東川口鳩笛保育園の保育士求人（正職員）

「本当に楽しい保育がしたい」――その気持ちを、仕事量や人手不足で諦めたくない方へ。

私たちは、保育士自身が「ここなら自分の子どもを預けたい」と思える保育園を目指しています。

子どもたちの主体的な成長を大切にしながら、一人ひとりの「やってみたい」「知りたい」という気持ちに寄り添う保育。そして、保育者自身も子どもたちと一緒に発見し、笑い、楽しいと感じられる保育を大切にしています。
虫探しに夢中になる姿。友達と力を合わせて挑戦する姿。何度も失敗しながら「できた！」を喜ぶ姿。子どもたちの成長は、日々の遊びや生活の中にあります。
私たちは、その一つひとつの瞬間に丁寧に寄り添える保育をしたいと考えています。
しかし、そのような保育は「保育士の頑張り」だけでは実現できません。保育者に心の余裕があり、子どもと向き合う時間があってこそ、本当に楽しい保育が生まれると私たちは考えています。
だからこそ東川口鳩笛保育園では、人員配置・休日・業務改善に本気で取り組んでいます。

子どもと向き合う時間を守るための保育体制

東川口鳩笛保育園では、子ども家庭庁の保育士配置基準を2倍以上上回る職員配置を実現しています。

職員28人による保育体制（2026年6月1日時点）

園児数
0歳児　3人
1歳児　10人
2歳児　14人
3歳児　14人
4歳児　15人
5歳児　15人
計71人

職員数
常勤職員（資格有）13名（うち育休2名）
常勤職員（資格無）1名
非常勤職員（資格有）8名
非常勤職員（資格無）3名
調理員3名
計28名
派遣職員や契約社員はいません。同じ仲間と継続的にチームをつくり、子どもたちの成長を見守りながら保育に取り組んでいます。

実質年間135日以上のお休み

当園では年間休日120日以上に加え、常勤担任の有給休暇平均取得日数は16.5日（令和7年度実績）。
私たちが大切にしているのは、「休暇制度があること」ではなく、「誰もが安心して休めること」です。
運動会・発表会・卒園式・年度末研修の年4回を除き、ほぼ完全週休2日制を実現。有給休暇取得率も5年連続で90％を超えており、お互いに支え合いながら必要なときにしっかり休める文化が根付いています。
仕事にやりがいを感じながら、自分自身や家族との時間も大切にできる。そんな環境づくりを大切にしています。
また、結婚やご家族の慶事・弔事など人生の節目に寄り添うため、慶弔休暇などの特別休暇制度も整えています。

保育の時間を守るための業務改善

ICTで事務処理を簡素化し、常勤職員にはiPadを無償貸与。園内業務の多くをその場で完結できる環境を整えています。
さらに、ChatGPTやGeminiなどの生成AIを保育補助ツールとして活用し、文章作成やアイデア出しを効率化。保育者が子どもと向き合う時間を少しでも増やせるよう取り組んでいます。
また、ピアノや制作などは得意な職員が担当する「得意分担」の考え方を採用しています。苦手を補い合いながら、それぞれの強みを活かしてチームで保育の質を高めています。

こんな方に来てほしい

子どもと一緒に笑い、遊び、発見する保育が好きな方
「保育が好き」という気持ちを大切にし続けたい方
子ども一人ひとりと丁寧に関わりたい方
苦手を責め合うより、得意を持ち寄るチームで働きたい方
心と時間に余裕を持ちながら、保育の質を大切にしたい方
ICTやAIなど新しい工夫も取り入れながら、より良い保育を目指したい方

子どもたちの成長を一緒に喜び、保育を心から楽しめる仲間との出会いをお待ちしています。