児童発達支援・放課後等デイサービス『カラーズぱれっとSmile』の保育士求人（正職員）

正職員として安定して働きながら、ご自身の生活に合った働き方を選べる環境を整えています。 週4日・週5日から働き方を選択 勤務日数は、週4日勤務または週5日勤務から選択できます。 ・週5日勤務：年間休日125日以上 ・週4日勤務：年間休日177日程度 家庭との両立や、ご自身の体調、学びや趣味の時間などを大切にしながら、正職員として長く働くことができます。 勤務日数にかかわらず、社会保険の加入対象となる勤務条件の場合は、各種社会保険を完備しています。 安心して働ける基本制度 ・社会保険完備 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給年1回 　法人業績および勤務評価による ・賞与年1回 　法人業績による ・定期健康診断 ・交通費支給 　月額上限20,000円 ・副業可 　法人規程による マイカー通勤をサポート ・マイカー通勤可 ・職員用無料駐車場完備 通勤時の駐車場代を自己負担する必要がないため、車で通勤したい方にも適した環境です。 転居を伴う入職を支援 ・引越し手当最大200,000円 遠方から転居して入職される方の新生活を支援します。 ※支給には法人規程に基づく条件があります。詳細は面接時にご説明します。 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 職員の仕事以外の時間も充実させられるよう、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しています。 利用できるサービスの一例 ・映画館、カラオケ、スポーツジム、温浴施設などの割引 ・遊園地、水族館、レジャー施設などの優待 ・ホテル、旅館などの宿泊優待 ・飲食店、ショッピングなどの各種割引 ・育児、介護、生活に関する各種サポート ・Netflix見放題サービス ※利用できるサービスや内容は、提供状況により変更される場合があります。 学びとスキルアップを支援 ・障害福祉分野に特化したeラーニング研修 ・資格取得支援制度 ・公認心理師や作業療法士などの専門職に相談できる体制 ・ケース会議や職員間での支援内容の共有 保育士としての経験を活かしながら、発達支援や障害特性に関する専門知識を身につけることができます。 休暇・働き方を支える制度 ・完全週休2日制または週休3日制 ・年間休日125日以上 ・週4日勤務の場合は年間休日177日程度 ・年末年始休暇 　12月29日～1月3日 ・年次有給休暇 ・半日単位の有給休暇制度 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・持ち帰り業務なし ・残業は月10時間以内を想定 子どもたちの成長を長く支えていくためには、職員自身が心身に余裕を持ち、無理なく働き続けられることも大切だと考えています

■ 入職後のフォロー体制 現場に慣れるまで、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポート。 わからないことや不安な点があれば、その都度気軽に相談できる環境です。 また、定期的にミーティングや振り返りの時間を設け、業務の進め方や子どもたちとの関わり方を一緒に確認していきます。 「こうしてみたい」「ここが気になる」といった意見も伝えやすく、安心して経験を積み、成長していける職場です。 ■ 充実のe-ラーニング研修（障がい福祉に特化） 障がい福祉や発達支援に関する知識を、 オンラインで自分のペースで学べるeラーニング研修を導入しています。 基礎的な内容から、現場で役立つ実践的なテーマまで幅広く学習可能。 研修は業務時間内での受講もできるため、 無理なく知識を身につけながらスキルアップを目指せます。

勤務は、週4日勤務または週5日勤務から選択できます。 いずれの勤務形態も、1日8時間勤務・休憩60分です。 【平日（学校がある日）】 10:00～19:00 ・実働8時間 ・休憩60分 【土曜日・祝日・学校休業日】 8:00～18:00の間で実働8時間 勤務例 ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・休憩60分 ・勤務時間はシフトにより決定します 夏休み、冬休み、春休みなどの長期休暇期間も、学校休業日の勤務時間となります。 【残業について】 残業は月10時間以内を想定しています。 日々の業務は職員同士で分担し、持ち帰り業務はありません。 固定残業代として、次の時間分を給与に含みます。 ・週5日勤務：月10時間分 ・週4日勤務：月5時間分 固定残業時間を超えて勤務した場合は、超過分の時間外手当を別途支給します。 ※固定残業代は、残業の有無にかかわらず支給します。 ※勤務時間は、利用児童の状況や事業所のシフトにより調整する場合があります。

【週5日勤務】 週休2日制（日曜日、祝日、加えてその他シフト制により週1日） 年間休日125日 【週4日勤務】 週休3日制（日曜日、祝日、加えてその他シフト制により週2日） 年間休日177日

育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇（12月29日～1月3日）

■保育士資格をお持ちの方 ■年齢（58歳以下：就業規則による定年による）

以下の経験や資格をお持ちの方は、これまでの強みを活かしていただけます。 ・保育士としての実務経験がある方 ・幼稚園、認定こども園、保育所などでの勤務経験がある方 ・児童発達支援または放課後等デイサービスでの勤務経験がある方 ・障がいや発達に特性のある子どもへの支援経験がある方 ・集団活動、制作、運動、音楽、行事などの企画・実施経験がある方 ・子ども一人ひとりに合わせた言葉がけや環境調整を大切にできる方 ・保護者対応や関係機関との連携経験がある方 ・職員同士で相談しながら、チームで支援に取り組める方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・学校やご自宅への送迎業務を担当できる方 児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験は問いません。 保育所で培った、遊びを通した学び、集団活動、生活習慣への支援、子どもへの言葉がけ、保護者とのコミュニケーションなどの経験を、発達支援の分野で活かしたい方を歓迎します。 子どもの行動を表面的に捉えるのではなく、その背景や気持ちを考え、一人ひとりに合った支援を丁寧に検討できる方を重視しています。