固定残業代なし
教育体制・研修
入社時研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
GW休暇・夏季休暇:合計10日間 年末年始休暇:5日間 (2025年度実績)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より希望面接日時の確認・応募書類の送付方法などの連絡をさせていただきます ↓ [3] WEB(ZOOMにて)面接実施 ↓ [4] S.I.C.KIDS豊田校での面接実施 ※面接時、見学可能です ↓ [5] 採用決定のご連絡 🔷現在ご就業中の方も、入社時期についてご相談いただけます。 🔷ご希望の方は、一次面接前の職場見学も可能です。 ご応募後のメッセージに「見学希望」とご記載ください。 ■特記事項■ 当法人では、こどもたちが安心して支援を受けられる環境を守るため、 令和8年12月25日に施行予定の「こども性暴力防止法」に基づき、必要な安全確保措置を行います。 児童発達支援・放課後等デイサービス等の業務は、こどもに直接関わる業務であるため、 採用後、対象業務に従事するに当たり、法令に基づく犯罪事実確認の対象となります。 また、特定性犯罪前科がある場合には、法令に基づき、対象業務に従事いただくことができません。 そのため、採用選考の過程において、誓約書等により、特定性犯罪前科がないことを確認させていただきます。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年9月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
S.I.C.KIDS豊田校の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
榊原 .
前職で出会った蟹江社長から 「人柄重視で面接してきた経験と母親としての保護者目線を活かしてほしい」と声をかけられたことが、きっかけでした。 営業アシスタントとして面接や新人教育を担当していた経験から、求職者の方が感じる不安や期待、職場選びの大切さをよく理解しています。 資格はあるけれど未経験やブランクが不安な方も大丈夫。 子どもたちを温かく迎えられる方と、会えることを楽しみにしています!
あなたの“やさしさ”が、子どもたちの笑顔につながる S.I.C.KIDSでは、経験よりも人柄を大切に 採用を行っています。 「資格はあるけど、児童発達支援や放課後等デイサービスは初めて…」 「新卒だけど大丈夫かな?」 「ブランクがあって不安…」 そんな気持ちも大丈夫!研修制度 を整えているので、安心してスタートできます✨ 一次面接はZOOMで実施! ご自宅から気軽に参加OK♪ 求人原稿では伝えきれないことも、面接でじっくりお話しましょう! 質問や不安なことがあれば、お気軽にご相談ください
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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