児童発達支援・放課後等デイサービスRePort東北桜教室の療育スタッフ（保育士）(保育士)求人（正職員）
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志木駅徒歩9分｜送迎なし・残業なし・福利厚生充実！子どもの成長に寄り添う保育士（正社員）
「児童発達支援・放課後等デイサービス RePort東北桜教室」は、子どもたちが「自身の長所を活かし、本人らしい自立につながること」を大切にし、一人ひとりの成長に寄り添った療育を行っています。
現在、子どもたちの毎日に寄り添い、安心できる環境づくりを担ってくださる保育士を募集しています。
保育士としてのやりがい
・子ども一人ひとりの発達段階や特性に合わせた関わり
・遊びや生活場面を通して、「できた！」を引き出す支援
・OT・ST・児童指導員・児発管と連携したチーム療育
・保育園とは異なり、少人数で丁寧に子どもと向き合えます
働きやすさのポイント
・送迎業務なし／育児短時間勤務の相談可（正社員）
・賞与あり／各種手当充実（頑張りをしっかり評価）
・週休2日制でプライベートも大切にできます
・外部講師による研修あり
（児童発達支援・放課後等デイが初めての方も安心）
こんな方を歓迎します
・子どもと丁寧に関わる仕事がしたい方
・保育士として、発達支援の分野に関心のある方
・子育てと仕事を両立しながら、長く働きたい方
・チームで協力しながら支援を行える方
子どもたちの毎日の小さな成長が、大きなやりがいにつながる仕事です。
見学のみのご相談も歓迎しています。まずはお気軽にお問い合わせ・ご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 基本給 176,793円～187,959円 処遇改善①②手当 19,540円 ※処遇改善③手当（リーダー職） 30,000円 保育士・児童指導員手当 13,957円～23,262円 固定残業代 15,710円～17,239円 ※固定残業10時間分、超過分は別途支給 ケア＆スマイル手当：5,000円 子ども手当（扶養）:1人5,000円、上限10,000円 祝日手当:1,000円加算/１日 住宅手当:上限30,000円（条件有り） 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 駐車場補助制度あり（条件有り） 昇給制度あり 月あたり3,000円～5,000円（実績） 賞与制度あり 年1回 勤続期間により基本給の1.5～2.5カ月分＋業績連動分 試用期間あり 3か月 同条件
待遇
休日
週休2日制（日・その他1日） 年間休日124日（有給休暇を含む） 月9～11日の休日（年間114日） ＋有給休暇10日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日） 入社時有給休暇（5日） 子の看護等休暇取得実績 あり 産前産後休暇実績あり 育児休業実績あり 介護休業
歓迎要件
子どもと関わる仕事の勤務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
児童発達支援・放課後等デイサービスRePort東北桜教室の職員の声
保育士
経験年数：10年以上
更新日：
職員同士はどのように協力していますか？
RePortでは、一人ひとりの職員が持っている経験や得意分野を活かしながら、チームで支援を考えています。「この子にはどんな関わり方が合うかな？」「こんな方法を試してみよう！」と、日々の様子を共有しながら意見を出し合っています。職種や経験年数に関係なく、お互いの考えを聞きながらより良い支援を目指せることがRePortの魅力です。みんなで考え、支え合うことで、子どもたちの小さな変化や成長にも気づける環境を大切にしています。
困ったときに相談できる環境はありますか？
もちろんあります。支援をしていると、「この対応でよかったかな？」「もう少し違う方法があるかも」と悩むこともあります。RePortでは、そんなときに一人で抱え込まず、周りの職員に相談しながら進めることを大切にしています。実際に子どもと関わってみて、職員同士で振り返り、必要に応じて支援方法を工夫していきます。困ったときに気軽に相談できる関係性があるからこそ、新しいアイデアにも挑戦しやすく、職員自身も成長できる職場です。
児童指導員/指導員(療育スタッフ（社会福祉士）)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけは何ですか？
最初に興味を持ったきっかけは、「港のような存在でありたいという願いを込めて」という理念に心を動かされたことです。面接の際にも、子どもたち一人ひとりだけでなく、ご家族のことも大切に考えていることが伝わり、温かさを感じました。ここであれば、子どもたちやご家族に寄り添いながら、自分自身も支援者として成長していけるのではないかと思い、ぜひここで支援に携わりたいと考え、入職を希望しました。
職場の魅力について教えてください。
職員同士で困ったことや悩んでいることがあったときに、一人で抱え込まず、一緒に考えてもらえるところが魅力だと感じています。話をするときも、こちらの気持ちや考えを聞いたうえで親身になって相談に乗ってくれるので、とても心強いです。子どもたちへの支援についても、職員同士で意見を出し合いながらより良い方法を考えることができ、安心して仕事に取り組める環境だと思います。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
自分自身にも子どもがいるため、入職時から時短勤務制度を利用させてもらっています。子育てをしながら働くことに不安もありましたが、勤務時間について相談しながら働くことができ、仕事と家庭のバランスを保ちやすい環境だと感じています。子どもの予定や家庭の事情がある中でも働き続けることができているのは、とてもありがたいことだと思います。子育てをしながらでも安心して仕事を続けられる環境があることに感謝しています。
児童指導員/指導員(療育リーダー)
経験年数：2年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
子どもへの支援だけでなく、保護者支援や職員同士の連携、チームで支援を考える力など、幅広いスキルを身につけることができます。私自身、「リーダーとして成長したい」という思いを伝えた際には、研修の機会を設けていただき、多くのことを学ぶことができました。また、困った時には周りの職員が支え、相談に乗ってくださるため、安心して挑戦できる環境があります。一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にし、成長を後押ししてくれる職場であることが、RePortの「安心と笑顔が広がるみんなの居場所」という理念につながっていると感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会えることが、一番のやりがいです。一人ひとりのペースに合わせて関わりを続けることで、自信をつけていく姿や笑顔が増えていく様子を見ると、この仕事の大きな魅力を感じます。また、「家でもこんなことができるようになりました」と保護者の方から成長を共有していただけることも、とても嬉しい瞬間です。子どもだけでなく保護者にも寄り添い、安心して相談できる存在でありたいと思いながら、日々支援に取り組んでいます。
一緒に働きたい方はどのような方ですか？
子どもが好きなことはもちろん、一人ひとりの課題だけでなく、その背景にある思いや保護者の悩みにも寄り添える方と一緒に働きたいです。子どもの成長には、保護者との信頼関係や職員同士の連携が欠かせないと感じています。そのため、相手の話に耳を傾け、職員同士で協力しながらより良い支援を考えられる方と一緒に働けたら嬉しいです。子ども・保護者・職員、みんなにとって安心できる居場所を、一緒につくっていきたいと思っています。
1日の流れ
出勤・受け入れ準備
着替えや準備を済ませ、9時から勤務開始となります。 出勤後は職員間で体調チェック等をしながらお茶の準備等、お子さんの受け入れに向けての準備をしていきます。
ミーティング（一日の流れ・支援内容決め）
前日に基本的な準備は終わっている為、朝の受け入れ準備は10分程度で終わります。 そこからはスタッフ全員が顔を合わせて一日の流れや支援の内容を決めていきます。 午後の個別支援もその日の担当が全て決めるのではなく、職員全体のフォローのもと決めていくため、入社したての方も安心です。
小集団プログラム開始
9：30から小集団プログラムがスタートします。 6～8名のお子さんを４・５名のスタッフで支援します。 連携やフォロー体制はバッチリです！ RePortならではのゆったりした雰囲気の中で、じっくりとお子さんと関わってください♪
朝の会➡リトミック➡主活動
片付けの時間になったらお子さんと一緒にお片付け♪ その後は、朝の会➡リトミック➡主活動と小集団の活動が始まります。 お子さんの様子を見極めながら、活動の成功体験を積めるようフォロー・支援していきます。 リトミックはスタッフも一緒になって身体を動かします！！
昼食準備
お子さんの昼食を準備します。 冷蔵庫に保管されているお弁当を温め、お弁当カゴに入れていきます。 たくさん遊んで、腹ペコな子どもたち…！素早く準備を進めていきます。
食事介助
子どもたちお待ちかねのお弁当タイムです♪ 個々の発達段階に応じて、介助やフォローが必要なお子さんもいるため、職員間で連携しながら進めていきます。 とはいえ、大切なのは楽しい雰囲気の中で食事を摂ること。 お弁当タイムではスタッフや子どもたちの明るい声が響いていますよ☆
午後遊び
食後の時間は気持ちが満たされゆったりした雰囲気の中で遊ぶお子さんが多く見られます。 一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、安心して過ごせるように関わっていきます。
受け渡し開始
13：30～14:00が受け渡し（お迎え）時間となります。 お子さんのRePortでの出来事や今頑張っていることなど、親御さんと悩みを共有したり、成長面を伝えたりするとっても大切な時間です。 ★順次スタッフが休憩に入っていきます。
休憩
14:00～15：00で休憩を取ります。 ※次の支援の配置等により休憩時間は前後することあり 事業所内でお弁当を食べる方もいれば外食をする方も。 思い思いに休憩時間を過ごしてOKです。
支援準備
15：30～始まる個別支援プログラムの準備をしていきます。 スタッフ間で協力し合ってスムーズに準備を進めることがポイントです★
個別支援プログラム
15：30～16:30で個別支援プログラムがあります。 お子さん一人ひとりの様子や課題を見極め、活動や遊びを通して成功体験を増やしていきます。 お子さんとじっくり個別と関われる・向き合えるのがこの仕事の醍醐味です。 スモールステップで一つずつできることが増えていく姿を見ると感動しますよ♪
事務作業、次の日の準備
お子さんが帰った後は連絡帳の記入（電子上で入力）、次の日の準備、ごみ捨てなどを行い明日に備えます。 基本的に残業はなし！18時になったらすぐに退勤することを目指します。 今日もお疲れさまでした☆★
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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