すまいる保育園城陽保育士求人(正職員

月給220,000270,000

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すまいる保育園城陽(保育士の求人)の写真1枚目:

【月給27万円可】≪京都府城陽市≫ 年間休日120日☆駅から徒歩1分☆ 0~5歳児・定員30名☆保育士☆

「子どもと丁寧に関わりたい」「無理なく働きたい」そんな方にぴったりの園です。

すまいる保育園城陽は城陽駅前にあり、通勤しやすい環境が魅力です。
持ち帰りの仕事はないため、仕事終わりの時間もしっかり確保でき、オン・オフのメリハリをつけて働けます。

シフトは1か月ごとなので予定も立てやすく、職員同士で協力し合う風土があるため、
お休みの相談もしやすい職場です。

また、0歳~5歳までの園児が通う定員30名の小規模園だからこそ、子ども一人ひとりの成長に
じっくり寄り添いながら、ゆったりとした保育ができます。

日々の保育の中で、乳児さんのかわいらしい成長も、幼児さんの伸び伸びとした成長も
近くで感じられるのは、城陽園ならではの魅力です。

困ったことや悩みがあったときは、一人で抱え込まずに周りへ相談できる環境があり、
一緒に考え、支え合いながら働けるので、経験が浅い方や転職が初めての方も
安心してスタートできます。

【すまいる保育園城陽について】

城陽駅から徒歩1分の企業主導型保育園です。
0歳~5歳児のお子様をお預かりしています。

土日祝実も開園していますが、利用数が少ないため
ゆったりと保育に取り組むことができます。
また、職員同士の協力や、勤務手当により
負担が偏らないような仕組みを整えています。

保育記録、出欠登録などの各種帳票はICTシステムを導入しており
スマホやPCを活用して業務の効率化を図っています。
事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にしています。

【園長メッセージ】

2019年に開園と同時に勤めて、早くも丸7年が経ちます。

新園でプレッシャーもあり、戸惑いながらも職員と会社、
何より保護者の皆様や地域の方々に支えられ、ここまで来れました。

初めての方やブランクがあると不安になるのは当然ですが、
前向きに楽しく保育できる環境が当園にはございます。

子どもたちの「やってみたい」を大切に、毎日を一緒に楽しむ保育園です。
職員が笑顔で働けることが、子どもの安心につながります。

困ったときは一人で抱えず、チームで相談しながら進めましょう。
あなたの経験も、これからの挑戦も歓迎します。

【求める人物像】

城陽園では、経験だけではなくお人柄や気持ちも大切にしています。
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・園児や保護者様に寄り添う気持ちを大切にできる方
・保護者様や職員と積極的にコミュニケーションが取れる方
・共に学び、共に成長していきたい方
・一緒に魅力ある園づくりを目指してくださる方
「もっと成長したい」「周りと協力しながら楽しく働きたい」という方にぴったりです。

【すまいるの4つの安心☆】

・年間休日120日☆ 有給は時間単位もOK♪
 プライベートもしっかり確保できて安心!
・保育士や看護師が180名以上在籍!
 職員連携がスムーズにいくように、本部の応援体制が充実☆
・安心できる安定企業!
 創業33年(株式会社ビティー → 株式会社すまいる※分社化)
・安心して働ける!
 内部・外部の相談窓口をグループ会社で設置しています。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育園運営に関わる業務全般 0歳児から5歳児(30名定員)までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。 職員同士協力しながら、安心感のある環境をつくります。 【保育業務】 ・帳票作成(日誌・行事計画) ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・保育計画および行事計画の作成 ・施設内整備(掲示物作成、清掃等) ・保護者対応 など 【こんな方が活躍しています】 城陽園では、20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。 子育て中の方、育休明けの方、子育てがひと段落した方など、さまざまなライフスタイルの方が在籍しています。 年齢や経験に関係なく、まわりと協力しながら自分らしく働ける環境なので、 「新しい職場で頑張りたい」「安心して長く働ける職場を探している」という方にもおすすめです。 ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。  実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円270,000円

給与の備考

【一般保育士】 月給:220,000~270,000円(処遇改善を含む) 【条件加算手当】 〇土曜勤務割増手当+100円(時間あたり) 〇日祝勤務割増手当+200円(時間あたり) 〇年末年始勤務手当+300円(時間あたり) 【その他、福利厚生】 〇賞与年2回(7月・12月) 〇昇給年1回(4月) 〇交通費支給(別途、規定あり) 〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) ----------------------- □就業場所の変更範囲 (雇入れ直後)すまいる保育園城陽 (変更の範囲)「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 (雇入れ直後)保育士 (変更の範囲)当法人の業務全般 当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり ----------------------- 原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。

想定年収

保育士/3年
・入職3年目 340万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 退職金制度あり インフルエンザ予防接種費用補助 車、バイク、自転車通勤可 給食費負担(月5,000円負担あり) レクリエーション(自由参加) *BBQ、カラオケ、運動会など

勤務時間

週5日以内で交替制(シフト制) 7:15~20:15の間で、8時間勤務 休憩60分 365日開園ですが、土日の利用は少なく 土日勤務は月2~3回程度です。 また、遅番は週2回程度で 実際の閉園は19:30頃が多いです。 ※残業月平均5時間以内 ※持ち帰り仕事ゼロ

長期休暇・特別休暇

有給休暇(時間単位) 産休育休

歓迎要件

保育園での勤務経験有りの方歓迎!(年数不問)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(面接1回・園で園長1人) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

京都府城陽市寺田北山田27番地7 プリシード城陽駅前ビル1階

大きな地図を見る

奈良線 城陽駅から徒歩で1分(駅ロータリーすぐ) 近鉄京都線 寺田駅から徒歩で14分 近鉄京都線 久津川駅から徒歩で19分

設立年月日

2019年2月18日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園
認可外保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 豊かな感性と思いやりを育み、みずから道を切り開いていける「生きる力」を育む 【保育方針】 子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す 【保育目標】 基本的な生活習慣や態度を身につける 自分も友だちも大切にする心を育む 子どもの様々な体験を通して豊かな感性、好奇心、探求心を培う

対象年齢

6ヶ月~5歳児(5歳の誕生日の年度末まで)

定員

30名

スタッフ構成

施設長 保育士 看護師 栄養士 子育て支援員 連携推進員

スタッフの男女比

女性16名

導入システム

園児の登園管理や連絡帳などをアプリで管理

保育時間

365日開園 通常保育時間 7:15~18:30 延長保育時間 18:30~20:15

行事・イベントスケジュール

4月:入園式 5月:こどもの日の集い 6月:保育参観(給食試食会) 7月:七夕の集い 8月:すまいるまつり 9月:お月見会 10月:保育参観(運動あそび) 11月:遠足 12月:クリスマス会 1月:お正月あそび 2月:節分の集い・保育参観(表現あそび) 3月:ひなまつり・お別れ遠足

1日の流れ

出勤・開園

教室の掃除をし、登園してきた子どもたちを受け入れます。  ※開園時間は園により異なります

活動と遊び

お散歩やゲームで、子どもたちの心身を育みます。

昼食

食事介助をしながら、子どもたちの様子を見守ります。

午睡、事務作業

寝かしつけの後、子どもたちが安全に眠れるよう他の職員と交代で見守ります。 その間、事務作業やミーティングも行います。

休憩

交代で60分(勤務時間による) 休憩を取ります。

起床

お布団の片付け、着替えの補助をします。

おやつ、活動

おやつを食べて、お散歩など午後の活動を行います。

降園対応・退勤

子どもたちと遊びながら、お迎えを待ちます。 翌日の予定を確認して退勤します。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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