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企業主導型保育園 みらいここの保育士求人（正職員）
【正職員】0～2歳児の小規模保育園の保育士／子どももあなたも笑顔でいられる保育園✨社労士が運営するホワイトな職場
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 定員12名の企業主導型保育園にて、0～2歳児の保育業務全般をお任せします。 事務作業は勤務時間内に終了。 持ち帰り仕事やサービス残業はなく、保育に専念できます♪ ＜具体的には＞ ・子どものお世話 ・食事・おやつ介助 ・お昼寝チェック ・清掃 ・保護者対応 ・月案、週日案（月に1回ローテーション） ・担当児（4人程度）の個別指導計画等の作成 ・園だよりの作成（2ヶ月に1回） ・小さなイベント、季節の行事の企画など ※制作や行事の準備は、パート含め みんなで分担しながら進めていきます◎ 持ち帰り仕事はありません。 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし 雇用期間の定め：あり、入職～今年度末まで、その後は無期の予定
- 応募要件
- 【必須条件】 ・保育士の資格 ・保育施設での経験がある方 ・学歴不問 年度途中での入職もＯＫ！ 気軽にご相談ください◎
- 住所
- 愛知県安城市赤松町新屋敷70-2名鉄西尾線 碧海古井駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
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【☆パート勤務募集☆】アットホームなこども園で保育士パートを募集です！！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,140円 〜 1,200円
- 仕事内容
- 0～５歳児の保育補助業務を担当して頂きます。 お散歩の同行、絵本の読み聞かせ、給食の補助など。 ※書き物業務はありません
- 応募要件
- 保育士資格・幼稚園教諭免許必須 当施設は、こども性暴力防止法に基づく措置を実施する事業者です。採用にあたり、同法に基づく性犯罪歴の確認を実施いたします。また、採用条件として特定性犯罪前科がないことが必要となります。 こども性暴力防止法に基づく紹介の結果、特定の性犯罪前科があることが判明した場合は、解雇（または内定取消）とします。
- 住所
- 愛知県安城市桜町７番地１４JR安城駅より徒歩１０分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,700円
- 仕事内容
- ・障がいのある子どもたちへの療育支援 ・日々の活動、レクリエーションの準備・実施 ・子どもたちの見守り、日常生活のサポート ・支援記録の作成 ・保護者への連絡、対応 ・送迎業務（軽自動車・普通自動車） ・その他、施設運営に付随する業務 ・雇用期間の定め：なし ・業務内容変更：なし ・就業場所の変更：あり（本人希望をふまえ、同じ町内で運営している別施設へ異動可能性あり）
- 応募要件
- 保育士 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 土曜日出勤できる方 年齢制限あり ～74歳 ※定年を上限とするため 学歴：専修学校卒以上
- 住所
- 愛知県岡崎市岡崎市福岡町西後田６１−１JR東海道本線(浜松～岐阜) 相見駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可車通勤可残業ほぼなし交通費支給放課後等デイサービス
みらいここ保育園 百石町の保育士求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【安城市】小規模保育園での保育士ロングパート／履歴書不要の職場見学ＯＫ！正社員との業務の切り分けもバッチリ✨サービス残業なし◎
履歴書不要の職場見学や体験保育歓迎♪
0～2歳児 定員12名の温かな小規模園
２対１の手厚い保育を実現☆
女性社労士が運営する安心感◎
人間関係のお悩み解決！
「思いやりのある子どもに育ってほしい」そう思うならば、まずは私たちがそうなっていたい。みらいここでは、働く一人ひとりが思いやりを持ち、お互いを認め合える風通しの良い職場環境が自慢です。厳しい上下関係もありません。疑問や相談があればどんな些細なことでも聞かせてください。手厚い保育を実践しています ！
（ 0～2歳児 定員12名の少人数制保育園 ）園児10～12名に対し、保育スタッフ5～6名を配置。手厚い2対1の人員体制を実現◎
保育士自身が楽しみながら心穏やかに子どもたちと向き合えるよう、認可園よりも手厚い環境にしています。
専門家が作るホワイトな職場
労働環境の専門家である社労士事務所の代表が運営する当園は、無理のない働き方を徹底。勤務時間内に事務時間を確保しています。希望を優先する柔軟なシフト制◎
働く女性を支える園だからこそ、スタッフの生活も大切にします。早朝から夜遅くまで柔軟に対応している園ですが、早番・遅番の希望を最大限にお聞きします。家庭の都合に合わせた働き方を選んでください。事務作業は勤務時間内に完了！
交代で事務時間を設けているため、サービス残業や持ち帰り仕事はなし！無理な働き方はさせません。プライベートとの両立を充実させ、保育のお仕事を楽しめる環境です。0～2歳児 12名 目が届く安心感◎
3歳児以上がいないため、0歳児から感覚あそびに参加したり、2歳児でもハサミを使った遊びをするなど、子どもたちの可能性を大切にした自由度の高い活動を行えます。少人数なので常に全員に目が届き、一人ひとりの成長をじっくり見守れます。手ぶら登園で保護者も園もストレスフリー♪
オムツやおしりふき、タオルなどは園で用意する「手ぶら登園」を実施。保護者の負担軽減だけでなく、スタッフ側の管理もとても楽になり、業務効率化に繋がっています。募集内容
募集職種
仕事内容
【ロングパート】 0～2歳児 12名の保育に関わる業務を共に担当していただきます。 事務作業は勤務時間内に終了。 持ち帰り仕事やサービス残業はなく、保育に専念できます♪ ＜具体的には＞ ・園児の登降園管理や着替えの介助 ・食事やおやつの介助、お昼寝チェック ・連絡帳や担当児（3～4人）個別指導計画の作成 ・月案・週案（月１回）の書類作成 ・保護者対応 など ＜こちらは正社員の仕事なのでご安心を＞ ・日々の保育のカリキュラム企画 ・感覚あそび＆制作の企画や準備 ・メイン行事の企画進行 ・園だよりや各種 配布物の作成 ・シフト作成、シフト調整 ・本部との打ち合わせ、連携 など 就業場所の変更：なし 業務変更の範囲：なし 雇用期間の定め：6ヶ月～1年（原則更新・更新回数上限なし） ＜ オススメポイント！ ＞ ・時給1,330円～1,730円 給与UPが叶った先輩スタッフが多数！ ・週４～OK！週５もOK！ サービス残業や持ち帰り仕事なし◎ ・時間交渉OK！お休み希望も通りやすい。 できる限りご希望に添って対応いたします！ ・スタッフの半数が子育て中！ 「お子さんの都合で急遽お休みに…。」 などはお互い様です！ みんなで支え合いましょう♪
診療科目・
給与
給与の備考
時給 1330円 ～ 1730円 【月曜～金曜】 7：00～8：30 1,530円（※） 8：30～17：30 1,330円 17：30～20：00 1,530円（※） 【土曜】 7：00～8：30 1,730円（※） 8：30～17：30 1,530円（※） 17：30～20：00 1,730円（※） （※）早番・遅番手当、土曜出勤手当含む ・処遇改善手当7,000円～支給 ・昇給あり ・交通費規定支給 上限10,000円／月 試用期間3ヶ月 同条件 【135時間勤務の給与例】 179,550円（1,330円×135H） +処遇改善手当7,000円＝186,550円 に早番・遅番・土曜出勤手当+交通費を支給 【145時間勤務の給与例】 192,850円（1,330円×145H） +処遇改善手当7,000円＝199,850円 に早番・遅番・土曜出勤手当+交通費を支給 【160時間勤務の給与例】 212,800円（1,330円×145H） +処遇改善手当7,000円＝219,800円 に早番・遅番・土曜出勤手当+交通費を支給
待遇
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・残業手当（サービス残業無し） ・健康診断 ・エプロン貸与（無償） ・正社員登用制度 ・車通勤可能（駐車場無料） ・服装自由 ・髪色自由、ネイルOK（清潔感、常識の範囲内） おしゃれを楽しみながら勤務していただけます♪
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
月～土で週４日～勤務OK！ 週５日のフル勤務もOK！ 6：45～20：00のうち 平日は、7～8時間勤務 ※早番や遅番はそれぞれ週に1回程度 土曜出勤は月2回でOK！ 早番もしくは遅番を含む4～8時間勤務（シフトによる） ◎都合や曜日によって、４～６時間勤務しかできない日があってもOKです！ ◎勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 月に合計130～160時間前後の勤務（目安） ご本人様の希望により、柔軟に対応いたします。 【シフト例】 07：15～16：15 （休憩60分） 08：30～17：30 （休憩60分） 10：00～19：00 （休憩60分） など ※基本的には、遅番は18時半～19時までの勤務が多いですが、必要に応じて最大20時までの勤務をお願いすることがあります。（20時までの利用希望がある場合。今のところ開園以来20時までの利用実績なし。） 勤務日数や勤務時間はお気軽にご相談ください♪ できる限りご希望に添って対応いたします。
休日
シフト制 日曜、祝日 ・月の後半に翌月のシフトを決めます ・前月の10日までに休み希望を提出 ◎パートタイマーでも気軽に有給休暇を取れる環境です♪ ◎有給消化率100％のスタッフも！
長期休暇・特別休暇
【休園日】 日曜、祝日、年末年始（12/29～1/3）
応募要件
歓迎要件
＼ こんな方にピッタリ！ ／ 「企業主導型ってどんな園？働いてみたい」 「子どもと丁寧に向き合える環境が良い」 「人間関係の悩みがない職場で働きたい」 「有休や休みがしっかり取れる環境が良い」 「ライフスタイルに合わせてシフトを相談したい」 ＼ 学歴不問・ブランクのある方も歓迎 ／ 30代・40代・50代・60代の幅広い年代の方が在籍！ 経験豊富な先輩スタッフがサポート体制を整えていますので、安心してご応募ください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ スタッフへインタビュー♪ ／ 「職場復帰を考えたときに、正社員は自分の中でハードルが高く、パートで働けるところを探していました。子どもが早く帰ってくる日や習い事があって送迎が必要な曜日には、短時間のシフトに調整してもらえるので、無理なく楽しく働くことができています。」 「前の園ではスタッフ一人でみる園児の人数が多く、常に怪我のリスクや保護者のクレーム対応と隣り合わせ。そんな働き方にヒヤヒヤ・モヤモヤを抱えていました。今では子どもたちと丁寧に関われたり、一緒に遊んだり楽しくお話ししたり、当たり前のようでできなかった保育ができていることがうれしいです。」
選考プロセス
ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 また、面接前に詳しい話を聞きたいという方向けに、職場見学会、面接後の体験保育の対応も可能です。 「自分の経歴で大丈夫？」 「仕事内容をより詳しく知りたい」 「まずは職場の雰囲気を感じたい」 などなど。 応募後の連絡時に「職場見学会」希望とお申し付けください。 「職場見学会」は履歴書など不要です。 本応募（面接）は「職場見学会」の後で不安がなくなったらでもOKです！ 本応募（面接）後に、体験保育に入っていただくことも可能です◎ ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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